综合亚洲欧美,亚洲欧洲另类,逼逼爱爱,国产限制,欧美 久久国产亚洲日韩一本，欧美日韩专区国产精品，久久精品

變革管理創(chuàng)新課程

授課對(duì)象：各級(jí)高層管理者

課程收益
1.了解變革管理八步驟
2.學(xué)習(xí)突破與創(chuàng)新思維下的關(guān)鍵技能
3.學(xué)習(xí)將變革和創(chuàng)新融入企業(yè)文化

課程大綱
一、變革游戲：模擬企業(yè)面臨的外部劇烈變化，及創(chuàng)新變革的迫切性
1.沙盤(pán)模擬回顧與總結(jié)
1）站在全局的角度觀察變革的成功和失敗                    
2）轉(zhuǎn)型的緊迫感、及創(chuàng)新的必要性
3）影響創(chuàng)新及變革成功的關(guān)鍵因素
2.科特模型：變革管理八步驟
二、建立緊迫感與危機(jī)意識(shí)
1.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的快速追趕：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、新技術(shù) 
2.從行業(yè)趨勢(shì)把握行業(yè)大局，深度把握行業(yè)新機(jī)會(huì)
3.深化危機(jī)感：對(duì)內(nèi)適應(yīng)，對(duì)外作戰(zhàn)，組織變革與管理創(chuàng)新勢(shì)在必行 
4.組織變革推動(dòng)者：確保每位員工都理解并支持組織內(nèi)正在發(fā)生的重要變革
5.組織能力構(gòu)建的核心：提升企業(yè)整體戰(zhàn)斗力 
6.案例分析：B公司組織變革分析
三、以客戶(hù)為中心的組織變革與管理創(chuàng)新
1.以客戶(hù)為中心的創(chuàng)新與變革：抓住客戶(hù)的贏點(diǎn)與痛點(diǎn)
2.通過(guò)客戶(hù)贏點(diǎn)和痛點(diǎn)，提煉我們的創(chuàng)新變革點(diǎn)
3.以客戶(hù)訴求為導(dǎo)向的產(chǎn)品（項(xiàng)目研發(fā)成果）輸出
4.研討會(huì)：變革的三大核心---業(yè)務(wù)、組織與工作習(xí)慣
四、清除障礙，將管理創(chuàng)新體現(xiàn)到行動(dòng)中
1.改變固有思維，突破自我，找到應(yīng)對(duì)變化的關(guān)鍵障礙
2.通過(guò)問(wèn)題視角帶動(dòng)思維變革：如何找出企業(yè)、團(tuán)隊(duì)潛在問(wèn)題
3.主動(dòng)迎接改變和挑戰(zhàn)：建立問(wèn)題意識(shí) 
4.打破固有思維，激發(fā)創(chuàng)新
案例分析與研討：通過(guò)管理創(chuàng)新從點(diǎn)滴成功讓大家
1.看到前景和希望
五、鞏固成果，推進(jìn)突破與創(chuàng)新
1.突破與創(chuàng)新思維下的關(guān)鍵技能：新方法、新行為、新態(tài)度
2.創(chuàng)新實(shí)踐過(guò)程中的個(gè)人突破：果敢清障/糾偏、高效執(zhí)行 
3.鞏固短期創(chuàng)新突破成果：成果經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與沉淀
4.將小范圍的成功經(jīng)驗(yàn)移植于另一個(gè)小范圍，擴(kuò)大、固化
5.標(biāo)桿案例：變革后工作的關(guān)鍵技能
六、把變革和創(chuàng)新融入企業(yè)文化
1.提煉變革企業(yè)的核心價(jià)值觀：創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)、前瞻
2.復(fù)盤(pán)：關(guān)鍵點(diǎn)上的搭接 
3.變革意識(shí)深化：追蹤與反饋-項(xiàng)目攻堅(jiān)、困難問(wèn)題的突破與創(chuàng)新 
4.以“創(chuàng)新變革”驅(qū)動(dòng)公司組織能力構(gòu)建落地 
5.案例分享：成功的創(chuàng)新變革（規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，機(jī)會(huì)并存）/失敗的變革

講師介紹
張瑞陽(yáng)
原德國(guó)西門(mén)子、*通用電氣等企業(yè)高管
資歷背景
1.LEA 360領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估認(rèn)證施測(cè)師
2.*Steps I and II認(rèn)證施測(cè)師
3.情境領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師
4.SPA銷(xiāo)售力評(píng)估施測(cè)師
5.Miller Heiman 系列銷(xiāo)售課程認(rèn)證培訓(xùn)師
6.注冊(cè)心理咨詢(xún)師（PRC）
7.CEAP 國(guó)際心理援助計(jì)劃培訓(xùn)師

變革管理創(chuàng)新課程