關(guān)于跳槽有以下幾點思考：
一、該不該跳。在一家公司通常要做到兩年，才能對公司、行業(yè)和所在領(lǐng)域有相對完整的認知，如果只做幾個月或一年就離開，行業(yè)標簽和專業(yè)標簽還未貼上，資源未真正成為自己的資源，所以盡可能在一家公司待到將近兩年是較好的參考。
二、避免終老一家公司和頻繁跳槽。不要在一家公司終老一生，如果在一家公司待了五年、十年，且沒有輪崗，業(yè)務(wù)前幾年發(fā)展好但后面幾年無變化，公司業(yè)務(wù)無增長也無想象空間，那和跳槽沒區(qū)別，甚至不如跳槽，因為能力沒有增長，不跳槽可能更難跳槽。
三、結(jié)合行業(yè)特點跳槽。有些行業(yè)如新媒體行業(yè)等流動率高，如果在這些行業(yè)幫一個 IP 做了幾個月又換做另一個 IP，不能按兩年標準定義，要基于個人所在行業(yè)，看是否有成長，是否跳槽能幫助找到更好資源，以此來做跳槽的打算和決策才最有效。
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