課程描述INTRODUCTION
招聘和面試課程
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
招聘和面試課程
第一天 9:00-16:30
一 認知性招聘技術(12:00-13:00午餐)
1 開場破冰:介紹課程內容和背景
2 招聘趨勢分析:認知性招聘技術
3 新型雇傭關系:*就業(yè)觀報告看勞動力群體變化
二 用互聯(lián)網思維設計招聘流程
1 從哪里開始:渠道/內容/策略
2 攻克哪些山頭
Ø 遠離行政事務
Ø 招聘關系管理
Ø 雇主/個人品牌建立
3 到哪里結束
Ø 試用期管理
Ø 失敗招聘管理法則
4 格蘭仕、海爾等五家知名公司案例分享
三 招聘是產品,候選人是用戶(13:00-16:30)
1 候選人畫像:原理與工具
2 候選人參與:六段說明書看候選人參與
3 敏捷迭代:流程中關鍵節(jié)點的迭代
4 招聘全流程導圖及關鍵節(jié)點
四 面試概述(12:00-13:00午餐)
1 面試的類型
2 面試的設計
Ø 面試前:準備清單 & 面試官培訓
Ø 面試中:人才甄別十個誤區(qū)
Ø 面試后:動機匹配 & 決策評估
五 選拔標準擬定
1 選拔標準分析:知識、能力、價值觀
2 選拔標準提煉:專業(yè)能力 Vs. 核心能力
3 簡歷篩選:疑問點 & 提問點
六 行為面試法
1 介紹行為面試法
2 行為描述面試法
3 甄別技術
Ø 提問技術 – 2項工具
Ø 追問技術 – 3項工具
Ø 控場技術 – 2項工具
4 企業(yè)常見能力與行為描述
七 評估與決策(13:00-16:30)
1 候選人動機識別
Ø 價值觀匹配 – 象限圖
能力匹配 – 象限圖
2 錄用決策:綜合因素 & 優(yōu)劣勢權衡
3 復習總結
講師背景 楊奕
BESTWAY高級顧問,25+年五百強公司亞洲人力資源負責人;ICF 國際教練組織PCC教練;CAC中國教練協(xié)會認證專業(yè)教練;工商管理學碩士;DISC 認證講師;* 施測師;知名大學特聘MBA/EMBA導師;多家知名機構和企業(yè)高級咨詢顧問
招聘和面試課程
轉載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/26883.html
已開課時間Have start time
- 楊奕
招聘面試內訓
- 芝麻開門之揭秘內部競聘成功 孫林
- 《如何做好高效精準招聘》 崔慶法
- 《四步找到好工作》 崔永瑋
- 慧眼識金-招聘實戰(zhàn)技巧 高歌
- 《金牌面試官課程培訓》 粟長風
- 精準識人和高效面試的方法和 賀蓓
- 《招聘面試方法與技巧》 呂翠
- 高效識人-有效招聘與面試 韓梓一
- 《打造高績效團隊—績效面談 崔永瑋
- 成就金牌面試官:四步卓越修 焦中秀
- 候選人測評與工具 高歌
- 九型人格與精準招聘 李吉