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提升管理者的職業(yè)素養(yǎng)

課程背景：
被譽為日本“經(jīng)營四圣”之一的稻盛和夫，創(chuàng)立了稻盛哲學體系和實學體系。而稻盛哲學，則涵蓋成功方程式、六項精進、經(jīng)營十二條、領(lǐng)導人資質(zhì)等，都是稻盛先生在經(jīng)營企業(yè)的過程中，關(guān)于人生和經(jīng)營的哲學思考和總結(jié)提煉。正如稻盛先生所說，作為企業(yè)管理者，只有“提高心性”，方能“拓展經(jīng)營”。而提高心性最好的方法就是努力進行“六度修煉”，即布施度、持戒度、忍辱度、精進度、禪定度、智慧度，稻盛先生把“六度修煉”這個古老的智慧，用簡單直白、通俗易懂的現(xiàn)代語言詮釋成了便于在生活和工作中踐行的“六項精進”。
關(guān)于“六項精進”，稻盛先生說：“‘六項精進’是搞好企業(yè)經(jīng)營所必需的最基本的條件，也是我們度過美好人生必須遵守的最基本條件。如果我們能夠日復一日的持續(xù)實踐，人生必將更加美好，美好的程度將超過我們自己的能力和想象。”
本課程以“六項精進”為研修的主體，將國學經(jīng)典與稻盛哲學有機融合，通過案例解析、視頻教學、團隊研討等多種教學形式，回歸工作場景，倡導用心體悟、知行合一，旨在提高學員的心性，提高職業(yè)素養(yǎng)，助推企業(yè)經(jīng)營，為打造高收益的幸福企業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

課程收益：
● 闡述稻盛哲學的框架結(jié)構(gòu)和核心內(nèi)容，羅列成功方程式的組成要素，并建立正確的思維方式；
● 羅列六項精進各個條目的具體內(nèi)容及其內(nèi)涵，六項精進各個條目落地踐行的基本方法論；
● 陳述“作為人，何謂正確”判斷基準的內(nèi)涵，通過哲學與職業(yè)相結(jié)合的學習，幫助學員提升職業(yè)素養(yǎng)。

課程對象：各層級的管理者，以中層管理者/基層管理者為主

課程大綱
團隊建設(shè)：
1）明確規(guī)則，全員共識
2）組建團隊，風采展示
開場導言：
1）《大學》之道
2）提高心性，拓展經(jīng)營
3）卓越人生的六度修煉

第一講：持續(xù)精進：付出不亞于任何人的努力
內(nèi)涵：努力鉆研，比誰都刻苦。而且鍥而不舍，持續(xù)不斷，精益求精。有閑功夫發(fā)牢騷，不如前進一步，哪怕只是一寸，努力向上提升
一、經(jīng)營之圣的成功方程式
1、人生·工作的結(jié)果=思維方式*熱情/努力*能力
2、正面思維方式與負面思維方式的對比
3、員工的分類：自燃型、可燃型、不燃型
案例分享：某教育家解讀成功方程式
案例分享：松下幸之助的職業(yè)觀
互動分享：你是哪種思維方式
二、為何要付出不亞于任何人的努力
1、全力投入就會產(chǎn)生創(chuàng)意
2、拼命工作可以磨練靈魂
3、喜歡工作就會不覺其苦
4、樂觀構(gòu)想，悲觀計劃，樂觀實行
案例分享：本田宗一郎訓斥企業(yè)家
案例分享：稻盛和夫突破研發(fā)難題
互動研討：你的一周從星期幾開始
三、如何付出不亞于任何人的努力
1、為工作找到意義
2、為工作立下志向
3、找到對標的對象
4、運用成果達成的行動承諾書
案例分享：壽司之神
案例分享：梅守壽司的快樂哲學
實戰(zhàn)演練：制定工作成果達成的行動承諾書

第二講：惟謙受福：要謙虛，不要驕傲
內(nèi)涵：“謙受益”是中國古話，謙虛的心能喚來幸福，還能提升心性。驕傲招人討厭，給人帶來懈怠和失敗。才能是上天所賜，將自己的才能用于為“公”是第一義，用來為“私”是第二義，這是謙虛這一美德的本質(zhì)所在。
一、保持謙虛，就是保持進取之心
1、惟謙受福的內(nèi)涵
2、對事物心存敬畏
3、領(lǐng)導者的三等資質(zhì)
案例分享：某行業(yè)隱形*企業(yè)董事長的謙虛典范
二、滿招損，謙受益
1、越有能力，越需要提高心性
2、單是“我知道，我明白”沒有意義
3、成功才是考驗的開始
故事分享：劉邦與項羽
案例分享：曾國藩遺訓
三、才能用于為公是第一義
1、才能不可私有化，用于為公是第一義
2、才能是組織的知識資產(chǎn)，傳承才可價值*化 
案例分享：稻盛和夫話才能
案例分享：日本百年企業(yè)的傳承奧秘

