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中國企業(yè)培訓講師
協(xié)同發(fā)展、高效運營——華為鐵三角運作背后的管理借鑒
 
講師:竇毅 瀏覽次數(shù):2609

課程描述INTRODUCTION

華為鐵三角運作背后的管理借鑒培訓

· 高層管理者

培訓講師:竇毅    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

華為鐵三角運作背后的管理借鑒培訓

【課程背景】
企業(yè)規(guī)模越來越大,可是,跨部門的協(xié)同卻越來越差,部門之間缺乏信息互通,各自為政;每家企業(yè)都知道市場的重要性,可在實際的企業(yè)運營過程中,前后端的銜接卻總是脫節(jié):產(chǎn)品設(shè)計脫離于市場需求,市場壓力卻又無法傳遞到后端。如何打破這種跨部門之間以及前后端之間的協(xié)同?讓很多大企業(yè)頭疼,也是大企業(yè)運營管理的難點。
華為公司的鐵三角運作機制,協(xié)調(diào)銷售、產(chǎn)品與交付,統(tǒng)一客戶接口,避免給客戶帶來困擾,同時提高了組織運作效率。同時,華為公司實施LTC流程管理,打通企業(yè)前后端的協(xié)同。鐵三角和LTC的運作機制,為什么能在華為順利實施?這其中,既有華為公司組織架構(gòu)的原因,也得益于華為公司的企業(yè)文化和績效管理制度。它們分別為鐵三角的運作提供了硬性條件、軟性環(huán)境和實施保障。
如何從華為公司的鐵三角運作機制中學習借鑒,并梳理自己公司的管理方式,打通平行部門之間以及公司前后端的業(yè)務(wù)聯(lián)系,即是本次課程的主要內(nèi)容。

【課程收益】
1、學習華為鐵三角的組織運作案例
2、掌握矩陣式組織運作的優(yōu)缺點與華為經(jīng)驗
3、學習項目管理機制的方法與流程
4、掌握端到端的LTC全流程與項目管理應用
5、掌握不同的績效管理方法與適用性原則
6、掌握以客戶為中心的企業(yè)文化建設(shè)方法

【授課時長】2天
【授課對象】公司董事長、總裁、副總、總監(jiān)等企業(yè)管理者
【課程特色】理論與實踐相結(jié)合;講解與研討相結(jié)合;可操作性、可借鑒性強

【課程大綱】
一、華為鐵三角運作案例分析

1、華為鐵三角產(chǎn)生背景
華為公司業(yè)務(wù)介紹
華為公司產(chǎn)品介紹
華為銷售與協(xié)同困境
2、華為鐵三角的運作案例
華為鐵三角角色定位
華為鐵三角職責區(qū)分
華為鐵三角構(gòu)成
3、華為鐵三角的文化導向

二、華為矩陣式組織架構(gòu)運作
1、華為銷售模式介紹
華為客戶采購流程介紹
華為大客戶銷售模型
銷售模式與營銷重點
研討:銷售成交元素與銷售模型分析
2、華為營銷體系介紹:鐵三角的組織支撐
客戶銷售部的職能與核心價值
產(chǎn)品營銷部的職能與核心價值
技術(shù)服務(wù)部的職能與核心價值
3、華為矩陣式組織架構(gòu)學習與借鑒
華為營銷組織架構(gòu)學習與優(yōu)劣勢研討
矩陣式組織架構(gòu)的本質(zhì)與分類
矩陣式組織架構(gòu)的特點與優(yōu)缺點分析
研討:矩陣式組織在企業(yè)中的應用場景

三、跨部門任務(wù)協(xié)調(diào)的項目管理機制
1、項目的定義與內(nèi)涵
2、項目管理的不同階段
項目管理的五個階段
項目啟動階段的關(guān)鍵任務(wù)
項目計劃階段的關(guān)鍵任務(wù)
項目實施與監(jiān)控階段的關(guān)鍵任務(wù)
項目收尾階段的關(guān)鍵任務(wù)
3、項目組織架構(gòu)與項目管理
項目組織典型架構(gòu)
項目組成員職責
項目管理的成功與失敗因素分析
4、項目管理機制的應用
案例:華為銷售項目組的構(gòu)成與運作
案例:互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品MVP
研討:公司產(chǎn)品研發(fā)的MVP與實現(xiàn)機制

四、端到端的LTC全流程管理
1、華為LTC流程介紹
2、LTC全流程管理
項目線索管理
研討:公司的銷售漏斗模型
市場機會點驗證與管理
項目引導與解決方案管理
研討:公司的LTC全流程模型
3、銷售項目分級管理制度
項目分級管理的原則
不同層級的銷售項目組構(gòu)成
全流程的項目監(jiān)控與預警管理
研討:如何通過漏斗管理促進流程優(yōu)化
4、華為的流程Owner制度與借鑒

五、協(xié)同發(fā)展的組織績效管理
1、績效的概念與內(nèi)涵
案例:董事長的指示
績效的內(nèi)涵與價值
2、不同的績效管理方法與適用性
KPI績效管理方法
平衡記分卡績效管理方法
OKR績效管理方法
不同績效管理方法的適用性
3、華為績效管理的參考與借鑒
績效目標的產(chǎn)生
華為績效評價標準借鑒
華為績效考核流程
研討:績效管理中的客戶導向與團隊合作

六、客戶導向的企業(yè)文化建設(shè)
1、目標客戶分析與選擇
案例:不同商業(yè)模式與市場戰(zhàn)略
STP市場戰(zhàn)略與市場細分
產(chǎn)品FAB分析與客戶需求匹配
SWOT分析與市場戰(zhàn)略
2、以客戶為中心的文化內(nèi)涵與實現(xiàn)機制
3、企業(yè)文化建設(shè)機制與內(nèi)容來源

七、回顧與總結(jié):促進組織協(xié)同發(fā)展的行動計劃

華為鐵三角運作背后的管理借鑒培訓


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/236677.html

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    參加課程:協(xié)同發(fā)展、高效運營——華為鐵三角運作背后的管理借鑒

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竇毅
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