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DISC性格分析與領(lǐng)導(dǎo)力

【課程背景】
它是全球性的領(lǐng)導(dǎo)力提升工具，從上世紀(jì)70年代至今全球已近一億人學(xué)習(xí)過(guò)此課程，并且受惠人群不斷擴(kuò)大中！
它廣泛應(yīng)用于全球職場(chǎng)人士的工作中，它被稱(chēng)為：認(rèn)知自我的有效手段、高效領(lǐng)導(dǎo)的職場(chǎng)利器！
DISC理論是目前世界上最被廣泛運(yùn)用的人類(lèi)行為分類(lèi)方式，是行為風(fēng)格理論重要組成部分，DISC這四種特質(zhì)在個(gè)人身上的不同百分比的顯示，決定個(gè)人行為風(fēng)格的差異，重點(diǎn)是要了解自己和別人有什么不一樣的地方，了解了自己,才能找到自己通向成功的那條道路。
《DISC性格分析與領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程從人類(lèi)行為傾向出發(fā)，通過(guò)自我了解、了解下屬的類(lèi)型入手，通過(guò)有效的溝通和影響提升領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力水平。以便為企業(yè)創(chuàng)造更高的業(yè)績(jī)。
【課程收益】
提升領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)力水平
提升領(lǐng)導(dǎo)者的自我認(rèn)知能力，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，提升自己的短板
認(rèn)知下屬的不同性格特點(diǎn)，提升日常工作中的績(jī)效目標(biāo)達(dá)成
提升員工的工作績(jī)效和自我效能感，營(yíng)造高效和諧職場(chǎng)關(guān)系
【課程對(duì)象】中層管理者、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
【授課方式】理論講解+案例分析+角色扮演+情景模擬+實(shí)操演練
【課程需求】座位島嶼狀擺放，學(xué)員40人以?xún)?nèi)
【課程時(shí)長(zhǎng)】1天，6小時(shí)/天

【課程大綱】
第一部分：解密神奇的DISC
1. DISC人格分析由來(lái)
2. DISC人格分析測(cè)試
3. DISC有效劃分
情感線(xiàn)
思維線(xiàn)
4. DISC的人格密碼解讀
D型人格自畫(huà)像:普京大帝
I型人格自畫(huà)像及:克林頓總統(tǒng)
S型人格自畫(huà)像:甘地
C型人格自畫(huà)像:比爾蓋茨
5. DISC的有效判斷
三國(guó)演義中的劉關(guān)張諸葛四種不同的人格分析
★案例分享：知人者智，自知者明在領(lǐng)導(dǎo)中實(shí)際價(jià)值和意義

第二部分：解讀特殊DISC組合
1.掌握DISC組合規(guī)律
典型單一人格：
典型組合人格：
超級(jí)組合人格：
特殊組合人格：
變色組合人格：
2.自然組合人格
DI、ID、CS、SC
3.互補(bǔ)組合人格
DC、CD、IS、SI
4.矛盾組合人格
5.特殊組合人格
6.變色龍人格

第三部分： DISC與領(lǐng)導(dǎo)力提升
1.如何有效對(duì)D型人格進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)
贊揚(yáng)他們的效率果敢
合適情況，更多授權(quán)
鼓勵(lì)與大家分享經(jīng)驗(yàn)
2.如何有效對(duì)I型人格進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)
對(duì)他們生活表示關(guān)心
提供和他人分享感受機(jī)會(huì)
贊美他們的影響力
強(qiáng)調(diào)任務(wù)對(duì)團(tuán)隊(duì)重要性
3.如何有效對(duì)S型人格進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)
態(tài)度和敬業(yè)給予肯定
給他們出主意、想辦法
多給簡(jiǎn)單的工作
表?yè)P(yáng)穩(wěn)重、值信賴(lài)
4.如何有效對(duì)C型人格進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)
幫助從不良情緒走出來(lái)
平和心態(tài)，重視
要把握好語(yǔ)言情緒
常談心，視人為人
★課堂互動(dòng)：如何與不同行為風(fēng)格的人快速建立信任關(guān)系
上述內(nèi)容，可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整

DISC性格分析與領(lǐng)導(dǎo)力