《個(gè)人所得稅的規(guī)則、原理與納稅籌劃方案班》
講師：房卡 瀏覽次數(shù)：2544
課程描述INTRODUCTION
納稅籌劃所得稅的規(guī)則培訓(xùn)
· 財(cái)務(wù)主管· 財(cái)務(wù)經(jīng)理· 會(huì)計(jì)出納· 財(cái)務(wù)總監(jiān)
培訓(xùn)講師：房卡
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
所得稅的規(guī)則培訓(xùn)
課程背景：
我們處在一個(gè)不規(guī)范的征納環(huán)境中，實(shí)務(wù)中的納稅環(huán)境是相當(dāng)復(fù)雜的，當(dāng)然不能像書生一樣，亦步亦趨地按書上寫的做。重要的是，把會(huì)計(jì)知識(shí)、稅務(wù)規(guī)則、人生閱歷結(jié)合起來(lái)，該循規(guī)蹈矩就循規(guī)蹈矩，這叫原則；可以隨著稅務(wù)走的，就隨著稅務(wù)走，這叫靈活。
其核心是自己要真正懂得做會(huì)計(jì)的底線和規(guī)則是什么，稅務(wù)的規(guī)則又是什么，該做不該做心里有數(shù)，有沒(méi)有問(wèn)題、后果嚴(yán)不嚴(yán)重、可不可控心里有數(shù)。
課程收益：
個(gè)人所得稅到底是怎么一回事？
要像內(nèi)行一樣把控個(gè)稅的的基礎(chǔ)規(guī)則和原理；
到底什么時(shí)間需要繳納個(gè)稅？
如何通過(guò)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行個(gè)稅的納稅籌劃？
股權(quán)頂層設(shè)計(jì)與個(gè)稅到底是什么關(guān)系？
通過(guò)N家實(shí)操案例剖析，講解個(gè)稅與股權(quán)的"規(guī)則和原理，納稅籌劃、風(fēng)險(xiǎn)把控"，掌握個(gè)稅基本思路與方法。
課程方式：講師講授、案例分析、實(shí)操演練、小組討論、工具演示等多形式的互動(dòng)，要求全員積極參與。
課程大綱：
第一章：個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維（約15個(gè)案例）
1.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維；
2.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--工資、薪金所得；
3.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--勞務(wù)報(bào)酬所得；
4.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--稿酬所得；
5.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--特許權(quán)使用費(fèi)所得；
6.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；
7.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--經(jīng)營(yíng)所得；
8.個(gè)人所得稅的規(guī)則與思維--偶然所得；
第二章：個(gè)人所得稅--常見案例解析（約54個(gè)案例）
1.個(gè)人所得稅的基本規(guī)則
2.工資薪金所得的規(guī)則
3.綜合所得--勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算與籌劃
4.個(gè)體工商戶，個(gè)人所得稅規(guī)則
5.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，個(gè)人所得稅規(guī)則
6.合伙企業(yè)，個(gè)人所得稅規(guī)則
第三章：個(gè)人所得稅--征收與管理（約21個(gè)案例）
1.征收與管理--股東借款風(fēng)險(xiǎn)
2.征收與管理--股東購(gòu)置資產(chǎn)
3.征收與管理--轉(zhuǎn)增股本
4.征收與管理--公司分立
5.征收與管理--扣繳時(shí)間
6.征收與管理--平價(jià)、低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)
7.征收與管理--納稅主體區(qū)分
8.征收與管理--申報(bào)與代扣代繳
9.征收與管理--個(gè)稅的反避稅規(guī)則
第四章：投融資環(huán)節(jié)個(gè)人所得稅籌劃與管理（約32個(gè)案例）
1.投融資環(huán)節(jié)--股東個(gè)人的分紅
2.投融資環(huán)節(jié)--解剖一次增資
3.投融資環(huán)節(jié)--投資有風(fēng)險(xiǎn)
4.投融資環(huán)節(jié)--投資成本
5.投融資環(huán)節(jié)--投資回報(bào)
6.投融資環(huán)節(jié)--投資轉(zhuǎn)讓
7.投融資環(huán)節(jié)--重組（投資與分立）
8.投融資環(huán)節(jié)--無(wú)息借款
9.來(lái)一個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例
第五章：解碼6個(gè)核心持股比例（約6個(gè)案例）
1.解碼有限公司股權(quán)的奧秘
2.股東搗蛋線（34%）
3.*控股線（51%）
4.完美控制線(67%)
5.外資待遇線(25%)
6.申請(qǐng)解散線(10%)
第六章：分股不分權(quán)的7種方法（約14個(gè)案例）
1.控制權(quán)設(shè)置工具
2.有限合伙企業(yè)架構(gòu)
3.有限合伙企業(yè)架構(gòu)妙用--海康威視
4.金字塔架構(gòu)
5.金字塔架構(gòu)6大優(yōu)點(diǎn)
6.有限合伙與金字塔架構(gòu)優(yōu)缺點(diǎn)比較
7.一致行動(dòng)人
8.一致行動(dòng)人的點(diǎn)評(píng)
9.委托投票權(quán)
10.委托投票權(quán)與一致行動(dòng)區(qū)別
11.有限公司章程要點(diǎn)
12.有限公司與股份公司區(qū)別
13.AB股
14.AB股的點(diǎn)評(píng)
第七章：三種常見的股權(quán)架構(gòu)（約18個(gè)案例）
1.馬云有限合伙的妙用
2.合伙企業(yè)注冊(cè)地的陷阱
3.注冊(cè)到洼地的風(fēng)險(xiǎn)提示
4.有限合伙企業(yè)適應(yīng)的情形
5.自然人股權(quán)架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)
6.身份不同，稅負(fù)大不一樣！
7.紅星美凱龍上市架構(gòu)調(diào)整之痛
8.控股公司股權(quán)架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)
9.民營(yíng)企業(yè)股權(quán)架構(gòu)務(wù)實(shí)總結(jié)
第八章：家族企業(yè)股權(quán)傳承問(wèn)題（約5個(gè)案例）
1.離婚之痛：昆侖萬(wàn)維
2.對(duì)賭協(xié)議、債務(wù)之痛：小馬奔騰
3.兄弟股權(quán)，反目為仇，如何分家？
4.傻根兒王寶強(qiáng)，從股權(quán)大戰(zhàn)看離婚之路
5.郎教授大戰(zhàn)廖空姐之個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
課程要點(diǎn)總結(jié)，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑
所得稅的規(guī)則培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/270946.html
已開課時(shí)間Have start time
- 房卡
[僅限會(huì)員]
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