最卓越的工作態(tài)度
講師：惠潤月 瀏覽次數(shù)：2595
課程描述INTRODUCTION
工作態(tài)度培訓
培訓講師：惠潤月
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
工作態(tài)度培訓
課程背景
【為什么學習本課程】
世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。一個人的成功85%取決于他積極地態(tài)度，而只有15%取決于他的智力和所知道的事實和數(shù)字。那么對于一個企業(yè)來說，邁向巔峰的關鍵又是什么呢？如果公司內部員工抱怨連連，那么這個企業(yè)又會怎樣？答案是：態(tài)度決定一切。對一個公司來說，員工良好的工作態(tài)度是公司順利發(fā)展的保證，態(tài)度比能力更重要，態(tài)度就是競爭力。
人不能改變過去，但是能改變現(xiàn)在！
人不能改變別人，但是能改變自己！
人不能改變環(huán)境，但可以改變態(tài)度！
人不能樣樣順利，但可以事事盡心！
如何讓自己輕松愉快的心情投入工作，積極主動完成任務；如何讓自己在職場中穩(wěn)步前進，把自己推向人生的高峰；如何讓公司內部員工都保持一種積極向上的工作態(tài)度 ；如何讓員工把公司當成自己的家一樣來呵護 ……
培訓對象
企業(yè)中基層人員
課程收獲
【通過本課程您將學習到】
成功人士的態(tài)度標準
良好的態(tài)度是成功的保證
態(tài)度在工作中所產生的影響
培養(yǎng)良好態(tài)度的方法
培訓方式
現(xiàn)場互動30% 專業(yè)講解60% 模擬演練10%
課程大綱
導言
1、態(tài)度的由來
角度
道德觀
情感
價值觀
意向
2、你如何對待世界，世界如何對待你
角度決定認識
認識決定態(tài)度
態(tài)度決定行為
行為決定過程
過程決定結果
3、改變態(tài)度就是改變自己
改變世界由改變自己開始
改變自己由改變態(tài)度開始
改變態(tài)度由改變認識開始
改變認識由改變角度開始
一、成功人士必備三大態(tài)度
1、成功人士必備的處世態(tài)度
主動 —— 被動
積極 —— 消極
樂觀 —— 悲觀
@情景演示，案例分析
2、成功人士必備的做事態(tài)度
認真 —— 馬虎
踏實 —— 浮躁
熱情 —— 浮躁
@情景演示，案例分析
3、 成功人士必備的為人態(tài)度
誠懇 —— 虛偽
情切 —— 疏遠
和善 —— 狠毒
@情景演示，案例分析
二、態(tài)度決定一切
1、態(tài)度形成的3項關鍵因素
認知要素
情感要素
意向要素
@情景演示，案例分析
2、影響人生的思維導圖分析
學會生存
改善生活
@情景演示，案例分析
3、對人產生影響的9項基本態(tài)度
對人生的態(tài)度
對人際的態(tài)度
對情感的態(tài)度
對事情的態(tài)度
對時間的態(tài)度
對金錢的態(tài)度
對認知的態(tài)度
對成功的態(tài)度
對理想的態(tài)度
三、態(tài)度對工作產生的影響
1、良好的工作態(tài)度的5種表現(xiàn)
踏實認真，堅持到底
情緒察覺，自我控制
充滿自信，承擔責任
積極適應，努力創(chuàng)新
學會主動，保持樂觀
@情景演示，案例分析
2、5項嚴重影響工作的不良態(tài)度
做事馬虎，容易放棄
情緒不穩(wěn)，肆意宣泄
遇事自卑，膽小怕事
拒絕適應，固守陳規(guī)
凡是被動，認知悲觀
@情景演示，案例分析
3、工作種應該具備的12種態(tài)度
正確的自我評價
理解和信賴同事
了解同事，協(xié)助同事
應對挑戰(zhàn)，成就未來
具備政治意識
擁有服務意識
擁有團隊精神
建立人脈關系
學會說服他人
學會與人溝通
學會領導團隊
學會協(xié)調沖突
@情景演示，案例分析
四、培養(yǎng)良好的工作態(tài)度
1、培養(yǎng)正確態(tài)度八步走
樹立榜樣
引起觸動
產生想法
自我認知
融入文化
改變行為
養(yǎng)成習慣
改變態(tài)度
@情景演示，案例分析
2、卓越態(tài)度的六項修煉
平心靜氣，接受現(xiàn)實
努力工作，學會適應
學會改變，自我管理
面對困境，坦然面對
永不拋棄，永不放棄
把握現(xiàn)在，計劃未來
@情景演示，案例分析
3、用100%的態(tài)度去做1%的事情
@情景演示，案例分析
工作態(tài)度培訓
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