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不管是在什么行業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)在職位的高層一般都是男性，女性的身影實在是少的可憐，不得不承認，這就是社會的現(xiàn)實。之所以女性和男性的職場地位懸殊如此之大，不是專業(yè)能力高下有別，而是思維方式多有差異。女性在職場中也帶有著鮮明的性格特點，雖然溫柔是一把利器，但更多時候，需要我們果斷而理性地工作。長期由男性主導的職場環(huán)境中，男性建立了專有的職場游戲規(guī)則。若是女性的思維方式有所改變，那么相信女性的在職場的處理問題能力，溝通表達能力能夠事倍功半，很多棘手之事都能迎刃而解。

 

1.專業(yè)魅力的表達技巧，使課程更具啟發(fā)性。

2.課程內(nèi)容架構清晰，內(nèi)容組織張弛有度。

3.理論與實務兼具,使學習極具系統(tǒng)性。

4.通過案例解說，讓學員感悟更深刻。

5.工具方法的學習與演練，讓課程更落地實用。

6.在實際互動演練中得到隨學即用的效果。

 

.提升學員的思維能力：學會思考，邏輯清晰

.提升企業(yè)的管理效率：男女員工思維更一致，溝通更順暢

.提升女性職場魅力，打造女性職場思維

課程時間：1天，6小時/天

課程對象：高/中層管理人員、核心骨干員工、部門負責人、基層員工（不僅限于女性）

 

1.男女思維不同的表現(xiàn)

2.七種不同的男女思維方式

3.男女思維不同的真正原因

視頻播放：男女溝通中女性思維的體現(xiàn)

 

1.要點先行—conclusionfirst三個條件

2.上下對應—相當于數(shù)學中的“=”

3.分類清楚—MECE原則

4.邏輯排序—職級排序是硬邏輯

課堂討論：工作匯報如何說才不亂

案例分享：

1.項目成果匯報事故

2.王老吉，化妝品廣告

3.百度教學案例，十九大會議匯報

知識重點：金字塔原理在結構性思維中的體現(xiàn)—結構性思維標準圖

課堂練習：找出不結構的地方

 

1.識別：識別信息中的事實與個人觀點或判斷

2.對應：找到事實與觀點的對應關系

3.結構：畫出信息之間的關系圖

4.表達：用盡量簡潔的語言（一句話）概括主題

小組討論：找出你心中的goal

 

1.從上到下四步構建思維結構：提問/回答的分析推理

1）設定場景----你是誰？我是誰？在什么背景下

2）確定主題----溝通的GOAL是什么？

3）設想問題----深度/廣度

4）回答問題

--深度：問到*子層面

--廣度：主題中的每一個關鍵詞都要涉及

案例分享：蘋果專柜裝盜版軟件是真的嗎？

視頻播放：穹頂之下，找出說服手法

課堂練習：實際工作場景中如何定位身份，背景及主題

2.從下到上四步構建思維結構：概括/總結中心思想

1）收集信息——頭腦風暴

2）明確分類——尋找共性

3）概括總結——明確要點

4）合理排序——理性描述

課堂練習：王老板損失了多少錢？

視頻播放：女孩在紙板上寫了什么字？

課堂練習：看餅狀圖表達出西安銷售業(yè)績情況

 

1.思維導圖的解讀

2.思維導圖繪制技法

1）中心主題----確定主題，定好基調(diào)

2）分支分類----理清要點，排序邏輯

3）層級展開----深度/廣度

4）導圖潤色----顏色，配圖，線條…

3.思維導圖職場應用

1）時間管理----四象限法則，二八原則

2）keyword----精英智慧，提煉關鍵詞

3）思考能力----*，垂直思考

4）軟件應用----軟件繪圖，更高效

導圖欣賞：思維導圖在各種場景下的應用作品欣賞

視頻播放：從“庖丁解牛”理解關鍵詞提取

課堂練習：繪制自我介紹，突出技法部分，并可以講解自己的思維導圖

 

1.左腦講理，右腦煽情----曉之以理，動之以情

1）5種邏輯層次關系—時間/層進/列舉/變焦/折中

2）三種煽情方式---故事/數(shù)據(jù)/修辭

2.啟動多維度思維模式----充分發(fā)揮女性的發(fā)散思維

1）發(fā)散思維

2）多維度思考

3.培養(yǎng)神韻，締造氣質----成為職場一道靚麗的風景線

1）得體優(yōu)雅的著裝散發(fā)女性職場的魅力

2）氣質就在舉手投足間

3）締造氣質，贏在底蘊

視頻播放1:《中國合伙人》讓你的表達更煽情

視頻播放2:《羋月傳》女性強大的氣場

課程結束

推薦書目：

1.《向前一步》----*·SherylSandberg

2.《綻放》----中國·周憶

3.《金字塔原理》----*·BarbaraMinto