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中國企業(yè)培訓講師
企業(yè)并購重組課程
 
講師:池強 瀏覽次數(shù):2615

課程描述INTRODUCTION

· 董事長· 總經(jīng)理· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:池強    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)并購重組課程

【課程大綱】
引言關于并購重組的三個基本問題
案例1:從某上市公司并購看企業(yè)的成長
第一部分并購重組基礎
1.1企業(yè)發(fā)展基本路徑的選擇
1.2企業(yè)并購重組與資本市場
1.3并購發(fā)展歷程
1.4企業(yè)并購的理論基礎
1.5并購重組的一般模式

第二部分 并購戰(zhàn)略
案例2:從某公司成長看企業(yè)并購重組戰(zhàn)略
2.1并購戰(zhàn)略的定義與屬性
2.2并購戰(zhàn)略
2.3并購的融資策略
2.4并購的投資策略

第三部分 并購的基礎性規(guī)劃工作
3.1并購重組的目的與動機
3.2并購成功的關鍵要素 
3.3并購的全生命周期
3.4并購目標及其規(guī)劃 
3.5并購重組的工作程序 
3.6并購團隊的組建 
案例3:用改進的波士頓業(yè)務矩陣分析確定并購方向與目標

第四部分并購重組相關的基本法規(guī)
4.1并購重組相關的法規(guī)體系
4.2國企并購重組直接相關的法規(guī)
4.3組織結構層面涉及的主要法規(guī)
4.4股權操作層面涉及的主要法規(guī)
4.5資產(chǎn)重組及財務會計處理涉及的主要法規(guī)

第五部分公司價值評估與盡職調(diào)查
5.1價值評估模型
5.2主要的價值評估方法 
5.3實踐中價格形成的機制和過程
案例4:某企業(yè)價值分析
5.4盡職調(diào)查的基本概念
5.5盡職調(diào)查流程 
5.6盡職調(diào)查主要內(nèi)容及途徑
案例5:某并購案盡職調(diào)查難題的解決

第六部分交易結構設計及操作要點
6.1交易結構設計的基本概念 
6.2交易結構設計
6.3并購協(xié)議
6.4關于對賭協(xié)議
案例6:太子奶與投資者的對賭
案例7:堅決不對賭導致并購失敗
6.5并購實操要點
6.6并購過程中的風險控制
案例8:某上市公司并購分析
背景知識:私募股權基金運作與實操介紹

第七部分并購重組后的整合
7.1整合規(guī)劃
7.2整合成功的關鍵
7.3整合策略及實施
7.4文化整合
案例9:某并購案整合分析

企業(yè)并購重組課程


轉載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/274833.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:企業(yè)并購重組課程

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池強
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