課程描述INTRODUCTION
培訓講師：何鑠煌
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
基本職業(yè)素養(yǎng)課程
【課程綜述】
當我們?nèi)肼毜揭患移髽I(yè)，企業(yè)最關注的，并非是你有多深厚的專業(yè)基礎、多出色的簡歷背景，企業(yè)首要關注的問題在于，你是否能夠融入企業(yè)、融入團隊，真正的成為一名企業(yè)的職場人，在此基礎上，你的專業(yè)能力才有發(fā)揮的場景。職業(yè)素養(yǎng)的1，你的專業(yè)可能是很多個零，沒有了1，多少個0，都沒有意義。
本次課程，我們將從職場規(guī)則、職場心態(tài)、職場技巧三個方向來幫助新人完成從社會人、學校生到職場人的轉(zhuǎn)變，課程中不僅幫助大家調(diào)整自己的角色認知，更有務實的職場技巧和方法給到大家，希望能夠幫助大家掌握最實用的本領，打造最有效的心態(tài)。
【課程收益】
掌握進入職場必備的素質(zhì)素養(yǎng)；
掌握在企業(yè)內(nèi)的溝通規(guī)則與做事方法；
了解職場中應當具備的職業(yè)心態(tài)；
【教學形式】
理論講授，音視頻教學，小組討論、分享、提問
【適合對象】
企業(yè)入職的新員工或需要進行職業(yè)素養(yǎng)提升的員工
【課程大綱】
第1講 進入職場，必須掌握的職場規(guī)則
一、該如何衡量你的人生？
1）從馬斯洛角度看人生打怪的游戲
2）如何定義成功？三個因素缺一不可
3）謀全局才能謀一隅，后疫情時代的就業(yè)現(xiàn)狀
4）人生究竟有幾次改變命運的固定機會？
二、我&工作&企業(yè)的三角關系
1）社會的本質(zhì)是價值交換
2）企業(yè)價值與個人價值的發(fā)展曲線
3）每個人都有是自己的職場經(jīng)紀人
4）給自己設定職業(yè)發(fā)展路徑，而不是去比較現(xiàn)狀
三、職場的5個基本規(guī)律
1）沒人寵你-企業(yè)運行強調(diào)規(guī)則與結果
2）優(yōu)勢錯覺-企業(yè)優(yōu)勢會放大個人能力
3）高效執(zhí)行-解決問題方法總比困難多
4）忠實誠信-忠于企業(yè)誠實守信有良知
5）抗壓承錯-面對挫折不順能愈挫愈勇
第2講 人在職場，必須具備的職業(yè)心態(tài)
一、職場三件寶——職業(yè)操守
1）遵紀守法-有法依法無法守德
2）愛崗敬業(yè)-細節(jié)之處彰顯品格
3）知行合一-言行舉止恰當?shù)皿w
4）勇于擔當-遇事不退顧全大局
二、職場三件寶——積極主動
1）工作態(tài)度的4個層次
2）積極主動工作的5個基本特征
3）影響積極的主動的4個因素
三、職場三件寶——專注精進
1）激情假設理論的謊言——職業(yè)和興趣并無關聯(lián)
2）專注精進的3個重要特質(zhì)
3）必須及早建立自己的職場資本
4）刻意練習3步法與3個好習慣
四、職場心態(tài)不可或缺的小貼士
1）尊重同事-存在即合理 切勿想當然
2）常照鏡子-遇到問題 先查自己 在談問題
3）認真虛心-天外有天 人外有人
4）常有定力-成功沒有捷徑
第3講 職場修行，必須提升的職業(yè)技能
一、職場定位與三項技能
1）企業(yè)組織的常見4層級-操作/執(zhí)行/管理/決策
2）職場人的三項基本技能-專業(yè)能力/人際能力/決策能力
二、人際能力-如何實現(xiàn)有效溝通
1）溝通的基本三要素-信息/認知/情緒
2）溝通的基本模式-結論/原因/方案
3）關鍵對話時，如何表達自己的觀點
三、決策能力-基本的問題解決模型
1）問題分析-頭腦風暴
2）問題解決-2W1H
3）實施操作-PDCA
四、時間管理-有效分配工作時間
1）時間管理4象限圖
2）常見的時間管控表格
基本職業(yè)素養(yǎng)課程
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