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中國企業(yè)培訓講師
問題的分析與解決
 
講師:李培翔 瀏覽次數(shù):2610

課程描述INTRODUCTION

問題的分析與解決培訓班

· 儲備干部

培訓講師:李培翔    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

問題的分析與解決培訓班
課程背景
《問題的分析與解決》是麥肯錫40年經(jīng)典培訓課程,以《金字塔原理》書為框架,主要介紹思考和表達的邏輯思路、邏輯結(jié)構(gòu)、主次順序,使思考更有條理清晰、結(jié)構(gòu)完整。其核心內(nèi)容就是使我們在工作思考,匯報呈現(xiàn),表達,解決問題的時候能夠,呈現(xiàn)邏輯清晰的結(jié)構(gòu):即中心思想明確,結(jié)論先行,以上統(tǒng)下,歸類分組,邏輯遞進。先重要后次要,先全局后細節(jié),先總結(jié)后具體,先論點后論據(jù),先結(jié)論后原因,先結(jié)果后過程金字塔幫助投其所好:搭建邏輯結(jié)構(gòu)的方法是:自上而下表達,自下而上思考,縱向總結(jié)概括,橫向歸類分組,總結(jié)概括要點,提煉思想精華?;诒菊n程都是原則和技巧性內(nèi)容,重在練習和演練,才能使學員能夠迅速提升邏輯思維的應(yīng)用,本課程30%內(nèi)容講授,25%案例研討,30%學員實戰(zhàn)練習,15%點評輔導,使之課程結(jié)束后每個學員能夠出一份基于金字塔原理的結(jié)構(gòu)性演示內(nèi)容。
課程目標
1. 學習邏輯思維的基本形式是概念、判斷、推理,掌握歸納和演繹的技巧;商務(wù)溝通與表達呈現(xiàn)技巧,以及瞬間解決問題邏輯的技巧。
2. 結(jié)合日常業(yè)務(wù)和工作情況;掌握自上而下表達技巧,自下而上思考的技巧,提高解決問題的水平,觀點鮮明、引人注意。
3. 提高思考和商務(wù)表達的邏輯性;重點突出、邏輯清晰、層次分明、簡單易懂,縮短寫作時間;以保證你使用的語句能夠真實地反映你希望表達的思想要點。
4. 透過邏輯思維訓練與金字塔原理的運用提升問題分析與解決技巧。
5. 提高對復雜的問題進行分析、提出結(jié)論供決策使用的技巧。
學員收獲
對個人:掌握快速組織思維的方法,并讓表達更清晰、更簡練、更有力
對公司:通過提高員工表達效果,對內(nèi)溝通,減少誤會,提高團隊工作效率; 對外溝通,給客戶及合作伙伴留下良好印象,提升公司形象。
課程特色
1. 分階段的大量演練、反饋,幫助學員真正掌握每一個技巧
2. 實用:練習題目與日常工作、常見商務(wù)表達場景緊密結(jié)合
3. 工作中只要寫作,報告,解決問題就會用到,可反復使用
適合對象:高/中層管理人員、部門負責人
時間安排:2天,6小時/天
課程方法:理論講授30%、案例展示10%、工具講解30%、實操演練30%
課程大綱
第一講:金字塔原理邏輯思維介紹
一、什么是金字塔原理邏輯思維-四大核心要點(案例講述)
二、【體驗練習】30秒電梯理論
三、金字塔原理的作用
1. 清晰表達您的思想
2. 思考與表達的提升
3. 確定問題分析問題
四、為什么選擇金字塔結(jié)構(gòu)
五、如何構(gòu)建邏輯清晰的金字塔結(jié)構(gòu)
六、金字塔原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用
七、如何養(yǎng)成金字塔原理邏輯思維的習慣
課堂練習:30秒主題工作報告主題
第二講:金字塔原理之應(yīng)用-思考與商務(wù)溝通技巧
一、金字塔原理四個核心原則
二、如何組成金字塔結(jié)構(gòu)
三、金字塔中的內(nèi)部結(jié)構(gòu)
四、實戰(zhàn)演練-構(gòu)建金字塔結(jié)構(gòu)方式
五、金字塔原理的思考技巧
1. 決定信息收集的范圍
2. 找出信息的邏輯結(jié)構(gòu)
3. 建立邏輯順序
4. 建立并描述中心思想*S
5. 得出并描述結(jié)論-金字塔頂層思想
6. 確認符合MECE原則
7.為文章寫出序言
案例講解:利用MECE原則做好人群分類
六、演繹與歸納邏輯的技巧
七、序言的結(jié)構(gòu)技巧:情境-沖突-疑問-解決方案
課堂練習:SCQA在不同情況下的轉(zhuǎn)化
第三講:金字塔原理之應(yīng)用邏輯思維解決問題的技巧
一、解決問題的邏輯
二、問題定義與界定
三、問題原因分析
1. 利用MECE(相互獨立/完全窮盡)設(shè)計診斷框架
2. 問題樹法尋找問題產(chǎn)生的可能原因
3. 邏輯排除法消除非關(guān)鍵議題
四、創(chuàng)造解決方案
1. 頭腦風暴法+*
2. 收集資料提出假設(shè)
3. 分析論證,并找尋驗證
4. 因果分析/比例分析
5. 標桿比較/趨勢分析
案例分享:頭腦風暴法的步驟詳細解讀
五、方案選擇與決策
1. 決策矩陣法
2. 十等級法
第四講:問題分析與解決的三大應(yīng)用方式解析
一. 結(jié)構(gòu)性思維解決問題的三個步驟:
理解:隱形思維顯性化
重構(gòu):顯性思維結(jié)構(gòu)化
呈現(xiàn):結(jié)構(gòu)思維形象化
課堂練習:搭建解決問題的三級結(jié)構(gòu)
二.應(yīng)用一:表達-有方案時,想清楚說明白
描述問題定方向
構(gòu)思表達畫結(jié)構(gòu)
形象表達做展示
小組討論:利用5W2H工作法描述問題
案例分享:*兵器廠修武器的故事
小組練習:用SmartArt做結(jié)構(gòu)性思考
三.應(yīng)用二:問題-無方案時,找方案說明白
分析本質(zhì)做假設(shè)
分析原因做驗證
合適方式出結(jié)果
案例分享:利用SCQA描述解決當下子女教育與學區(qū)房購買的問題
小組練習:問五個問題找到答案
四.應(yīng)用三:共識-幫團隊時,找方案說明白
每人發(fā)言結(jié)構(gòu)清晰
統(tǒng)歸發(fā)言分類梳理
視覺呈現(xiàn)過程結(jié)果
案例分享:三種方式建立框架性思考
課堂練習:如何整理團隊觀點并完成梳理
注:以上為課程標準版內(nèi)容,可根據(jù)客戶要求進行調(diào)整。
問題的分析與解決培訓班


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/29168.html

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李培翔
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