如何避免試用期離職？2 招避坑，一些企業(yè)在試用期才發(fā)現(xiàn)被 “渣” 了，覺(jué)得不合適。
一、提前調(diào)研。提前調(diào)研很關(guān)鍵，一定要做足，對(duì)他們的產(chǎn)品進(jìn)行充足的研究，不要光看薪資，假設(shè)自己待了兩年之后，考慮能從這里得到什么，比如給到你一些資源，寫在簡(jiǎn)歷當(dāng)中的情況等。
二、面試不用過(guò)度包裝。面試的時(shí)候，不用過(guò)度的包裝，面試時(shí)把自己說(shuō)得能力很行，做了一些過(guò)度的承諾，尤其是要背 KPI 的這種崗位，過(guò)度承諾的時(shí)候，到了試用期他覺(jué)得不合適，直接把人給干掉了，所以要真實(shí)呈現(xiàn)出自己的能力，讓對(duì)方對(duì)你的預(yù)期符合實(shí)際，到了試用期也更容易獲得認(rèn)可。
兩個(gè)方面都做到了，相信你不會(huì)出錯(cuò)的。
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