職業(yè)道德與契約精神
講師：鐘靈山 瀏覽次數(shù)：2568
課程描述INTRODUCTION
職業(yè)道德課程
培訓(xùn)講師：鐘靈山
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)道德課程
課程背景：廉潔只是對政府高官、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的要求嗎？ 普通員工沒有面對貪腐的機(jī)會嗎？ 我們沒有劉鐵男、李春誠、簿希來等大貪官那樣的權(quán)勢，貪污腐敗與我們相關(guān)嗎？ 我們需要廉潔自律嗎？ 我們需要堅守做人的底線嗎？
課程目標(biāo)：學(xué)習(xí)契約與契約精神的理念， 了解職業(yè)道德與職業(yè)精神的真正含義 認(rèn)識職業(yè)腐敗會給自我?guī)硎裁礃拥慕Y(jié)果 明白自己在社會上的立身之本與核心競爭力 理解卓越者的平衡生活模型
課程時長：一天
課程大綱
第一講、契約精神與職業(yè)道德的關(guān)系
一、何為契約精神？
1.您知道您是誰嗎?-自我角色與坐標(biāo)的認(rèn)知
2.契約理論與契約社會—案例分析：“信義兄弟”為何會感動中國
3.自然契約和約定契約—小故事：紅地毯的約定
4.職業(yè)崗位與薪酬體系：崗位差別與收入的大小
二、何為職業(yè)道德？
1.何為職業(yè)道德？
2.責(zé)任的起源與源泉
3.堅守公司與行業(yè)的底線
4.自律是寶——七慎
三、契約精神與職業(yè)道德的關(guān)系
1.契約是責(zé)任的起點
2.職業(yè)道德是堅守責(zé)任的底線
3.法律的要求與企業(yè)的要求
第二講、職場人士的責(zé)任與自律
一、職場人士的責(zé)任
1.信托責(zé)任的概述與分類—案例討論：小李與小張誰有責(zé)任？
2.職場人的責(zé)任與責(zé)任心—案例：小秘書的職責(zé)是什么？
3.為什么要心中常存責(zé)任感？
二、責(zé)任與責(zé)任感的修煉
1.責(zé)任心缺失的原因分析—案例討論：都是蘋果惹的禍
2.責(zé)任心缺失的結(jié)果—案例分析：大連小伙子在日本打工
3.如何提升自我的責(zé)任感?
責(zé)任修煉的四大法則
4、討論：現(xiàn)在是商業(yè)社會，我對得起這份工資就行了。您說對嗎？
三、廉潔從業(yè)，人人有責(zé)
1、常在河邊走就是不濕鞋
物資采購、工程建設(shè)腐敗陷阱
市場營銷的腐敗陷阱
人事管理的腐敗陷阱
2、放棄原則前必算的五筆賬
經(jīng)濟(jì)賬：長期金錢的損失
家庭賬：家破難圓
精神賬：擔(dān)驚受怕
健康賬：身心憔悴
自由賬：身陷牢籠
第三講:職業(yè)道德——自律修德，謙和修行—德行兼?zhèn)?/strong>
一、職業(yè)道德與法的關(guān)系
1.法律的特征
2.職業(yè)道德與法律的區(qū)別
3.職業(yè)道德面臨的挑戰(zhàn)
【案例】忠誠的員工在哪？
二、職業(yè)人必守的9大職業(yè)道德
1.職業(yè)道德的八大涵義
2.誠實※正直※守信
3.忠誠※公平※關(guān)心他人
4.尊重他人※追求卓越※承擔(dān)責(zé)任
【案例】：汽車維修店的故事
三、職業(yè)人為什么要具備敬業(yè)精神？
1.職業(yè)人的最高境界
2.您對工作心懷感激嗎?
3、*的企業(yè)由*的員工組成
4、態(tài)度比能力更重要
5、形成自我品質(zhì)
【案例】：紳士與賣火柴小男孩
【案例】：通用公司在德國買一個小企業(yè)
第四講:職業(yè)精神與核心競爭力
一、您的核心競爭力是什么？
1.上司喜歡什么樣的下屬？-有責(zé)任意識的人
2.企業(yè)欣賞什么樣的員工？-
3.您在社會上的立身之本？
4.您愿意與什么樣的人做朋友？
二、接受任務(wù)者需要自我檢查的內(nèi)容
1.執(zhí)行前，我們要做什么？
2.執(zhí)行過程中，我們要做什么？
3.執(zhí)行過程后，我們要做什么？
三、卓越者的平衡生活模型
1.平衡生活四大模塊
2.職業(yè)精神修養(yǎng)的途徑
3.職業(yè)精神修養(yǎng)的方法
職業(yè)道德課程
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/233493.html
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