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干部管理工作創(chuàng)新

課程背景：
在當(dāng)前國家層面重拳反腐、加強(qiáng)干部廉政建設(shè)以及深化國有企業(yè)體制改革 的大背景下，黨委如何履行主體責(zé)任，這直接影響到黨委能否在國有企業(yè)的改 革發(fā)展發(fā)揮模范引領(lǐng)作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。在新形勢下，黨委“黨管干部”如 何進(jìn)行管理機(jī)制及方法創(chuàng)新，如何將黨對干部管理的經(jīng)驗同現(xiàn)代企業(yè)的人力資 源管理實踐相結(jié)合、如何將黨員干部的先進(jìn)性教育及創(chuàng)新爭優(yōu)的工作實踐與企 業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、如何開展基層黨建創(chuàng)新與組織管理。這一系列的問題對于 國有企業(yè)的深化改革、發(fā)展及企業(yè)內(nèi)部管理創(chuàng)新都發(fā)揮著舉足輕重的重要作用。

課程目的：
本課程主要講述黨委如何在在國有企業(yè)當(dāng)中履行主體責(zé)任，通過大量生動 的案例，以實際解決問題為課程指導(dǎo)思想和出發(fā)點(diǎn)，遵循學(xué)習(xí)方法，吸收經(jīng) 驗，掌握精髓，刷新理念得原則，以經(jīng)驗分享+互動問答等參與、互動、體驗的 授課方式，幫助客戶引導(dǎo)如何開展干部管理創(chuàng)新、基層黨建創(chuàng)新及黨風(fēng)廉政建 設(shè)工作創(chuàng)新，通過這一系列的工作創(chuàng)新強(qiáng)化黨委在國有企業(yè)管理當(dāng)中的引領(lǐng)作 用，有助于黨委在國企組織當(dāng)中履行主體責(zé)任。通過分享優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng) 驗，強(qiáng)調(diào)方法工具實操過程當(dāng)中應(yīng)該注意的事項，從而實現(xiàn)幫助客戶將管理經(jīng) 驗轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理過程當(dāng)中的優(yōu)秀管理實踐。

授課模式：
經(jīng)驗分享+互動問答+共同研討

學(xué)員收益：
1.深刻認(rèn)識黨委對干部管理工作創(chuàng)新的價值導(dǎo)向；
2.深入認(rèn)識基層黨建工作創(chuàng)新的重要作用及具體工作實踐；
3.全面掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合的路徑選擇；
4.對于黨委通過干部管理創(chuàng)新、基層黨建創(chuàng)新及黨風(fēng)廉政工作創(chuàng)新三位 一體履行主體責(zé)任的具體做法形成系統(tǒng)性思維；

課程大綱
一、黨委需要持續(xù)并加強(qiáng)干部管理創(chuàng)新
1.重新認(rèn)識“黨管干部，黨管人才”
1)    強(qiáng)化干部政治立場
2)    提高干部思想認(rèn)識
3)    嚴(yán)抓干部工作作風(fēng)
4)    重視干部能力評估
5)    將“黨管干部”與企業(yè)的戰(zhàn)略導(dǎo)向及人力資源管理相結(jié)合，發(fā)揮對業(yè) 務(wù)發(fā)展的有效支撐作用
2.加強(qiáng)干部管理體系創(chuàng)新
1)    制定干部選拔標(biāo)準(zhǔn)
2)    加強(qiáng)干部目標(biāo)引導(dǎo)
3)    重視干部能力建設(shè)
4)    充分體現(xiàn)干部激勵強(qiáng)化 案例一：某大型國企干部管理創(chuàng)新工作實踐
二、黨委應(yīng)該重視基層黨建工作創(chuàng)新
5.加強(qiáng)核心骨干黨員、員工人才隊伍建設(shè)
6.推進(jìn)基層黨建與業(yè)務(wù)管理的融合
1)    開展思想教育
2)    重視能力提升
3)    倡導(dǎo)和諧關(guān)愛
4)    加強(qiáng)組織建設(shè)
5)    通過文化凝聚
6)    推動機(jī)制創(chuàng)新
7.推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
1)    促使成功經(jīng)驗得到固化、推廣和復(fù)制
2)    加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)（干部管理標(biāo)準(zhǔn)、黨員管理標(biāo)準(zhǔn)、員工管 理標(biāo)準(zhǔn)）
3)    保障機(jī)制的建設(shè)與維護(hù)
8     基層黨建工作的核心內(nèi)容: 一個中心:以基層黨建工作創(chuàng)新實踐J敖活企業(yè)發(fā)展動力
兩種思維:兩種思維    系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維 三個目標(biāo):促改革，強(qiáng)素質(zhì)，抓作風(fēng) 四化建設(shè):標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、創(chuàng)新化、信息化 五個落實:落實黨員隊伍建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實思想建設(shè)與文
化建設(shè);落實能力提升和業(yè)務(wù)素質(zhì)才是升，落實領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新 變革意識，
六項結(jié)合:思想教育、組織建設(shè)、能力提升、文化凝聚、和諧關(guān)愛、和L
常1I 創(chuàng)新
案例二  某大型國企基層黨建工作創(chuàng)新實踐
一、 將黨鳳廉政建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合
1.狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，凸顯黨紀(jì)嚴(yán)于國法
1)    定期開展理論學(xué)習(xí)
2)    學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡
3)    深入學(xué)習(xí)、深刻反思黨風(fēng)廉政典型案件
4)    通過黨內(nèi)民主生活會開展自查自糾
5)    加強(qiáng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督
6)    重點(diǎn)解決黨風(fēng)廉政方面的突出問題
2、將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，重視企業(yè)文化在企業(yè)當(dāng)中所發(fā) 揮的重要作用
4)    增強(qiáng)凝聚力
5)    提升競爭力
6)    擴(kuò)大影響力
7)    促進(jìn)生產(chǎn)力
8)    激發(fā)創(chuàng)造力
3、將黨工團(tuán)組織活動與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合
1)    開展黨團(tuán)工聯(lián)合組織活動
2)    開展黨內(nèi)與員工之間的模范爭優(yōu)活動
3)    開展黨員群眾思想交流活動
4)    開展專題民主生活會，帶頭解決群眾問題，推動“走基層，送溫 暖”活動
案例三： 某大型國企業(yè)開展“黨員登高計劃”

干部管理工作創(chuàng)新