第三講：慎思觀照：要每天反省
內(nèi)涵：每天檢點自己的思想和行為，集中精神，直視自我，是不是自私自利，有沒有卑怯的舉止，將動搖的心鎮(zhèn)定下來，真摯的反省，有錯即改。
一、每天反省的意義
1、耕耘心靈的庭園，去除心靈的雜草
2、抑制自我，展現(xiàn)真我
3、遇見更好的自己
案例分享：稻盛和夫話心靈結(jié)構(gòu)
視頻案例：遇見更好的自己
二、反省的標準
1、反省的思考原點：作為人，何謂正確
2、“作為人，何謂正確”的三要素
3、判斷事務(wù)的三把標尺
4、“致良知”的工作實踐
故事研討：丙吉問牛
案例分享：總裁回家
三、反省與改過
1、吾日三省吾身
2、行有不得，反求諸己
3、不貳過，不遷怒
4、改過之法：學習、實踐、反省、改過
案例分享：稻盛和夫的每日反省
案例研修：了凡的改命四法
團隊研討：反省在工作溝通和部門配合中的不足

第四講：幸福源泉：活著，就要感謝
內(nèi)涵：滴水之恩不忘相報。活著，就已經(jīng)是幸福。“感謝之心”像地下水一樣，滋潤著我道德觀的根基。只要活著，就要感謝。
一、感謝的力量
1、傳遞善意，收獲謙虛與真誠
2、感知幸福，凈化心靈
3、知恩圖報，不犯上，不作亂
4、同頻共振，獲得助力
視頻案例：水知道答案
案例分享：澀澤榮一
二、感謝的層次
1、不合格：有好事，不感謝
2、初級：有好事，才感謝
3、中級：對理所當然的事表示感謝
4、高級：對災(zāi)禍也感謝
案例分享：以愛報怨
案例分享：稻盛和夫?qū)懡o日航干部的一封信
視頻案例：父與子的戰(zhàn)爭
三、感謝的方法
1、為社會，為世人盡力
2、感謝曾經(jīng)的磨難
3、感謝生命中的貴人
4、將工作交給員工的附加價值
案例分享：老師感謝防疫醫(yī)護人員
視頻案例：日航飛機遇難
課堂互動：寫感謝信

第五講：利他之心：積善行，思利他
內(nèi)涵：積善之家，必有余慶。與人為善，言行之間留意關(guān)愛別人。真正為對方好，才是大善。
一、積善修福
1、積善之家有余慶，積不善之家有余殃
2、敬畏因果法則，行一份善，得一份福，減一份災(zāi)
3、修布施度，法布施、財布施、無畏布施
案例分享：范仲淹的善舉
案例分享：鄭州水災(zāi)中的善舉
二、積善之方
1、小善似大惡，大善似無情
2、與人為善，愛敬存心
3、救人危急，興建大利
案例分享：老人與野鴨
案例分享：稻盛和夫收購虧損企業(yè)
三、利他經(jīng)營
1、利他經(jīng)營產(chǎn)生高收益
2、幫客戶解決問題是利他經(jīng)營的起點
3、最基本的利他是不給別人添麻煩
案例分享：稻盛和夫成立K*
視頻研討：曹德旺話利他經(jīng)營

第六講：磨煉人格：不要有感性的煩惱
內(nèi)涵：不要煩惱，不要焦躁，不要總是忿忿不平。人生本來就是波瀾萬丈，活著就會遭遇各種困難和挫折。絕不能被它們擊垮，絕不能逃避，正面面對，硬著頭皮頂住，不忘初衷，努力做好該做的事。
一、有智慧就沒有煩惱
1、原理原則是不可動搖的人生指針
2、明了因果法則
3、有意注意
案例分享：喬布斯的禪定功夫
案例分享：中村天風
二、時刻保持樂觀開朗
1、焦點決定感受
2、不要擔心，而要分擔心情
3、蕭條中飛躍的智慧
案例分享：尼克?胡哲
案例分享：不抱怨的世界
案例分享：稻盛和夫應(yīng)對蕭條的舉措
三、鍛造強大的內(nèi)心
1、打掃心靈的垃圾
2、鍛煉心靈的方法
3、讓自己不沮喪的方法
案例分享：二宮尊德
案例分享：秋山利輝的匠人精神
視頻案例：生命的重建
團隊研討：那是真正的煩惱嗎

課程總結(jié)，引發(fā)行動

提升管理者的職業(yè)素養(yǎng)