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中國企業(yè)培訓講師
進言有方?:結(jié)構(gòu)化表達與匯報
 
講師:張屹 瀏覽次數(shù):2568

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 一線員工· 培訓經(jīng)理

培訓講師:張屹    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

結(jié)構(gòu)化表達與匯報課程

課程背景:
我們每天在工作場合都要講很多話,但有多少是有效的?有多少達成了我們講話目的?有的人能夠用語言展現(xiàn)自己,有的人只能默默無聞,差別在于是否能夠運用語言表達自己的思想、觀點甚至情感。尤其在今天這樣人人都有發(fā)聲渠道的話語時代,良好的表達能力將幫助您獲得更多的資源,更多的機會,更高的身價。因為在材料寫作、年度總結(jié)、工作匯報、產(chǎn)品路演、競聘演說、方案呈現(xiàn)、客戶營銷等等各個場合,表達能力的運用無處不在。
因此,清晰的書面和口頭表達、結(jié)構(gòu)化的向領(lǐng)導匯報工作等,是每一個企業(yè)、每一位員工都希望達到的狀態(tài)。但是經(jīng)常遇到的問題恰恰是:思考不清晰、表達不準確、溝通不通暢,不僅詞不達意,更難讓別人準確地理解我們的言行、方案和計劃。
而具備結(jié)構(gòu)化思維,則可以有效解決上述困惑,降低溝通成本、提高工作和管理效率。從全球500強和中國近年來的管理實踐來看,結(jié)構(gòu)化思維和結(jié)構(gòu)化思考方式,已經(jīng)成為企業(yè)所有管理者及需要與人溝通的員工都應(yīng)當掌握的“標配”能力,結(jié)構(gòu)化思維讓“思考清晰、表達有力、溝通更順暢、工作更高效”。在企業(yè)內(nèi)部推廣并全員普及,更可以統(tǒng)一思維標準,提升整個組織的管理效率!
本課程以左腦邏輯能力為基礎(chǔ),搭建基于各個表達場景的表達框架;以右腦感性能力為輔助,為框架填充細節(jié),幫助構(gòu)建基于實際工作場景的表達話術(shù)。讓企業(yè)的每一位員工都能想的清楚,說得明白,別人也能聽得懂。

課程收益:
● 提升結(jié)構(gòu)思維能力:實現(xiàn)*思維,能夠準備1份結(jié)構(gòu)清晰的匯報內(nèi)容
● 提升工作溝通能力:運用一頁紙表達,能夠模擬在5分鐘內(nèi)講清楚一件事情
● 提升口頭演講能力:商務(wù)演講重點突出,能夠發(fā)表1次2分鐘主題演講,聽眾聽得懂
● 提升書面表達能力:能夠用PREP工具撰寫1份匯報類型PPT
● 提升解決問題能力:提升結(jié)構(gòu)化分析問題、解決問題的能力,讓問題輕松解決
● 提升即興表達能力:運用PREP工具進行1分鐘即興演講,靈活應(yīng)對領(lǐng)導問話

課程對象:基層員工/主管/經(jīng)理/培訓師/各部門員工/高層管理者……

課程大綱
破冰活動:您對結(jié)構(gòu)化思維的認識
導入:認識職場中的表達與匯報
1、下屬視角看表達
2、領(lǐng)導視角看匯報
案例研討:案例中的他該怎么做?

第一講:結(jié)構(gòu)化思維
一、金字塔原理
結(jié)構(gòu)化基本結(jié)構(gòu):金字塔結(jié)構(gòu)
1、金字塔結(jié)構(gòu)的4個特征
2、金字塔思維的作用
1)思考方面
2)表達方面
三、結(jié)構(gòu)化思維的四大原則
原則一:結(jié)論先行
1、金字塔結(jié)構(gòu)的兩大策略
策略1:先重要后次要,先全局后細節(jié)
策略2:先總結(jié)后具體,先論點后論據(jù)
2、金字塔結(jié)構(gòu)的*S原則
1)目標明確
2)內(nèi)容完整
3)觀點突出
4)言之有據(jù)
原則二:以上統(tǒng)下
意義:上一級內(nèi)容是下一級的概括;下一級內(nèi)容是上一級的支撐
1、縱向關(guān)系
2、橫向關(guān)系
3、序言結(jié)構(gòu)
演練案例:總結(jié)報告
原則三:分類歸組
1)同類合并,并非*
2)通過結(jié)論檢驗分類的正確性
辨析:錯誤的PPT匯報呈現(xiàn)
原則四:邏輯遞進
1、時間順序   2、占比順序   3、重要順序    4、結(jié)構(gòu)順序
演練:一份報告的整理
工具1:金字塔結(jié)構(gòu)三級分類工具

