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中國企業(yè)培訓講師
優(yōu)秀員工應具備的9大素養(yǎng)
 
講師:高榮 瀏覽次數(shù):2557

課程描述INTRODUCTION

優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)提升

· 全體員工

培訓講師:高榮    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)提升

【課程背景】
沒有不重要的工作,只有不敬業(yè)的員工!無論學歷高低,不論工作如何,只要走進職場,你都應該以敬業(yè)的職業(yè)精神來要求自己,用心做好自己的本職工作。惟有敬業(yè),你才能成為最受單位和領(lǐng)導歡迎的人。那些動不動就抱怨、偷懶、敷衍、投機取巧的人,注定要承受職業(yè)生涯尷尬無奈甚至失敗的結(jié)局。

【課程收益】
忠誠敬業(yè)-忠誠贏得信任,敬業(yè)照亮人生;
自動自發(fā)-自動自發(fā),打造職業(yè)晉階*原動力;
勤奮進取-沒有勤奮,怎能有跟多收獲;
誠實守信-為自己鑄就一面誠信金招牌;
感恩節(jié)儉-感恩是種境界,節(jié)約是種美德;
激情奉獻-迸發(fā)工作激情,超越平凡人生;
卓越創(chuàng)新-點燃創(chuàng)意之花,開發(fā)活力之源;
團隊合作-同舟共濟奮進,通力合作共贏。

【課程對象】入職新員工、企業(yè)職員
【課程對象】2天(12個課時)
【課程提綱】
一、認真負責
1、別讓工作細節(jié)毀了你
從小做起、從細做起
著眼于小事
小節(jié)最能體現(xiàn)品性
小事中看責任,責任中無小事
案例:面試中,談談你對責任的理解
案例:吉拉德夫人買車
2、執(zhí)行沒有借口
案例:35次緊急電話
3、常問問自己“做得如何”
時刻要有責任意識
責任止于我
責任在于堅守
時刻堅持原則
案例:吉米的故事

二、忠誠敬業(yè)
1、忠誠是必不可少的職業(yè)品德
忠于領(lǐng)導
忠于組織與原則
忠誠于公司
2、付出忠誠,就能贏得信賴
莫患跳槽多動癥
守住忠誠的人生底線
干一行,就要愛一行
最值得被敬重的,常常是敬業(yè)的人
4、忠誠為本,敬業(yè)愛崗別打折
認同所就職的企業(yè)
樹立主人翁意識
自覺維護公司形象
提高自制力
案例:你的心過門了嗎

三、自動自發(fā)
1、站在老板的角度想問題
2、機會屬于跑在前面的人
3、不要只做別人告訴你的事
4、機會空間來自主動工作
5、職場不歡迎“守株待兔”的人
認真全面地了解公司
主動找事情做
不要等待上司下命令
承擔自己工作以外的責任

四、勤奮進取
1、勤奮是成功永叵的真理
2、機遇鐘青于勤奮進取的人
3、勤奮是通往成功的起點
4、進取心讓你更優(yōu)秀
5、勤奮進取能讓你脫穎而出
  充分利用時間
  革除懶散的工作惡習
  把勤奮落實在行動上
  多做一點分外事
  給自己制定奮斗目標
  培養(yǎng)危機意識
每天進步一點點
隨時隨地學習
努力工作,優(yōu)劣自有評說

五、誠實守信
1、誠信擁有征服人心的力量
2、讓誠信為你的人生加分
3、做人做事,應當“誠”字為先
  案例:CEO的辨人術(shù)
4、誠信是最有豐厚價值的投資
5、堅守自己心靈誠信的契約

六、感恩節(jié)儉
1、感恩,讓我們的心靈更明凈
2、滿懷感恩去工作
3、心存感恩,知足惜福更快樂
4、節(jié)儉是一種人格的美德
5、緊把成本節(jié)儉這一關(guān)
6、要把成本意識時刻放在心上

七、激情奉獻
1、激情就是工作的靈魂
2、真正拿出你的工作激情
3、在工作中點燃熱情之火
4、熱愛能讓心靈真正富足
5、越熱情,我們就越靠近成功

八、卓越創(chuàng)新
1、工作貴在創(chuàng)新致勝
2、求新求變,做創(chuàng)新型員工
3、思路決定出路,創(chuàng)新引領(lǐng)活力
4、創(chuàng)新,讓人挺立競爭的潮頭

九、團隊合作
1、團隊精神是發(fā)展的硬道理
2、卓越的團隊總是能夠戰(zhàn)無不勝
  團隊成員要有一個共同的目標
  團隊成員之間要有*的信任
  團隊成員之間要有默契
3、缺乏團結(jié)協(xié)作,無異自斷筋脈
4、團隊是人*價值的源泉
5、培養(yǎng)你的團隊合作精神
  建立“團結(jié)才有力量”的觀念
  建立榮譽感
  以團隊目標為導向
  尊重、信任團隊成員,懂得分享
  與團隊成員溝通、交流
  有犧牲奉獻的精神 
案例:天堂與地獄有區(qū)別

優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)提升


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/248918.html

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