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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
向管理要業(yè)績(jī)——價(jià)值管理為核心的業(yè)財(cái)融合
 
講師:王子墨 瀏覽次數(shù):2542

課程描述INTRODUCTION

· 財(cái)務(wù)主管· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 財(cái)務(wù)經(jīng)理

培訓(xùn)講師:王子墨    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

價(jià)值管理的業(yè)財(cái)融合
 
課程背景:
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的中心地位越來(lái)越重要。企業(yè)急需優(yōu)化升級(jí)財(cái)務(wù)管理模式以實(shí)現(xiàn)對(duì)各部門(mén)財(cái)務(wù)管理行為的有效把控,進(jìn)而為提升自身的內(nèi)部控制水平,增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力,不斷提升改進(jìn)企業(yè)的綜合竟?fàn)帉?shí)力。
大數(shù)據(jù)、人工智能的迅猛發(fā)展,加速了管理會(huì)計(jì)時(shí)代的到來(lái),很多核算會(huì)計(jì)思維固化卻不自知?,F(xiàn)在的你,是否還在迷茫,一直不理解到底什么是現(xiàn)代會(huì)計(jì)?事實(shí)上,現(xiàn)代會(huì)計(jì)已經(jīng)走出了會(huì)計(jì)核算的范疇,將財(cái)務(wù)工作深入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的所有環(huán)節(jié),財(cái)務(wù)工作不只是單獨(dú)的核算與記賬了,已升級(jí)的事前的規(guī)劃、事中的監(jiān)督、事后的評(píng)價(jià)等工作中。從財(cái)務(wù)的視角看市場(chǎng)、看客戶、看產(chǎn)品、看現(xiàn)金流,讓企業(yè)價(jià)值*化的目標(biāo)來(lái)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模式,從資金安全的角度來(lái)設(shè)計(jì)資金流向。做到業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)不分家,合二為一的業(yè)務(wù)流程,即防范了風(fēng)險(xiǎn)、又創(chuàng)造了價(jià)值。
 
課程收益:
本課程從企業(yè)經(jīng)營(yíng)中管理者關(guān)注的是什么?這些問(wèn)題與事項(xiàng)在報(bào)表中又是如何體現(xiàn)的,從報(bào)表的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題,這些問(wèn)題是業(yè)務(wù)性的、戰(zhàn)略性的、內(nèi)部性的、外部性的、管理性的,在找出問(wèn)題所在后,又給出管理的工具與方法,如何來(lái)解決和防范這些問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)。
具體培訓(xùn)收益主要概括為以下幾點(diǎn):
● 掌握財(cái)務(wù)信息化的管理內(nèi)容
● 掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管控目標(biāo)
● 掌握信息傳遞的風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)容
● 掌握業(yè)務(wù)信息傳遞的管控方法
● 掌握財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集控制的方法
● 掌握數(shù)據(jù)信息傳遞管控的工具運(yùn)用
● 掌握管理報(bào)表的問(wèn)題分析與解決
● 掌握建立解決問(wèn)題方案的體系方法
 
課程對(duì)象:企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)管理者
 
課程大綱
第一講:數(shù)字時(shí)代業(yè)財(cái)融合認(rèn)知篇——信息傳遞
案例導(dǎo)入:海爾公司高層調(diào)頻會(huì)
一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息傳遞管理
導(dǎo)入:信息傳遞的本質(zhì)與意義
1、財(cái)務(wù)報(bào)表形式的經(jīng)營(yíng)成果信息
2、文件制度形式的管理決策信息
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)形式的運(yùn)營(yíng)情況信息
二、財(cái)務(wù)報(bào)告的信息傳遞
1、財(cái)務(wù)報(bào)告的實(shí)質(zhì)性意義
2、財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)構(gòu)
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)系
三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)信息傳遞
1、財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的關(guān)系
2、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)看報(bào)表哪些項(xiàng)目?
3、經(jīng)營(yíng)管理要看財(cái)務(wù)哪些數(shù)據(jù)?
課堂互動(dòng):1)討論學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中的信息管理范圍
2)信息傳遞對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的影響
解決問(wèn)題:1)了解經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不同的信息傳遞方式
2)掌握?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)代表企業(yè)的什么事項(xiàng)與問(wèn)題
 
