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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
招聘體系建設(shè)與規(guī)劃課程
 
講師:王建華 瀏覽次數(shù):2540

課程描述INTRODUCTION

招聘體系建設(shè)培訓(xùn)課

· 人事經(jīng)理· 人事總監(jiān)· 招聘主管· 人事專員

培訓(xùn)講師:王建華    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

招聘體系建設(shè)培訓(xùn)課

l “招聘體系建設(shè)與規(guī)劃”課程背景?
    隨著企業(yè)間競爭的日益激烈,人力資源正逐步成為企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,企業(yè)已開始從戰(zhàn)略的角度考慮人力資源管理問題。作為企業(yè)HR從業(yè)者,招聘到合適人才對于企業(yè)的重要性毋庸多言,但企業(yè)在招聘過程中,仍然存在著這些困惑:
· 人才市場上那么多人在求職,但企業(yè)招到合適的人才更加難覓;
· 互聯(lián)網(wǎng)時代,人才的招聘手段已發(fā)生變化,傳統(tǒng)的招聘方式已難湊效;
· 崗位說明書、勝任素質(zhì)模型等基礎(chǔ)文件缺乏明確的指導(dǎo)性;
· 如何選擇合適的招聘渠道,既可以提高招聘效果,又能節(jié)省招聘成本;
· 每天收到簡歷無數(shù),但很難識別傳說中的千里馬,如何用評價技術(shù)來擇優(yōu)與汰劣;
· 入職環(huán)節(jié)與試用期考核怎么做可以避免后續(xù)的用工糾紛;
    VUCA時代下招聘管理,我們需要從更全面的角度看待招聘,需要認(rèn)真審視招聘管理中出現(xiàn)的所有問題,而非簡單的把招聘問題面試技巧不高。
 
l “招聘體系建設(shè)與規(guī)劃” 課程適合對象?
Ø 企業(yè)專職招聘專員、招聘主管、招聘經(jīng)理、人力資源崗位
Ø 獵頭顧問轉(zhuǎn)型以及對招聘工作感興趣人員
 
l “招聘體系建設(shè)與規(guī)劃”課程你可以收獲什么?
Ø 掌握建立“有效人才招聘管理系統(tǒng)”的相關(guān)概念
Ø 掌握建立人才招聘評價的標(biāo)準(zhǔn)“人才畫像”
Ø 應(yīng)用人才招聘“評價工具”、“選才漏斗”、“測評矩陣”三大工具建立評估體系
Ø 學(xué)會如何選擇“招聘渠道”,提高招聘成功率和節(jié)約招聘成本
Ø 掌握“招聘運營管理”與“數(shù)據(jù)分析”,提成招聘工作專業(yè)度、質(zhì)量與效率
Ø 掌握新人入職“關(guān)鍵點”的操作方法,減少用工風(fēng)險
 
l “招聘體系建設(shè)與規(guī)劃”課程大綱(1天)
模塊一:企業(yè)招聘新模式
1、 VUCA時代人力資源發(fā)展趨勢
2、 影響未來人才招聘格局的主要趨勢
3、 人才生命周期
4、 招聘失敗的代價
5、 企業(yè)高管、經(jīng)理、招聘專責(zé)人員角色
模塊二:有效的人才招聘體系
1、 招聘的三個核心問題
2、 有效的人才招聘體系三大特征
3、 招聘整體解決方案:構(gòu)建有效的人才招聘體系
4、 招聘工作關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
模塊三:招聘選才標(biāo)準(zhǔn)
1、 常見的崗位任職要求是否就是招聘標(biāo)準(zhǔn)
2、 人才畫像:基于“成功典范”人才評估維度
3、 如何與用人部門對選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行*溝通
4、 人才畫像在人力資源管理中的應(yīng)用
模塊四:招聘評價工具與評鑒中心
1、 常見人才招聘選拔評價工具
· 面試工具:行為面試、情景面試
· 模擬工具:公文筐、角色扮演、模擬工作會議、演講答辯
· 心理測驗工具:性格類型論、性格特質(zhì)論
2、 評價中心技術(shù)構(gòu)建選才漏斗、評估矩陣
3、 能力指標(biāo)評分體系
模塊五:招聘渠道與選擇
1、 招聘渠道的種類與優(yōu)缺點
2、 招聘渠道有效選擇
3、 關(guān)注內(nèi)部人才選拔
模塊六:招聘運營管理
1、 招聘流程
2、 如何發(fā)布招聘廣告
練習(xí):招聘人力資源經(jīng)理的招聘廣告
3、 如何有效篩選簡歷
4、 如何進(jìn)行電話邀約與信息確認(rèn)
5、 擬錄用員工背景調(diào)查
6、 擬錄用員工的OFFER管理
7、 企業(yè)人才庫建設(shè)
8、 招聘運營管理中的數(shù)據(jù)分析
模塊七:新員工入職的風(fēng)險管理
1、 新員工入職環(huán)節(jié)必備文件
2、 入職登記
3、 入職審查
4、 勞動合同與試用期
5、 錄用條件
6、 規(guī)章制度
7、 入職培訓(xùn)
8、 企業(yè)HR管理中的四種意識
 

招聘體系建設(shè)培訓(xùn)課


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/250463.html

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    參加課程:招聘體系建設(shè)與規(guī)劃課程

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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王建華
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