新生代員工管理沙盤模擬
講師：王吉鋒 瀏覽次數(shù)：2561
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管
培訓(xùn)講師：王吉鋒
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新生代員工管理沙盤模擬
【適用學(xué)員】: 企業(yè)中高層管理者及各部門核心人員
【課程時長】: 1天（6小時/天）
【培訓(xùn)講師】:史廣青老師
【授課形式】:沙盤模擬+討論分享+分組競爭+點評講授相結(jié)合
【認(rèn)識沙盤】: 沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事演習(xí)，開發(fā)出的高端培訓(xùn)模式。
軍事演習(xí)是通過紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量，達(dá)到檢驗和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤模擬培訓(xùn)則是由參加學(xué)習(xí)的企業(yè)中、高層經(jīng)理組成幾個相互競爭的模擬公司，圍繞與培訓(xùn)主題相關(guān)的運營活動，完成演練與學(xué)習(xí)，達(dá)到共同提高的學(xué)習(xí)目的。
沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達(dá)國家的眾多大中型企業(yè)將其作為中高層的常設(shè)必修課程，目前，沙盤模擬培訓(xùn)已風(fēng)靡全球，成為世界500強企業(yè)中高層管理人員運營管理能力培訓(xùn)的*課程。
【課程介紹】:
成長在不同時代的人，都有著被時代刻下的，揮之不去的時代烙印。伴隨著時代的加速，越來越多的95后走入職場。相較于90后，95后們有著更加鮮明的特點。比如，他們有著獨特的溝通語言、以“宅”為主的生活方式、喜愛以“B站”為首的二次元文化平臺以及其他的獨有年代特征。過去“憑經(jīng)驗”的管理方式正在失效，究竟該如何有效引導(dǎo)這一股新注入的血液，成為企業(yè)面臨的新的問題。
管理者是時候?qū)⒅胺e累的管理經(jīng)驗做相應(yīng)的改變和迭代了。他們需要了解新生代員工的訴求、知道他們在想什么、做什么、關(guān)注什么，并快速與之建立信任、*何了解并激勵新生代員工。為此，本課程針對新生代員工，專門對其進(jìn)行剖析，從不同年代員工特點角度切入，深入管理能力的提升，從而助力企業(yè)管理理念、管理方式升級。
• 不同年代員工的時代特征。
• 新生代員工加入職場對現(xiàn)代管理的挑戰(zhàn)。
• 如何打造更有戰(zhàn)斗力的新生代管理團(tuán)隊。
• 現(xiàn)有管理者的管理思維如何轉(zhuǎn)變。
【培訓(xùn)目標(biāo)和收獲：】: 經(jīng)過1天的學(xué)習(xí)，對新生代員工的認(rèn)知更加全面和清晰。通過3輪持續(xù)的演練和調(diào)整，學(xué)員將獲得管理新生代員工的寶貴實踐經(jīng)驗。
1、通過沙盤推演與模擬管理環(huán)境及個性員工，掌握管理環(huán)境要素。
2、了解新時代下管理者的思維轉(zhuǎn)變模式、從新的角度構(gòu)建管理溝通心態(tài)。
3、掌握激發(fā)激勵和與新生代員工建立關(guān)系并高效溝通的方法和技巧、工具。
4、學(xué)習(xí)并探討嶄新的新生代員工的激勵模式與方法。
【課程綱要】:
一、代際管理
1、80/90/95后不同代際的員工典型的時代烙印
2、目前新生代員工管理的難題
3、不同代際員工的行為動機(jī)區(qū)別
4、動機(jī)心理學(xué)的知識與技巧
二、管理環(huán)境
1、企業(yè)管理環(huán)境的組成要素
2、不同管理要素環(huán)境對新生代員工的動機(jī)影響
3、領(lǐng)導(dǎo)者角色的轉(zhuǎn)變
三、獎懲與激勵
1、學(xué)習(xí)獎懲技巧
2、價值觀點的沖突與團(tuán)隊激勵
3、激勵實踐案例研討
4、運用獎懲技巧打造高績效團(tuán)隊
四、新生代員工管理技巧
1、由傳統(tǒng)的“控制+權(quán)威”式管理轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦偷?ldquo;引導(dǎo)+對話”式管理
2、不同溝通方法在不同實踐情境中的應(yīng)用
【講授流程】:
上午
09:00-12:00
課程導(dǎo)入：
管理實踐及調(diào)研結(jié)果分析
新生代員工特點分析。
2、新生代團(tuán)隊的打造
新生代團(tuán)隊的特點與激勵實踐
第一輪沙盤推演及復(fù)盤解讀
下午
13:30-16:30
1、 學(xué)員第2輪推演
典型管理情景模擬，相關(guān)知識點解讀
管理環(huán)境組成要素對新生代員工心理影響
2、 學(xué)員第3輪推演
案例討論新生代員工不同的激勵模式
獎懲技巧的實踐應(yīng)用
全天課程總結(jié)
新生代員工管理沙盤模擬
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/292706.html
已開課時間Have start time
- 王吉鋒
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