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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

采購談判的誤區(qū)?---問題篇

 
講師:陳小之 瀏覽次數(shù):2341
 一、采購在價(jià)格談判過程中注意幾個(gè)誤區(qū) 1、任意砍價(jià) 有的采購養(yǎng)成習(xí)慣了,一個(gè)新物料,面對供應(yīng)商的首次報(bào)價(jià),在不了解情況的條件下,攔腰款價(jià),或固定砍8折等的價(jià)格。這種做法不妥。就以固定砍8折的例子來談下。雖然個(gè)別的情況下,供應(yīng)商的報(bào)價(jià),恰好可以打8折,但是這種事也不是很多。假設(shè)供應(yīng)商的
一、采購在價(jià)格談判過程中注意幾個(gè)誤區(qū)
1、任意砍價(jià)
有的采購養(yǎng)成習(xí)慣了,一個(gè)新物料,面對供應(yīng)商的首次報(bào)價(jià),在不了解情況的條件下,攔腰款價(jià),或固定砍8折等的價(jià)格。這種做法不妥。就以固定砍8折的例子來談下。雖然個(gè)別的情況下,供應(yīng)商的報(bào)價(jià),恰好可以打8折,但是這種事也不是很多。假設(shè)供應(yīng)商的底價(jià)高于8折,那談判是很費(fèi)精力的(比如供應(yīng)商的底價(jià)是9折,你給出的最高接受價(jià)是8.5折,就會陷入僵局)。而如果供應(yīng)商的底價(jià)其實(shí)可以打6折7折的話,你不是虧大了么?而且,一個(gè)長期合作的供應(yīng)商,你每次都砍價(jià)8折,你可以想想,他面對你這種情況,報(bào)價(jià)時(shí)會怎么做?他們以后可能每次新物料都提高一定比例來報(bào)價(jià)。比如說,一個(gè)物料,他們的底價(jià)是8元,他們報(bào)價(jià)10元,你砍成8元。以后底價(jià)是8元的物料,他們報(bào)價(jià)就可能會按13元報(bào)價(jià),你砍成8折,價(jià)格是10.4元,你還是吃虧了!
2、價(jià)格砍得越低越好
如果在不同的供應(yīng)商之間比較,價(jià)格越低,有可能同時(shí)帶來質(zhì)量和服務(wù)方面的問題??赡苓@點(diǎn)大家都知道。但是,對于某個(gè)確定的供應(yīng)商,是否價(jià)格砍得越低越好呢?未必。商業(yè)合作的基礎(chǔ)是雙贏,如果讓供應(yīng)商虧本,那當(dāng)然沒有沒有可持續(xù)發(fā)展的空間,不是長遠(yuǎn)的目光。談價(jià)格主要是對供應(yīng)商利潤的多少之爭,如果是暴利,當(dāng)然要降價(jià)。利潤太少了,供應(yīng)商不同意。關(guān)鍵是要有合適的價(jià)格。什么是合適的價(jià)格呢?
3、成本分析的誤區(qū)
成本分析在大公司較為常用。一些中小企業(yè)不顧自身實(shí)際條件,也要求物料都搞成本分析。成本分析是個(gè)工作量非常大的工作,要求獲取大量的數(shù)據(jù),而且要求采購人員的知識面非常廣泛和專業(yè)。對中小企業(yè)來說,所有物料都搞成本分析的話,那會是一個(gè)天文數(shù)字般的工作量,很不現(xiàn)實(shí)。
4、設(shè)立降價(jià)指標(biāo)的誤區(qū) 絕大多數(shù)企業(yè),每年都下達(dá)一定的降價(jià)指標(biāo)來考核采購部,或者采購部領(lǐng)導(dǎo)會下達(dá)一定的降價(jià)指標(biāo)來考核采購工程師(或有談價(jià)任務(wù)的采購員)。達(dá)標(biāo)了,有獎勵,沒達(dá)標(biāo),沒獎勵,甚至有處罰。我認(rèn)這是很僵化有危害的做法。硬性的降價(jià)指標(biāo),*的危害是可能使采購不惜采購質(zhì)量差的物料。

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陳小之
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