課程描述INTRODUCTION
職業(yè)化素養(yǎng)及職場能力提升培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：李春媚
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)化素養(yǎng)及職場能力提升培訓(xùn)
課程收獲
l通過明確個人在團隊中存在的價值以及錢以外的工作動力，幫助學(xué)員了解工作目標(biāo)與成長目標(biāo)，進而使學(xué)員更加愛崗敬業(yè)；
l提升員工職業(yè)化素養(yǎng)，幫助學(xué)員建立三種心態(tài)：①建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)：從“這不管我的事，這是公司的事”到“這是我的事，我是公司的一部分”；②建立積極心態(tài)：從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”；③建立游戲心態(tài)：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”；
l幫助學(xué)員加深了解職業(yè)化素養(yǎng)，做合規(guī)守德、善于合作、自我管理、受人歡迎的職業(yè)者。
課程對象：企業(yè)各層員工——幫助全員達成共識并建立共同的職業(yè)語言。
課時：1天，共6小時
課程方式：封閉訓(xùn)練、講學(xué)互動；游戲體驗、團隊競賽；分析診斷、實戰(zhàn)答疑；小組研討、心得分享。
課程內(nèi)容
前言：
頓悟——什么是職業(yè)化？——激發(fā)學(xué)習(xí)意愿
真正的保障是什么？職業(yè)競爭力——為什么需要職業(yè)化素養(yǎng)的塑造？
l就業(yè)保障VS職業(yè)保障
l保障的來源——成為職業(yè)化的職業(yè)者
l職業(yè)化所需要的管理
.觀念（思維）管理
.態(tài)度（情緒）管理
.行為（結(jié)果）管理
第一章：職業(yè)化觀念（思維）管理：你為什么而工作？
l不做職場“植物人”——做愛崗敬業(yè)的新時代員工
l如何確立工作使命：在團隊中的存在價值 vs 找到錢以外的工作動力
l如何確立工作遠景：個人遠景和公司遠景的結(jié)合 vs 工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合
l如何確立工作價值觀
.理解公司的價值觀
.和公司的價值觀一致
.和你的目標(biāo)保持一致
第二章：職業(yè)化態(tài)度（情緒）管理：你為誰而工作？
l態(tài)度比技能更重要
l職業(yè)化態(tài)度——愛崗、敬業(yè)
.創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作
.積極心態(tài)：熱忱地工作
.游戲心態(tài)：快樂地工作
l創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
.什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
.創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？
.如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
l積極心態(tài)VS消極心態(tài)
.什么是積極心態(tài)？
.如何建立積極心態(tài)？
.如何自我激勵？
l游戲心態(tài)：什么是游戲心態(tài)？ vs 游戲心態(tài)帶給你什么？
第三章：職業(yè)化行為（結(jié)果）管理：你應(yīng)該怎么做？——做快樂、合規(guī)的職業(yè)人
l如何應(yīng)對環(huán)境：面對工作環(huán)境中的各種狀況，職業(yè)者的所作所為應(yīng)合法合規(guī)
l如何激發(fā)欲望
.使自己保持*的工作狀態(tài)，
.懂得和更棒的人在一起工作
l如何持續(xù)成長
.學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要
.職業(yè)者如何在工作中學(xué)習(xí)工作
l如何銷售自己
.抓住機會展示自己
.把主管、同事和下屬當(dāng)作你的客戶
l如何管理自己：職業(yè)者的自律能力會使兩個能力相當(dāng)?shù)娜朔殖龈呦?br />
l如何融入團隊
結(jié)論：全方位成長，做快樂的、合規(guī)的職業(yè)人
職業(yè)化素養(yǎng)及職場能力提升培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/237557.html
已開課時間Have start time
- 李春媚