如果面試時覺得聊得好，但結(jié)束后沒消息，且自認為是不太會表達的職場人，大部分面試過程是問答形式，這是問題所在。面試官要考察候選人經(jīng)驗技能是否符合崗位要求，也要看其是否愿意來公司，否則發(fā) offer 后被放鴿子會很麻煩且降低工作效率。如果不擅長表達，面試結(jié)束前可做一個畫龍點睛的動作。
當(dāng)面試官說面試結(jié)束后續(xù)再聯(lián)絡(luò)時，可抓住機會說：“今天跟您聊得特別愉快，我覺得自己能勝任公司崗位要求，在剛剛溝通中，我了解了公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向、企業(yè)文化和團隊氛圍，我都非常喜歡，特別期望能加入公司。如果后續(xù)還有流程需要我配合，您可以隨時聯(lián)絡(luò)我，我期待您的好消息。” 學(xué)會這句話并跟每個面試官說，不管自己覺得面試過沒過都要表達，因為自己的感知可能與真實情況不一致，面試時要廣撒網(wǎng)。
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