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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
新勞動法系列課:年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范
 
講師:鐘永棣 瀏覽次數(shù):2622

課程描述INTRODUCTION

杭州勞動法培訓(xùn)

· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 人事專員· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:鐘永棣    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

杭州勞動法培訓(xùn)

課程收益
全面了解勞動用工過程的法律風(fēng)險(xiǎn)
理解與勞動用工有關(guān)的政策法律法規(guī)
培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維
掌握預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具

課程背景
眾所周知,年終是企業(yè)勞動爭議爆發(fā)的高峰期!如根據(jù)績效考核調(diào)崗調(diào)薪引發(fā)的爭議、企業(yè)支付年終獎引發(fā)的爭議、企業(yè)解雇辭退勞動者引發(fā)的爭議、勞動者自行跳槽離職引發(fā)的爭議、累計(jì)的加班與假期在年終如何結(jié)算引發(fā)的爭議……
為幫助廣大用人單位正確預(yù)防、化解、應(yīng)對上述可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及爭議,我們特邀請勞動法、勞動關(guān)系實(shí)戰(zhàn)派顧問為大家傾囊相授,分享其多年來的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技能技巧!

 課程大綱  Outline

一、 年終績效考核到底考哪些?

二、 考核結(jié)果不合格,員工不確認(rèn),該考核結(jié)果有效嗎?

三、 “不能勝任工作”是強(qiáng)調(diào)勝任能力,還是強(qiáng)調(diào)工作結(jié)果?

四、 如何結(jié)合考核結(jié)果,對員工進(jìn)行調(diào)崗?

五、 調(diào)崗是否必然可以調(diào)薪?如何調(diào)薪?

六、 如何根據(jù)年終考核結(jié)果,計(jì)發(fā)年終獎?

七、 發(fā)放年終獎時(shí),已經(jīng)離職的員工,能否享受年終獎?

八、 年薪余額可否分三五年發(fā)放?中途離職者能否按時(shí)間比例索償?

九、 對年終考核不合格員工,如何合法辭退?

十、 如何判斷員工準(zhǔn)備或有可能跳槽?

十一、 員工跳槽(可能)給企業(yè)帶來的損失?

十二、 如何控制跳槽、離職帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)?
十三、 “末位淘汰制”是否合法,如何運(yùn)用?

十四、 《解除勞動合同通知書》如何表述,才避免措辭不當(dāng)而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)?

十五、 合法解除與非法解除的情形有哪些?操作時(shí)需注意哪些細(xì)節(jié)?

十六、 如何計(jì)算解除與終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

十七、 協(xié)商解除協(xié)議或離職協(xié)議的要點(diǎn)有哪些,才能避免或降低風(fēng)險(xiǎn)?

十八、 法定的離職手續(xù)有哪些,離職證明如何書寫?

十九、 在什么時(shí)候,企業(yè)更有主動權(quán)簽署競業(yè)限制協(xié)議?

二十、 如何追究勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任?

二十一、 年終時(shí),累計(jì)的加班未進(jìn)行補(bǔ)休,是否可以作廢?

二十二、 年終時(shí),該休未休的年假,是否可以作廢,如何核算?

鐘永棣
勞動法與員工關(guān)系管理專家

資歷背景 
國內(nèi)*勞動法與勞動關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家   
勞動仲裁員、勞動爭議預(yù)防與應(yīng)對專家
人力資源管理師、高級人力資源管理師
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師
國內(nèi)原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型、顧問型的培訓(xùn)師

授課風(fēng)格
鐘老師將枯燥的勞動政策法規(guī)融入實(shí)際管理案例當(dāng)中,將人力資源管理與勞動法有機(jī)地整合在一起
課程內(nèi)容80%為真實(shí)案例、20%為必備的重點(diǎn)法條;學(xué)員參與討論、互動,課程生動有趣,深入淺出,實(shí)戰(zhàn)型超強(qiáng),讓學(xué)員即時(shí)學(xué)以致用

授課經(jīng)驗(yàn)
中國移動、中國經(jīng)濟(jì)周刊、中國南方電網(wǎng)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中山大學(xué)、中廣核能源、萬科地產(chǎn)、蒙牛乳業(yè)、珠江啤酒、中國銀行、華商銀行、廣發(fā)證卷、興業(yè)銀行、中信銀行、中荷人壽保險(xiǎn)、中興通訊、中石化、中海油、百年糊涂酒業(yè)、保利房地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、雅居樂地產(chǎn)、安踏、金蝶軟件、晨光乳業(yè)、廣州地鐵、立白集團(tuán)、藍(lán)月亮、比亞迪汽車、志高空調(diào)、廣州電視臺、白云山制藥、金發(fā)科技、加多寶、華為、東芝醫(yī)療、廣東省電影公司、珠江電影制片、北京航空院、中國旅行社、百事(中國)、華潤建筑、七星集團(tuán)、獅王、內(nèi)蒙古西拉沐淪(集團(tuán))、中國海洋石油總公司、挪威國家石油公司、金宸地產(chǎn)、安糧控股、天正集團(tuán)、深圳巴士集團(tuán)股份、NETSFIM(北京)農(nóng)業(yè)科技等

杭州勞動法培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/244231.html

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    參加課程:新勞動法系列課:年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范

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鐘永棣
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