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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《從優(yōu)秀到卓越——職業(yè)化修煉五項(xiàng)蛻變》
 
講師：閆維維 瀏覽次數(shù)：2547

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工

培訓(xùn)講師：閆維維    課程價(jià)格：￥元/人    培訓(xùn)天數(shù)：2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職業(yè)化修煉蛻變課程
 
【課程提綱】           
第一篇 新時(shí)代新型人才——職業(yè)化是終其一生的修煉
職業(yè)化的定義
職業(yè)化素養(yǎng)六維修煉模型
 
第二篇  職業(yè)化修煉之路——五項(xiàng)技能助力完美蛻變
第一項(xiàng)——時(shí)間管理
一、要事第一
1、 辨別要事
2、 敢于說(shuō)*
3、 80/20原則
4、 斷舍離的智慧
二、時(shí)間管理工具
1、 四象限法則
2、 番茄工作法
3、 碎片時(shí)間管理
 
第二項(xiàng)——心態(tài)管理
一、職業(yè)三問(wèn)
1、 你為什么工作？—— “打工人”新解
2、 你究竟為誰(shuí)工作？——責(zé)任感與危機(jī)意識(shí)
3、 你想怎么工作？——付出不亞于任何人的努力
二、角色定位與角色轉(zhuǎn)變
1、 職業(yè)人的四種類型與心態(tài)特征
2、 職業(yè)人常見(jiàn)的七種錯(cuò)誤定位
3、 重新確立工作動(dòng)機(jī)
4、 建立職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
5、 職業(yè)人的“幸福模型”
三、職業(yè)心態(tài)修煉
【測(cè)試】你是高敏感一族嗎？
1、 修煉一：積極主動(dòng)的心態(tài)
2、 修煉二：空杯好奇的心態(tài)
3、 修煉三：責(zé)任自豪的心態(tài)
4、 修煉四：利他服務(wù)的心態(tài)
5、 修煉五：陽(yáng)光快樂(lè)的心態(tài)
6、 修煉六：合作共贏的心態(tài)
7、 修煉七：感恩付出的心態(tài)
四、克服職業(yè)倦怠
1、 認(rèn)知職業(yè)倦怠與表現(xiàn)特征
2、 避免職業(yè)倦怠的三大做法
3、 解決職業(yè)倦怠的策略
 
第三項(xiàng)——情緒管理
一、 認(rèn)知情緒與情商模型
【測(cè)試】國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)情商測(cè)試
二、提升情緒競(jìng)爭(zhēng)力
1、 情緒的力量
2、 富有同情心，培養(yǎng)同理心
3、 情緒的自我控制
4、 應(yīng)對(duì)身心疲憊與壓力
三、提升工作情商
1、 做出類拔萃的員工
2、 工作業(yè)績(jī)與情商
3、 團(tuán)隊(duì)合作與集體智慧
4、 改變大腦，成就自我
 
第四項(xiàng)——勝在溝通
一、認(rèn)知溝通的本質(zhì)
二、高效溝通五維訓(xùn)練
1、 心—雙贏思維、用心溝通
2、 看—察言觀色、真誠(chéng)交流
3、 聽(tīng)—認(rèn)真傾聽(tīng)、換位思考
4、 說(shuō)—邏輯清晰、有效表達(dá)
5、 感—積極回應(yīng)、有情有理
二、溝通對(duì)象的類型分析與應(yīng)對(duì)
1、 解讀溝通對(duì)象的心理需求
2、 四種不同性格的特征解析與溝通技巧
（【測(cè)試】*PDP性格測(cè)試）
3、 八種不同類型客戶的心理分析與溝通技巧
三、突破溝通中的艱難時(shí)刻
1、 同情心與同理心運(yùn)用
2、 非暴力溝通技巧應(yīng)用
3、 跳出溝通的*陷阱
4、 及時(shí)化解負(fù)面情緒
 
第五項(xiàng)——贏在執(zhí)行
一、重新解讀執(zhí)行力 
1、 新時(shí)代的執(zhí)行力
2、 執(zhí)行力與自控力
【測(cè)試】執(zhí)行力自我測(cè)試
二、執(zhí)行力提升訓(xùn)練 
1、 喚醒執(zhí)行力三把火
2、 高效執(zhí)行四大思維
3、 掌控情緒
4、 掌控自我
 
職業(yè)化修煉蛻變課程

轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/290317.html

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    參加課程：《從優(yōu)秀到卓越——職業(yè)化修煉五項(xiàng)蛻變》

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開(kāi)戶行：中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào)：454 665 731 584
閆維維
[僅限會(huì)員]