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北京職場品格培訓(xùn)課程大綱

【課程背景】
你在為目前的工作而發(fā)愁嗎？你想實現(xiàn)自己偉大的夢想，輝煌一生嗎？ 你想讓自己成為企業(yè)骨干嗎？ 你想成為行業(yè)的“領(lǐng)頭羊”嗎？----- 本課程將從忠誠、責(zé)任、主動、擁有解決問題的能力和學(xué)習(xí)力五方面來解讀職場人的素質(zhì)模型，從而塑造核心競爭力，助你在職場中一路飆升！

【課程收益】
1、轉(zhuǎn)變職場人的工作觀念，以主人翁的心態(tài)面對工作； 
2、改變員工消極被動的工作態(tài)度，培養(yǎng)積極、付出的工作精神； 
3、幫助職場人樹立對企業(yè)忠誠、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，凡事不找借口； 
4、提升職場人的執(zhí)行力； 
5、發(fā)揮員工強大的精神力量，提高工作效率

【課程大綱】
1 綜述
1、職場定義？核心競爭力定義？
2、新時期職場素質(zhì)模型
3、職場壓力？
4、案例 （唐駿-打工皇帝的核心競爭力）    
1 忠誠 
1、忠誠是職場最基本的法則
“忠誠的確不能代表工作能力，但，忠誠是一個控制能力發(fā)揮的開關(guān)，只有擁有最純粹的忠誠，才能將自己的能力發(fā)揮到*。”
忠誠員工的特色：
1）不以報酬衡量自己的付出
2）發(fā)自內(nèi)心的感恩
3）執(zhí)行沒有理由
4）失敗沒有借口
案例：董明珠 

2、做職場“實在”人
1）正確認(rèn)識自己
2）換位對待他人
3）尊規(guī)矩，守秩序
案例分享 

3、忠誠不等于盲目服從

4、與其跳槽不如讓自己無可替代
測評忠誠度指數(shù)
1 責(zé)任
“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心。”
-----列夫. 托爾斯泰
1、做職場中勇于承擔(dān)的人
2、做職場中“好用”的人
3、做職場中的“終結(jié)者”
4、責(zé)任勝于能力
案例分析 視頻錄像  測評責(zé)任心指數(shù)

1 解決問題
1、和問題面對面，方法就不會“背道而馳”
2、全力以赴找方法
3、打破思維定勢
4、解決問題常用4種方法
案例分析 視頻錄像  測評責(zé)任心指數(shù)

1 自我開發(fā)
“每個人心中都隱藏著一頭雄獅，每個人的生命中都有成功的潛力和機會。一件事情能不能做好，并不取決于你的能力，而是取決于你能否釋放自己。”
------戴爾. 卡耐基
1、工作不是非你不可
1）自滿是失敗的“催命符”
2）六個問題讓你工作更有保障
2、樹挪死，人挪活的新詮釋
1） 把本職工作做好
2)  虛心請教
3） 設(shè)置目標(biāo)
3、借口是喪失激情的溫床
1） 保持積極心態(tài)
2） 加大承擔(dān)責(zé)任的勇氣
3） 多為他人做點事
4） 隨時為成功做準(zhǔn)備

1 學(xué)習(xí)力
1、為什么學(xué)習(xí)
2、學(xué)習(xí)什么？
3、如何學(xué)習(xí)？