在當(dāng)代社會，一個企業(yè)的文化特征猶如一個人會有勇猛、溫文爾雅、浮飄、穩(wěn)重、豪放、細(xì)心、謹(jǐn)慎、跳躍、冷靜、堅持的差異，一個企業(yè)也有自己的氣質(zhì)，有的企業(yè)充滿激情，看重形式，有的企業(yè)內(nèi)斂穩(wěn)重，看重內(nèi)容，但根本還在于企業(yè)文化的核心價值觀。最理想的企業(yè)文化是內(nèi)容和形式、外表和心靈氣質(zhì)、修養(yǎng)的辯證統(tǒng)一。它是由企業(yè)創(chuàng)始人、企業(yè)老板的氣質(zhì)決定的，在企業(yè)經(jīng)營管理實踐中，由于團(tuán)隊人員的不斷創(chuàng)新能力，不斷深入強(qiáng)化，在持續(xù)積淀中養(yǎng)育而成。任何一種氣質(zhì)類型的文化企業(yè)都可以使企業(yè)成為高尚而偉大的企業(yè)，而且與企業(yè)品牌息息相關(guān)。
企業(yè)之間的競爭最終都是企業(yè)文化的勝出，到最后還是企業(yè)文化流傳久世。文化是虛的、軟的，企業(yè)文化的推行與落地就是要把這些虛的和軟的東西落到實處，從而發(fā)揮出巨大的威力。
那如何把企業(yè)文化推行與落地呢？
一個企業(yè)無論它擁有多少資金，技術(shù)有多高、產(chǎn)品多優(yōu)、服務(wù)多全、決策多精，要想持久、穩(wěn)健地發(fā)展，必須遵從管理之道、發(fā)展之道，那就是企業(yè)文化。
從經(jīng)驗管理到科學(xué)管理是企業(yè)管理的第一次飛躍，從科學(xué)管理到文化管理是企業(yè)管理的第二次飛躍。文化管理的特點是以人為中心進(jìn)行管理，以人為出發(fā)點，培育共同價值觀，實質(zhì)在于調(diào)動人的自覺性和積極性，主動性和創(chuàng)造性，*程度地挖掘人的潛力。
一、重新審視對企業(yè)文化的認(rèn)識
1.企業(yè)文化的三大層次
核心層
制度層
物質(zhì)層
2.企業(yè)文化的四大作用
導(dǎo)向作用
規(guī)范作用
凝聚作用
激勵作用
3.重新審視對企業(yè)文化的認(rèn)識
企業(yè)理念與員工精神的產(chǎn)物。
文化管理與文化建設(shè)。
多角度的組織文化認(rèn)識。
二、企業(yè)文化是管理的最高境界
1.文化管理是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)管理方式
2.企業(yè)文化的現(xiàn)實意義
3.信仰是員工行為的主宰
三、企業(yè)文化應(yīng)與企業(yè)使命相適應(yīng)
1.企業(yè)的文化特征
2.企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略的支撐
3.文化變革與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的配合
四、個人價值觀是企業(yè)文化構(gòu)成的基礎(chǔ)
1.企業(yè)價值觀與價值觀體系
2.企業(yè)價值依賴個人價值去實現(xiàn)
3.員工素質(zhì)培養(yǎng)與價值觀塑造
五、誰主宰著企業(yè)文化的發(fā)展
1.企業(yè)家與企業(yè)家精
2.企業(yè)家與企業(yè)文化
3.文化建設(shè)應(yīng)跨越企業(yè)家自身的意識障礙
六、新的社會環(huán)境對企業(yè)文化的沖擊
1.企業(yè)文化的社會基礎(chǔ)
2.全球經(jīng)濟(jì)一體化帶來多元理念的沖突
3.市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對企業(yè)文化的影響
4.企業(yè)的所有制性質(zhì)與企業(yè)思維的變遷
5.中國文化深層結(jié)構(gòu)的變遷
七、企業(yè)文化具體落實在何處
1.企業(yè)文化載體
主體載體：把人當(dāng)作人對待
組織載體：團(tuán)隊與團(tuán)伙
制度載體：三大紀(jì)律八項注意
物質(zhì)載體：魂魄與軀殼
文化網(wǎng)絡(luò)：非正式渠道的軼事、故事、機(jī)密、猜測
2.企業(yè)文化的測評與策劃
從10個角度觀察一個企業(yè)的文化
企業(yè)文化建設(shè)不是策劃出來的
企業(yè)文化與企業(yè)識別系統(tǒng)
企業(yè)價值觀不是咨詢專家撰寫出來的
如何從企業(yè)自身提煉企業(yè)文化
企業(yè)文化塑造的必要程序
培訓(xùn)、媒體、參觀
明確企業(yè)文化建設(shè)的目的
企業(yè)文化建設(shè)小組（時間、經(jīng)費(fèi)、辦公條件）
3.文化建設(shè)中的理念梳理與宣講
文化理念的梳理：明晰企業(yè)價值主張
文化理念的宣貫：使之為群體所了解
文化理念的落實：行為與理念相一致
4.文化建設(shè)中的理念固化與制度建設(shè)
使企業(yè)主張在企業(yè)中生根
堅守核心、與時俱進(jìn)
制度是基石
5.企業(yè)倫理
企業(yè)倫理協(xié)調(diào)著企業(yè)與社會的關(guān)系
集體主義道德的導(dǎo)向
幾個關(guān)系
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