大膽的找工作，先混進去再說，但是必須提前做好以下這三個方面的準備：
第一個，要混進去的第一步，是不是就要找到更多的面試機會，所以高分簡歷和投遞技巧一定是求職必備了。簡歷都有以下三個問題，比如初級崗位把自己的簡歷寫的像 jd，中級崗位，優(yōu)勢非常的不突出，高級一點的崗位求職目標是特別不明確的，尤其是面臨現(xiàn)在很多行業(yè)萎縮，求職機會少，那找不到工作自然就不奇怪了。
第二個，面試前的充分了解崗位的要求和內(nèi)容是非常重要的，那怎么了解？當然是要詳細的拆解崗位的要求，找到崗位的關鍵詞，要注意的就是有些崗位 jd ，很有可能是抄的別人的，實際部門的要求可能跟 jd 是不符的，這個時候就要用到以下這三個方法了：
一、公司官網(wǎng)和社交媒體：公司官網(wǎng)瀏覽公司的官方網(wǎng)站，尤其是 “關于我們” 或 “公司文化” 頁面，了解公司的使命、愿景和價值觀；微信公眾號關注公司官方的微信公眾號，查看公司發(fā)布的新聞、活動和崗位相關信息。
二、網(wǎng)絡資源和員工評價：51job 前程無憂在前程無憂等招聘網(wǎng)站上查找公司的招聘信息和員工評價，了解工作環(huán)境和管理風格；知乎在知乎上搜索公司相關的問題和回答，了解其他人對該公司的評價和工作體驗。
三、職業(yè)網(wǎng)絡和人脈資源：脈脈利用脈脈連接在該公司工作或曾經(jīng)工作過的人，直接與他們交流，獲取第一手的職位信息和公司文化；行業(yè)論壇和線下活動參加相關行業(yè)的論壇（如知乎、虎嗅網(wǎng)）和線下活動，結(jié)識在該領域工作的專業(yè)人士，獲取更多內(nèi)幕信息。
第三個，面試前的話術一定要提前準備好，不是要去背一些面試的話術，而是要提前針對面試的一些問題準備一些回答的框架，尤其是一些轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗的稿子，可能在看到崗位*要求的一些專業(yè)術語的時候，都有可能會感覺到犯迷糊，那這個時候你是很難做到在面試的時候侃侃而談的，所以在面試前就一定要做系統(tǒng)的求職面試的準備。
最后分享一個面試的小技巧，就是心態(tài)，面試很多時候其實就是在面你的配得感，當你覺得很不自信很自卑，或者是覺得不配拿到這個工作機會的時候，你就真的很難拿到 offer，反而是你松弛自信覺得這個面試對你來說沒有那么重要的時候，那么拿到這個 offer 的概率真的就大了很多。
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