第二講:數(shù)字時(shí)代業(yè)財(cái)融合責(zé)任篇——有效溝通
案例導(dǎo)入:A財(cái)務(wù)經(jīng)理專業(yè)性很強(qiáng)的報(bào)表分析
一、價(jià)值管理的決策依據(jù)
1、業(yè)務(wù)部門(mén)做管理決策時(shí)的依據(jù)是什么?
2、避免三拍式的管理方法?
3、業(yè)務(wù)部門(mén)如何向財(cái)務(wù)要數(shù)據(jù)?要哪些數(shù)據(jù)是有效的?
4、財(cái)務(wù)、人資等職能部門(mén)出具哪些數(shù)據(jù)是業(yè)務(wù)部門(mén)需要的?是能解決問(wèn)題的?
5、服務(wù)職能部門(mén)如何判斷報(bào)表數(shù)據(jù)是有價(jià)值的?
二、報(bào)表原理與管理運(yùn)用
1、財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)外部公告時(shí),對(duì)業(yè)務(wù)管理的影響?
2、業(yè)務(wù)部門(mén)看什么樣的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)是有意義的?
3、業(yè)務(wù)部如何看懂財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表達(dá)的意義?
4、什么樣的報(bào)表能讓業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)統(tǒng)一目標(biāo)?
5、什么樣的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)是業(yè)務(wù)部門(mén)需要的?或是有管理意義的?
三、管理報(bào)表的有效溝通
1、做到業(yè)務(wù)部認(rèn)可的報(bào)表數(shù)據(jù)是如何的統(tǒng)一共識(shí)?
2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全性、風(fēng)險(xiǎn)性需求的報(bào)表有哪些?
3、企業(yè)資產(chǎn)管理性的報(bào)表是什么樣的?怎么用?
4、管理報(bào)表是業(yè)務(wù)部做還是財(cái)務(wù)部做的?
5、按時(shí)間管理需求的管理報(bào)表?
課堂互動(dòng):1)討論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表與數(shù)據(jù)
2)討論案例學(xué)習(xí)管理報(bào)表并會(huì)運(yùn)用
解決問(wèn)題:1)看了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表,看不懂,也找不出報(bào)表中的有問(wèn)題事項(xiàng)
2)想要從數(shù)據(jù)中找問(wèn)題,但不知道財(cái)務(wù)職能部門(mén)要哪些報(bào)表和數(shù)據(jù)
3)找不出報(bào)表中的問(wèn)題、也找不出自已哪里有問(wèn)題、更不要說(shuō)解決問(wèn)題?
4)財(cái)務(wù)給的不是我要的,我想要的財(cái)務(wù)又不給,沒(méi)有統(tǒng)一的共識(shí)和目標(biāo)。
 
第三講:數(shù)字時(shí)代業(yè)財(cái)融合技能篇——業(yè)財(cái)融合
案例導(dǎo)入:華為公司業(yè)務(wù)融合式的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
一、管理決策的財(cái)務(wù)分析
1、明確業(yè)務(wù)部管理的目標(biāo)
2、分析管理目標(biāo)所影響的因素
3、分析影響因素的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)
4、找出經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目
二、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的管理分析
1、運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
1)存貨的結(jié)構(gòu)分析數(shù)據(jù)
2)應(yīng)收賬款的分析數(shù)據(jù)
3)貨幣資金的分析數(shù)據(jù)
4)其他短期性資產(chǎn)分析數(shù)據(jù)
2、產(chǎn)能資產(chǎn)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
1)固定資產(chǎn)管理報(bào)表數(shù)據(jù)
2)無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值報(bào)表數(shù)據(jù)
3)在建工程項(xiàng)目報(bào)表數(shù)據(jù)
3、成本管控的價(jià)值分析
1)數(shù)字時(shí)代成本管理概述
2)成本核算與管控的關(guān)系
3)成本管控的手段與方法
4)成本差異分析與管控
4、權(quán)益性資產(chǎn)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
5、日常運(yùn)營(yíng)管理的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析
三、大數(shù)據(jù)分析的實(shí)務(wù)運(yùn)用
1、大數(shù)據(jù)分析方法的運(yùn)用
2、數(shù)據(jù)邏輯法分析的運(yùn)用
3、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析
4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析
5、大數(shù)據(jù)分析在內(nèi)部控制上的運(yùn)用
6、大數(shù)據(jù)分析在舞弊審計(jì)上的運(yùn)用
7、大數(shù)據(jù)分析在成本管控上的運(yùn)用
課堂互動(dòng):1)討論學(xué)習(xí)掌握能幫助我做管理和業(yè)務(wù)的報(bào)表數(shù)據(jù)
2)通過(guò)案例學(xué)習(xí)掌握大數(shù)據(jù)的分析方法解決管理問(wèn)題
解決問(wèn)題:1)管理沒(méi)有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,憑感覺(jué)式的管理手段
2)運(yùn)用管理報(bào)表分析后的結(jié)果做管理決策
3)財(cái)務(wù)分析結(jié)果提升管理的能力
4)運(yùn)用管理報(bào)表數(shù)據(jù)讓業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)統(tǒng)一融合
 
第四講:數(shù)字時(shí)代業(yè)財(cái)融合價(jià)值篇——解決方案
案例導(dǎo)入:外部數(shù)據(jù)信息的內(nèi)部決策管理錯(cuò)誤
一、獲利能力分析解決方案
1、從企業(yè)業(yè)務(wù)模塊分析獲利
2、從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析獲利能力
3、從財(cái)務(wù)相指標(biāo)分析獲利能力
二、經(jīng)營(yíng)效率分析解決方案
1、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)分析的經(jīng)營(yíng)效率
2、非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)分析的經(jīng)營(yíng)效率
3、大數(shù)據(jù)分析法分析的經(jīng)營(yíng)效率
三、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析解決方案
1、現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)據(jù)分析
2、資金鏈風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)據(jù)分析
3、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)據(jù)指標(biāo)分析
課堂互動(dòng):1)討論學(xué)習(xí)分析數(shù)據(jù)模型
2)討論學(xué)習(xí)建立問(wèn)題的解決方案
解決問(wèn)題:1)管理的方向明確,但沒(méi)有解決的方案與方法
2)明確目標(biāo)后,運(yùn)用經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析找出問(wèn)題,并解決問(wèn)題
3)學(xué)會(huì)識(shí)別運(yùn)用數(shù)據(jù)分析管理的風(fēng)險(xiǎn)、找到風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)、并控制風(fēng)險(xiǎn)
 
價(jià)值管理的業(yè)財(cái)融合

轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/281226.html

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