《企業(yè)報表的合規(guī)性審計》
講師：王樂安 瀏覽次數(shù)：2545
課程描述INTRODUCTION
企業(yè)合規(guī)性審計
· 財務(wù)總監(jiān)· 財務(wù)主管· 會計出納· 財務(wù)經(jīng)理· 高層管理者
培訓(xùn)講師：王樂安
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)合規(guī)性審計
【課程收益】：
內(nèi)部審計目的多樣，審計涵蓋的范圍寬廣，主要服務(wù)于管理層的管理，幫助管理層分析評價企業(yè)的內(nèi)部控制流程，并就內(nèi)部控制系統(tǒng)的優(yōu)化提供管理建議。內(nèi)部審計人員必須要重新審視自己的審計程序與方法，與時俱進，圓滿完成自身角色的變化。
本課程以案說法，通過近期上市公司案例介紹應(yīng)避免的問題。針對不同的審計對象、有不同的審計方法，讓枯燥的審計知識、方法和技巧鮮活展現(xiàn)。通過培訓(xùn):學(xué)會在實務(wù)中，如何“小題大做”、“順藤摸瓜”找到問題的關(guān)鍵；學(xué)會從不同的視角解讀不同的審計技巧與應(yīng)用，會成為一位讓員工敬重、各部門感激、領(lǐng)導(dǎo)信任的優(yōu)秀內(nèi)審人員；課程站在中立的角度，即兼顧審計師和企業(yè)的風險介紹企業(yè)規(guī)范核算的重要性及主要報表項目的規(guī)范實務(wù)，同時從審計師的角度介紹出具標準審計報告應(yīng)滿足的條件和提供的資料要求。
【培訓(xùn)對象】：
企業(yè)內(nèi)部審計人員、財務(wù)人員、法務(wù)等相關(guān)人員
【培訓(xùn)時間】：
1天（上午9：00-12：00，下午1：30-4：30 ）
【課程大綱】：
開篇案例：會計信息失真、報表管理舞弊，成為近期中國企業(yè)的硬傷
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第一節(jié) 解開企業(yè)內(nèi)部審計的困惑與無力
1. 如何保證內(nèi)部審計的獨立性？
1.1人員獨立
1.2機構(gòu)獨立
1.3內(nèi)部控制保障
1.4國企尤其要注重黨對內(nèi)審工作的領(lǐng)導(dǎo)
2. 內(nèi)部審計和內(nèi)部控制的關(guān)系
2.1 舞弊三角理論
2.2 內(nèi)部控制缺失導(dǎo)致的審計失敗經(jīng)典案例
3、內(nèi)部控制與會計信息質(zhì)量的關(guān)系
3.1 常見的財務(wù)舞弊手段（國際）
3.2 常見的財務(wù)造假方法（國內(nèi)）
第二節(jié) 如何做好風險導(dǎo)向型的內(nèi)部審計
1. 風險導(dǎo)向型的內(nèi)審工作的特點
2. “五段化審計流程”解讀
3. 內(nèi)部審計職能體系
第三節(jié) 資產(chǎn)負債表項目核算規(guī)范與審計應(yīng)對。
1. 貨幣資金
2. 應(yīng)收票據(jù)及應(yīng)收賬款
3. 存貨
4. 其他應(yīng)收款
5. 固定資產(chǎn)及在建工程
6. 應(yīng)付賬款
7. 預(yù)收賬款
8. 應(yīng)付職工薪酬
9. 應(yīng)交稅費
10. 實收資本及公積
第四節(jié) 利潤表項目規(guī)范核算和審計應(yīng)對。
1. 收入
2. 費用
3. 營業(yè)外收支
4. 所得稅費用
第五節(jié) 現(xiàn)金流量表項目與審計應(yīng)對。
1. 經(jīng)營活動現(xiàn)金流量
2. 投資活動
3. 籌資活動
第六節(jié) 報表附注重點勾稽關(guān)系介紹。
1. 往來附注的勾稽
2. 所得稅
3. 現(xiàn)金流量附表
4. 非經(jīng)常性損益
第七節(jié) 近期上市公司典型案例介紹。
企業(yè)合規(guī)性審計
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/250024.html
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- 王樂安
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