課程描述INTRODUCTION
浮躁的社會(huì)，浮躁的職場(chǎng)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型過(guò)程中通常普遍存在下列問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作缺乏忠誠(chéng)度和責(zé)任心，工作得過(guò)且過(guò)；員工對(duì)工作安排斤斤計(jì)較、挑肥揀廋，不愿承擔(dān)責(zé)任，不愿多做一點(diǎn)工作；員工對(duì)工作不珍惜，對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)缺乏耐心，這山望著那山高；員工對(duì)工作不熱愛(ài)，缺乏敬業(yè)精神，工作馬虎，經(jīng)常出錯(cuò)；員工危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏居安思危的意識(shí)；員工對(duì)工作缺乏熱情，工作拖拉、推諉，缺乏主動(dòng)性、自覺(jué)性，時(shí)常造成工作延誤；普遍缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與目標(biāo)，不知道自己想要什么。 面對(duì)日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)更應(yīng)重視員工素養(yǎng)的提升，重視員工心態(tài)的建設(shè)，這樣才能保證企業(yè)有持久的競(jìng)爭(zhēng)力，本系列課程自2012年開(kāi)講以來(lái)受到眾多知名企業(yè)和學(xué)員的青睞，受訓(xùn)過(guò)的企業(yè)包括中國(guó)電信、中鐵集團(tuán)、重慶高速集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、東京投資集團(tuán)、*盛尼克等知名企業(yè)，目前該系列課程已突破500場(chǎng)，學(xué)員超過(guò)5萬(wàn)人，課程旨在為企業(yè)全員調(diào)整心態(tài)、厘清目標(biāo)、提升凝聚力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、挖掘潛能等，是企業(yè)全員內(nèi)訓(xùn)的*課程。
培訓(xùn)講師：盧文平
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工愛(ài)崗敬業(yè)培訓(xùn)
課程名稱：《愛(ài)崗敬業(yè)贏未來(lái)》
課程對(duì)象：全員
課程時(shí)間：1天（6小時(shí)）
課程目的：擺正心態(tài)干工作，明白工作與人生的關(guān)系，理解工作的意義，修煉敬業(yè)精神，提升素養(yǎng)，修煉感恩心、責(zé)任心、忠誠(chéng)心，提升執(zhí)行力，全員正能量。
一、愛(ài)崗——愛(ài)上工作，才能干好工作
1、為什么工作？我為誰(shuí)工作？
案例：工匠與房子
2、工作的意義
案例：烈日下的建筑工人
工作價(jià)值VS生命價(jià)值
工作就是生命的塑像
工作是人生的一把刻刀
我還有多少時(shí)間
*成長(zhǎng)vs相對(duì)成長(zhǎng)
貢獻(xiàn)VS收入
案例：老師的成長(zhǎng)路
3、與工作談戀愛(ài)，好好相處
干一行，愛(ài)一行，方能出眾
常換工作是人生的災(zāi)難
換環(huán)境不如換思維
二、敬業(yè)——如何才能干好工作
1、結(jié)果思維，老板心態(tài)
案例：物業(yè)中心保安
案例：銷(xiāo)售部的小王
任務(wù)VS結(jié)果
職責(zé)VS結(jié)果
結(jié)果思維的核心
2、自動(dòng)自發(fā)，激情工作
干好工作的消極思維：拿多少錢(qián)干多少事
案例：小王為什么晉升
案例：老師為什么被重用
成為自燃型人物
3、工匠精神，戒驕戒躁
1）每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
案例： 失傳的絕招
2）腳踏實(shí)地，戒驕戒躁
工作無(wú)貴賤，貴在用心
平常心，不平凡
成功就是簡(jiǎn)單的事情做到*
實(shí)踐出真知，能力全靠練
4）案列：工匠精神成就卓越人生
精益求精，持續(xù)精進(jìn)
4、時(shí)常反思，不找借口
1）案例：為什么恐懼戀愛(ài)
我是一切的根源
2）案例：老鞋匠對(duì)話年輕人
人類(lèi)的*自由
3） 警惕受害者思維正在吞噬你的人生
4） 自我反思是偉大的起點(diǎn)
敢于直面問(wèn)題，才能更快的解決問(wèn)題
先接納后改變
5）工作中如何做好總結(jié)與反思
三、贏未來(lái)——如何做受器重的下屬，成為位職場(chǎng)核心人物
1、擁有夢(mèng)想，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)
人生有夢(mèng)想，工作有力量
案例：五年計(jì)劃
眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)的人更受上級(jí)賞識(shí)
2、擔(dān)起責(zé)任，不找借口。
案例：紅綠燈事件的啟示
3、心懷感恩，樂(lè)于付出。
案例：?jiǎn)碳掖笤?br />
4、團(tuán)隊(duì)第一，取舍有道。
案例：亮劍
團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量
團(tuán)隊(duì)協(xié)作的四大要素
鼓勵(lì) 欣賞 信任 幫助
5、忠于組織，傳承文化。
忠誠(chéng)勝于能力
案例：初中同學(xué)的奇葩升職經(jīng)歷
6、積極正面，樂(lè)觀心態(tài)
1）為什么組織要清除負(fù)面員工
案例：一個(gè)負(fù)面員工讓億萬(wàn)富翁崩盤(pán)
2） 長(zhǎng)征精神的啟示
案例：牛仔大王
凡事的發(fā)生必有助于我
3）如何修煉樂(lè)觀的心態(tài)
如何修煉強(qiáng)大的內(nèi)心
人生處處是道場(chǎng)，工作是最好的修行
7、敬畏制度，遵紀(jì)守法
阻礙團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的三大陋習(xí)
如何不折不扣的執(zhí)行制度
8、持續(xù)學(xué)習(xí)，樂(lè)于分享
案例：500強(qiáng)企業(yè)員工升職的標(biāo)準(zhǔn)
案例：老師如何從菜鳥(niǎo)到職場(chǎng)達(dá)人
會(huì)當(dāng)師傅前途無(wú)量
學(xué)習(xí)力與*持久的競(jìng)爭(zhēng)力
員工愛(ài)崗敬業(yè)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/244030.html
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