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情商學習培訓

本課程能解決哪些問題?
1)阻礙我職業(yè)發(fā)展的“坎”是什么?
2)我該怎樣面對這些“坎”?
3)我該如何突破這些“坎”?
4)我如何成為一個快樂、高效的員工?
5)我如何在團隊中發(fā)揮積極的影響力?

【課程收益】：
1、組織收益：
促進員工的心智成長，建立積極的職業(yè)發(fā)展心態(tài);
改善員工的溝通模式，促進團隊和諧;
推動組織建設積極向上的團隊文化。
2、參訓者：
深刻感受阻礙職業(yè)發(fā)展的瓶頸
新角度上了解不同的心理階段對職業(yè)發(fā)展的影響
真實的溝通案例展現(xiàn)，促進溝通模式的改進
更系統(tǒng)的了解情商理論
明確自我職場修煉方向
從本色員工走向職場精英人士，從優(yōu)秀到卓越
視頻簡介：
贏在中國最精典的一場淘汰賽，如果非要用一個詞來描述這期節(jié)目，我們可以不吝
自己的贊譽，用“精彩絕倫”來形容它。短短數(shù)十分鐘，職場中最制約個人提升和組織發(fā)
展的六個致命暗傷深度呈現(xiàn)。這正是高明之處：心態(tài)的暗傷有多大，發(fā)展的瓶頸就有多
大!
資深情商心理學專家的深度剖析，揭示每一種致命暗傷的心理成因，將震撼每一個
參加課程的人，幫助他們驅除自身在工作中存在的這些心態(tài)，為他們的職業(yè)成長進行心
靈導航!

【課程內(nèi)容】：
第一部分：職場人士心理成因分析
1)兒童期行為表現(xiàn)及心理成因
2)青春期行為表現(xiàn)及心理成因
3)成年期行為表現(xiàn)及心理成因
4)夫母期行為表現(xiàn)及心理成因
5)簡要的視頻內(nèi)容介紹
總結引導：了解自我的心理發(fā)展階段對職業(yè)成展起著非常關鍵的作用，只有步入到
心理成人期才能經(jīng)營好自己的事業(yè)和生活。

第二部分：認識特質(zhì)，*
1)“職業(yè)能力評價方格模型”：
2)能力是一個面積
3)顯性能力與隱性能力
4)隱性能力的12桿標尺
5)老虎型特質(zhì)
6)孔雀型特質(zhì)
7)考拉型特質(zhì)
8)貓頭鷹型特質(zhì)
9)變色龍型特質(zhì)
10)小組討論及分享
總結引導：揭示性格特質(zhì)與職業(yè)發(fā)展、人際溝通及家庭幸福之間的規(guī)律，明確自我
的優(yōu)勢及發(fā)展路線

第三部分：職場人士的六大致命暗傷
1)觀影
2)第一個被淘汰者的致命暗傷：抱怨
3)第二個被淘汰者的致命暗傷：重復錯誤
4)第三個被淘汰者的致命暗傷：試試看
5)第四個被淘汰者的致命暗傷：無端指責他人
6)第五個被淘汰的致命暗傷：在困難面前輕言放棄
7)第六個被淘汰的致命暗傷：對團隊不真誠
8)講解、點評
9)互動分享
總結引導：借助視頻中真實的淘汰賽，讓學員深刻感受每一個被淘汰的原因，在職
場中意味著什么，如果是自己，該如何在職業(yè)中避免這樣的錯誤。

第四部分：職場人士暗傷檢核及職場修煉
1)小組討論
2)暗傷檢核表填寫
3)從二元思維轉變?yōu)榱Ⅲw思維，全面、客觀、理性看待世界
4)打破桎梏，突破限制性信念的束縛
5)明確職場修煉方向，突破阻礙職業(yè)發(fā)展的“坎”
總結引導：老師對整個視頻進行總結，引導學員如何在組織目標下明確自我修煉的
方向，以提升職場適應性及拓寬職業(yè)發(fā)展通道，認清自己的資源優(yōu)勢，站在問題的角度
看世界，滿世界都是問題;站在資源的角度看世界，全世界都是資源。幫助學員在精神、
心態(tài)、和行為上做出顯著的提升。

情商學習培訓