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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)管理信息化與財(cái)務(wù)管理信息化
 
講師:賈玉紅 瀏覽次數(shù):1

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)管理信息化是指這樣一個(gè)過程:即在企業(yè)管理的各個(gè)活動環(huán)節(jié)中,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)。建立信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對企業(yè)信息流、資金流、物流、工作流的集成和綜合,促進(jìn)企業(yè)管理資源的優(yōu)化配置,由此提高企業(yè)管理效率和水平的過程。 一步到位的實(shí)話ERP系統(tǒng)無疑是實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化的理想途徑,但是ERP系統(tǒng)耗資巨大,投資回收期長、風(fēng)險(xiǎn)高,涉及的管理范圍廣,是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要企業(yè)有相當(dāng)雄厚的實(shí)力。就我國目前狀況來看,許多企業(yè)還沒有能力實(shí)施ERP。針對這樣一批企業(yè),更合適的是根據(jù)自身的實(shí)際情況具體規(guī)劃、分階段、有步驟、有重點(diǎn)地實(shí)施各單項(xiàng)管理信息化工程,通過預(yù)留接口,在未來合適的條件下實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)集成。 鑒于此,將就企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)單項(xiàng)管理的信息化問題專門作以介紹,這對于中國大多數(shù)企業(yè)來講,無疑是有實(shí)際意義的。事實(shí)上,無論是由于企業(yè)實(shí)力所限還是吸取盲目建設(shè)的失敗教訓(xùn),很多企業(yè)的信息化工程實(shí)際都是從實(shí)施各單項(xiàng)管理信息化項(xiàng)目做起的,相應(yīng)的管理軟件也頗受企業(yè)的歡迎。

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員

培訓(xùn)講師:賈玉紅    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

一、進(jìn)銷存業(yè)務(wù)管理的信息化

1、進(jìn)銷存業(yè)務(wù)管理概述

2、進(jìn)銷存業(yè)務(wù)信息化

3、進(jìn)銷存管理軟件、

例如:用友U8管理軟件購銷存系統(tǒng)、三門軟件的“三門進(jìn)銷存”軟件、廣州晉新軟件的“晉業(yè)2000進(jìn)銷存、文惠進(jìn)銷存管理軟件等等。

二、財(cái)務(wù)管理的信息化

1、財(cái)務(wù)管理概述

①資金分散:

②監(jiān)控不力:

③信息失真:

④資金的集中管理體制不建全:

2、財(cái)務(wù)管理信息化

3、財(cái)務(wù)管理信息化案例分析:

現(xiàn)象:財(cái)務(wù)處理仍采用人機(jī)分離的方式,在手工做賬后,再按要求將手工賬目錄入計(jì)算機(jī),非但沒有提高工作效率,反而做了更多的無用功;二級單位無法通過網(wǎng)絡(luò)與總部進(jìn)行業(yè)務(wù)往來,系統(tǒng)的高層次模塊被閑置;系統(tǒng)利用率低,財(cái)務(wù)部門尚且沒有合理利用,更不用提各部門的資源共享。

原因:

①領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位、不聞不問、缺乏熱情,認(rèn)為財(cái)務(wù)管理就是使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行加加減減

②前期準(zhǔn)備不足,財(cái)會人員素質(zhì)較低,培訓(xùn)工作流于形式,沒能真正掌握系統(tǒng)功能

③業(yè)務(wù)流程不規(guī)范

④軟件開發(fā)商售后服務(wù)跟不上,缺乏長期有效的合作

⑤缺乏專業(yè)技術(shù)人員,無法解決系統(tǒng)問題

⑥只從財(cái)務(wù)部門出發(fā),缺乏企業(yè)信息化建設(shè)的整體思考,使得財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)難以與企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)融合對接

⑦選擇財(cái)務(wù)軟件存在隨意性、沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃、認(rèn)識偏差

對策:

①將財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)納入企業(yè)信息化:工作的總體范疇,以實(shí)現(xiàn)對企業(yè)物流、資金流和信息流一體化、集成化的管理為方向

②引進(jìn)或培養(yǎng)系統(tǒng)分析人員

③慎重選擇軟件商

④專人管理、明確內(nèi)部分工職責(zé)。強(qiáng)化審核和內(nèi)部制度

⑤要有避高的規(guī)范化要求和嚴(yán)格的操作規(guī)程


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/240838.html

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    參加課程:企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)管理信息化與財(cái)務(wù)管理信息化

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