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大連 twi訓(xùn)練課程培訓(xùn)
課程概述:（注重實(shí)戰(zhàn)）
此系列課程設(shè)計(jì)思路縝密嚴(yán)謹(jǐn)、案例生動(dòng)詳實(shí)，是培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)主管人員的經(jīng)典課程，學(xué)員受訓(xùn)后，能夠以經(jīng)營(yíng)自我的觀念和心態(tài)去面對(duì)管理工作，使自己配合企業(yè)的發(fā)展腳步不斷提升，與公司共同成長(zhǎng)。
結(jié)構(gòu)：采用模塊式結(jié)構(gòu)，本教材10講是一套內(nèi)容連貫的培訓(xùn)內(nèi)容，每一講又是一個(gè)獨(dú)立的單元，既有助于您對(duì)整體內(nèi)容的把握，又方便您針對(duì)自身的需要，自由選擇培訓(xùn)內(nèi)容。生產(chǎn)主管的工作可謂千頭萬(wàn)緒，但歸納起來(lái)也就是“人機(jī)物料法”，即人員、機(jī)械、物品、材料、方法。本課程將從這五個(gè)方面對(duì)生產(chǎn)主管進(jìn)行全方位的訓(xùn)練。
課程收益：
掌握現(xiàn)代管理理念，了解基層干部的角色定位，培養(yǎng)管理者的基本心態(tài)，提高大局意識(shí)。
學(xué)習(xí)科學(xué)化的思維及方法，掌握PDCA管理循環(huán)，報(bào) 聯(lián) 商的基本技能，提高執(zhí)行力。
培養(yǎng)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的意識(shí)，掌握解決問(wèn)題的基本技巧；
學(xué)習(xí)溝通的技巧與方法，透過(guò)有效的溝通完成任務(wù)，并建立起良好的人際關(guān)系；
了解現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)容與5S管理法，進(jìn)一步提高安全品質(zhì)意識(shí)。
有效的提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，杜絕安全事故；
課程大綱：
第一講 管理者的角色定位與自我認(rèn)知
  開篇導(dǎo)入
  小組互動(dòng)：關(guān)于我自己
  管理現(xiàn)狀分析，管理者的地位、作用，職責(zé)和權(quán)限。
  管理者的能力要求
  角色演練：自我角色認(rèn)知
  管理者的崗位職責(zé)。
第二講 OJT培訓(xùn)
  經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，員工為何不去做
  何時(shí)需要培訓(xùn)、培訓(xùn)職責(zé)研討
  訓(xùn)練計(jì)劃法
  OJT指導(dǎo)方法和流程研討
  四階段指導(dǎo)法（指導(dǎo)演練）
第三講 SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
  在崗培訓(xùn)流程
  對(duì)象與職責(zé)
  培訓(xùn)資源
  操作培訓(xùn)手冊(cè)
  可視化管理
第四講 現(xiàn)場(chǎng)5S管理
  我們是什么樣的企業(yè)
  5S是什么 實(shí)施5S的好處，實(shí)施5S的阻力
  現(xiàn)場(chǎng)5S實(shí)施關(guān)鍵
  可以避免的問(wèn)題
  如何實(shí)施1S，區(qū)別“需要和不需要”
  易聚集“不需要”物品的地方
  紅單運(yùn)動(dòng)
第五講 現(xiàn)場(chǎng)改善的方法
  浪費(fèi)的概念，尋找浪費(fèi)的4M方法
  改善的概念
  改善的七大指標(biāo)
  改善的基本原則與改善的流程
  改善實(shí)施案例
第六講 快速解決問(wèn)題
  問(wèn)題討論：?jiǎn)栴}在哪里
  PDCA問(wèn)題解決的流程
  頭腦風(fēng)暴法實(shí)務(wù)演練
  簡(jiǎn)單問(wèn)題處理方法對(duì)象與職責(zé)
第七講 現(xiàn)場(chǎng)目視管理
  目視管理概念
  目視管理目的
  目視管理項(xiàng)目
  目視管理的效果
  目視管理的工具
  現(xiàn)場(chǎng)看板的內(nèi)容
  看板放置的位置
  目視管理案例
第八講 現(xiàn)場(chǎng)安全管理
  事故等級(jí)金字塔
  安全之河
  始終堅(jiān)持以安全責(zé)任為重
  為什么會(huì)發(fā)生事故 
  安全的標(biāo)準(zhǔn)化
  安全培訓(xùn)和實(shí)踐
第九講 如何成為魅力領(lǐng)導(dǎo)
  管理定義
  案例研討：杜經(jīng)理的困惑
  領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)
  權(quán)變管理理論
  管理技巧實(shí)戰(zhàn)
  時(shí)間管理
  回顧總結(jié)
第十講 溝通訓(xùn)練
  沖突的定義
  引發(fā)團(tuán)隊(duì)沖突的原因
  沖突的過(guò)程
  五種沖突處理模式
  沖突處理的五大步驟
  沖突處理技巧
  人際關(guān)系處理原則