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所有的崗位都可以先混進去，邊干邊學，做好這三點，你就是企業(yè)需要的人才：

一、大膽包裝自己。重新梳理過往經(jīng)歷，結合崗位技能要求一對一重塑簡歷，*限度獲取面試機會。

二、面試不能怯場。大多數(shù)面試官的問題都是復制粘貼的，實際上錄取標準根本就不明確。

三、制定入職三十天行動計劃。入職第一個月一般是新人保護期，沒什么業(yè)績壓力，利用好這三十天盡可能學習、請教老員工，只要稍微用點心，三十天之后你就是老員工。