第二講:結(jié)構(gòu)化思考
一、遵循一個中心:構(gòu)建分析框架
1、探路型與導航型思維
2、分析框架的兩種構(gòu)建方式
方式1:主題明確,自上而下建立結(jié)構(gòu)化
案例分析:如何建設(shè)一座塔
方式2:主題模糊,由下而上建立結(jié)構(gòu)化
案例分析:產(chǎn)品創(chuàng)新
二、明確兩個基本點
1、以假設(shè)為先導——假設(shè)基本法
特點一:邏輯性     特點二:無約束性
案例:從醫(yī)生的診斷過程看假設(shè)思維
2、以MECE為標準——MECE法則
原則一:相互獨立     原則二:完全窮盡
案例解讀與演練:應(yīng)用MECE進行分析
三、運用兩大思考工具
工具1:邏輯樹
案例:利潤翻倍的思考方法
工具2:假設(shè)樹
方法:逆向5WHY法
案例:冰山下面的分析

第三講:結(jié)構(gòu)化匯報
一、匯報中的高層視角
1、安全感
2、給你支持
3、思想同頻
二、匯報目的分析與準備
第一步:Audience分析聽眾價值
第二步:Intention溝通目的分析
第三步:Message 整理信息觀點
1)結(jié)構(gòu)化獲取知識
2)碎片化信息的整理
三、結(jié)構(gòu)化匯報展示
1、表達模型:一頁紙模型
工具應(yīng)用:結(jié)構(gòu)化表達地圖
演練及全班展示:結(jié)合案例用結(jié)構(gòu)化表達地圖匯報
2、說服能量圖
四、結(jié)構(gòu)化回應(yīng)領(lǐng)導提問
1、4個常見的臨時性提問場景
2、即興回答:PREP萬能表達公式
演練及全班展示:30秒「電梯演講」挑戰(zhàn)

第四講:結(jié)構(gòu)化溝通
關(guān)鍵動作1、結(jié)構(gòu)化提問:*框架
1、背景問題(Situation Question)
2、難點問題(Problem Question)
3、暗示問題(Implication Question)
4、需求-效益問題(Need-Payoff Question)
練習:兩人一組進行結(jié)構(gòu)化提問
關(guān)鍵動作2、結(jié)構(gòu)化傾聽:邏輯樹框架
1、區(qū)分:發(fā)言者的觀點、事實和態(tài)度
2、復述:按照邏輯樹將發(fā)言人的內(nèi)容進行記錄
練習:兩人一組進行結(jié)構(gòu)化傾聽和反饋
關(guān)鍵動作3、結(jié)構(gòu)化回應(yīng):FABE框架
1、Features:方案的特質(zhì)、特性等最基本的功能
2、Advantages:方案的特征所產(chǎn)生的優(yōu)點
3、Benefits:方案的優(yōu)勢能帶給對方的利益
4、Evidence:可以證明以上陳述的證據(jù)材料
演練及全班展示:運用FABE工具進行回應(yīng)

第五講:結(jié)構(gòu)化書面表達
一、序言結(jié)構(gòu)設(shè)計
1、S:Situation背景
2、C:Complication沖突
3、Q:Question疑問
4、A:Answer回答
演練及全班展示:運用序言結(jié)構(gòu)進行書面內(nèi)容設(shè)計
二、故事結(jié)構(gòu)設(shè)計
1、標準式
2、開門見山
3、突出憂慮
4、突出信心式
演練及全班展示:運用故事結(jié)構(gòu)進行書面內(nèi)容設(shè)計
三、運用結(jié)構(gòu)化圖形展示
1、表達邏輯關(guān)系的概念圖
作用1:分類     作用2:對比     作用3:強調(diào)
2、表達數(shù)據(jù)信息的數(shù)據(jù)圖
作用1:事實     作用2:強調(diào)
3、進行比喻關(guān)聯(lián)的比喻圖
作用1:強調(diào)
工具5:常見三類結(jié)構(gòu)圖速查表
尾篇:課程總結(jié)與回顧

結(jié)構(gòu)化表達與匯報課程


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/300512.html

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張屹
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