很多人問，我想成為一位講師，應該怎么做呢？是否有相關的講師認證機構？是不是取得認證的人才可以出來講課？對于這個問題，我來做一些解釋：
1、企業(yè)培訓師與大學里的講師不一樣，企業(yè)培訓師更多地講他之前從事工作的經驗，他會講自己的體會，不會講太多的理論、概念，操作性強，但系統(tǒng)性不強，而且每位講師因工作背景不一樣，行業(yè)不一樣，體會也會不一樣，給學員更多的是直接性的指導意義，最后的考核是以是否適用本企業(yè)現(xiàn)狀來決定培訓后的效果。
而大學里的講師，他們有固定的教材，大學講師受國家的影響，除了教授學生理論知識之外，還有其他的一些目的，所以不可能根據自己的想象去講，最后的結果是通過書面的考核來確認培訓的效果
２、講師不僅需要有豐富的實踐經驗，同樣也需要有一定的總結能力，培訓的熟練程度，對學員的把握程度是通過很多次與不同的學員進行溝通之后才能成功的，講師，一方面需要有天賦，不是會做就一定會講，會講不會去做也不行，所以，講得好的講師并不多，雖然國內有幾萬位講師，但８０%的講師其實發(fā)展得并不好，一個月都沒有接到２天培訓單子的講師很多。
３、講師還需要推廣，酒香也怕巷子深，很多講師自認為自己有豐富的經驗，所以就忽視了對外包裝與宣傳，隨意地對外發(fā)布自己的照片，以及不成熟的視頻，企業(yè)選擇講師，照片是第一印象，如果第一印象感覺不好，就不會往下看的，有些講師發(fā)的照片太過隨意，感覺不到是一位有豐富經驗的人，更像一位普通員工；
除了照片之外，視頻拍攝也非常重要，拍攝時盡可以找專業(yè)的攝影師，用專業(yè)的攝影器材去拍，而且要選擇好一些的環(huán)境，拍完之后，同樣要取自己狀態(tài)*的那一段上傳到網上，講課同樣也需要狀態(tài)的，有些講師第一次拍攝，沒有經過任何的試鏡就開始了，其實而對鏡頭與面對學員是兩回事，就算下面坐著一大群學員，但鏡頭的存在對講師同樣會有影響，這也需要有一段時間適應，通常前幾次的效果并不理想，所以不要對外宣傳；
個人背景也非常重要，有些講師個人背景寫得像流水帳一樣，從小學介紹到大學，學了什么專業(yè)，在哪些公司做過，其實背景介紹也非常有講就的，你要考慮好你講什么樣的主題，如果是銷售課程，那非銷售類的崗位、專業(yè)就不要寫了，有些講師為了突出自己經歷豐富，寫了很多在不同公司里的工作經歷，熟不知太多的工作經歷讓別人感覺到這個人非常不專業(yè)，不穩(wěn)定，選最有代表性的公司背景，最有代表性的專業(yè)即可，放一些不相干證書返爾淹沒了自己突出的專業(yè)；
課程大綱同樣非常重要，有講師可能講得好，但寫這一塊卻并不擅長，導致的結果是大綱寫得非常簡單，而且寫得非常理論，企業(yè)是因為有問題，需要提升才請講師的，所以，講師應該把企業(yè)存在的問題寫出來，告訴對方，我這個大綱是針對你的問題而設計的，明確寫出來培訓后的結果，培訓的背景，培訓的方式，２天的培訓課程大綱應該超過２頁Ａ４紙，否則你得重新設計大綱，更多的內容，請參閱哪里有培訓網：http://www.jkyingpanluxiangji.com
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