職場中，什么會(huì)幫助你加速升職加薪？
是能力?是忠心?是任勞任怨?
答案是時(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)你的工作進(jìn)度。
因?yàn)橐坏┠銜r(shí)時(shí)匯報(bào)，就會(huì)得到如下四個(gè)好處。
1、你匯報(bào)了，領(lǐng)導(dǎo)就知道你在工作，不匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)就以為你在偷懶。
領(lǐng)導(dǎo)與員工之間，不是敵人，是親密無間的合作者。員工應(yīng)該清楚，只有告訴領(lǐng)導(dǎo)，你在想什么，你在做什么，你的領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)清楚。如果你不說，你做的一切，領(lǐng)導(dǎo)未必能看在眼里。
2、你匯報(bào)了，你用的方法一般，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你指導(dǎo)，告訴你更高效的方法，不然就會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)想要的效率。
舉個(gè)例子吧，領(lǐng)導(dǎo)中午十二點(diǎn)安排一名員工給客戶傳資料，需要五點(diǎn)下班前發(fā)送到客戶郵箱，。領(lǐng)導(dǎo)給了這名員工一個(gè)網(wǎng)盤的鏈接，就讓他去做自己的工作了。領(lǐng)導(dǎo)加班工作到晚上七點(diǎn)，離開辦公室的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)這名員工也還在加班。走到電腦面前，看見這名員工正在上傳網(wǎng)盤上面的內(nèi)容到郵箱的附件。彼此一溝通才發(fā)現(xiàn)，原來這名員工，白天用了5個(gè)小時(shí)占用公司網(wǎng)速，從網(wǎng)盤上面把資料下載下來。因?yàn)楣ぷ鳑]有完成，又占用了下班時(shí)間上傳到郵箱附件，打算上傳完成后再發(fā)送給客戶。也就是說，客戶晚上七點(diǎn)了還沒有收到郵件。
這是什么原因?qū)е碌模繙贤▎?？是不是需要領(lǐng)導(dǎo)一字一句的告訴員工“網(wǎng)盤鏈接直接發(fā)給客戶，讓客戶下載，不需要你下載，再上傳”呢？
這句話領(lǐng)導(dǎo)需要說嗎？
如果員工動(dòng)動(dòng)腦筋會(huì)發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)盤是需要下載的，客戶收到附件也是需要下載的，那直接發(fā)網(wǎng)盤鏈接，客戶只需要進(jìn)行一次下載就ok了。問題出在哪了，想必非常明顯了，領(lǐng)導(dǎo)下答命令后，員工應(yīng)該根據(jù)實(shí)際工作情況與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)一下通過什么形式發(fā)到客戶郵箱。這一個(gè)確認(rèn)，是匯報(bào)工作的內(nèi)容，也可以節(jié)省不少時(shí)間，又可以完美的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。直到最后任務(wù)完成，也要進(jìn)行匯報(bào)，因?yàn)樾枰槍?duì)領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)布置的任務(wù)進(jìn)行回饋才叫有始有終。
3、你匯報(bào)了，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡你，因?yàn)椴皇撬袉T工都時(shí)時(shí)匯報(bào)。
領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)化是什么？是培養(yǎng)一批自己的得力干將。所以，如果你經(jīng)常去領(lǐng)導(dǎo)辦公室找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，那你就會(huì)走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)得力干將的潛在培養(yǎng)名單。你經(jīng)常匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)和和你說一些公司的事情，讓你更了解公司，更愿意為領(lǐng)導(dǎo)做事。
所以大膽的匯報(bào)吧。別怕領(lǐng)導(dǎo)兇，別怕領(lǐng)導(dǎo)煩。因?yàn)檎鎸?shí)的答案是，他正在辦公室等著你溝通工作進(jìn)度呢。
4、常常匯報(bào)，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，未來匯報(bào)的方向和內(nèi)容更準(zhǔn)確。
父母養(yǎng)育了我們，我們的人品和性格會(huì)和父母相似，這是因?yàn)殚L期在一起的影響導(dǎo)致。一名經(jīng)理的養(yǎng)成也是這樣的路徑。你想想，你現(xiàn)在是員工，你在現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)手下工作，時(shí)間長了以后，你就會(huì)體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，未來再次匯報(bào)的時(shí)候，方向和內(nèi)容就更能準(zhǔn)確的拿捏了。當(dāng)然，這是第一步，第二步就是未來如果自己被提拔，升職的時(shí)候，自己的風(fēng)格，自然就養(yǎng)成了。
所以，不管是新員工，還是老員工的你，請(qǐng)時(shí)時(shí)匯報(bào)你的工作進(jìn)度吧。
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