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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《工匠精神與企業(yè)發(fā)展》
 
講師:班紅亮 瀏覽次數(shù):2552

課程描述INTRODUCTION

· 全體員工

培訓(xùn)講師:班紅亮    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

工匠精神素養(yǎng)課程

課程背景:
黨的十八大以來,*總書記多次強(qiáng)調(diào)要弘揚(yáng)工匠精神。黨的十九大報(bào)告提出“弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神”。黨的十九屆四中全會《決定》提出“弘揚(yáng)科學(xué)精神和工匠精神”。2019年9月,*總書記對我國選手在世界技能大賽取得佳績作出重要指示強(qiáng)調(diào):“ 要在全社會弘揚(yáng)精益求精的工匠精神,激勵(lì)廣大青年走技能成才、技能報(bào)國之路。”
2020年,制造業(yè)的崩塌讓中國持續(xù)30年來依靠人口紅利增長的經(jīng)濟(jì)增長模式漸漸退出舞臺。龐大的人口紅利一直是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速發(fā)動機(jī),但是,猛然有一天我們發(fā)現(xiàn),這臺發(fā)動機(jī)引擎不行了。中國的企業(yè)需要由“人口紅利”走向“品質(zhì)紅利”,從“中國制造”走向“中國質(zhì)造”和“中國智造”。
未來幾年,中國的經(jīng)濟(jì)將面臨大考。正如金融界資深人士任澤平所言:中國經(jīng)濟(jì)正站處在歷史的十字路口,公共政策正面臨重大抉擇。成,則偉大崛起時(shí)隔五百年重回龍座;敗,則落入中等收入陷阱的漫長黑暗。
國家的“大考”已經(jīng)來臨,企業(yè)、員工個(gè)人的“大考”何嘗不是如此?在這個(gè)時(shí)候,用“工匠精神“來改造我們的企業(yè)顯得尤為重要?
我們需要思考,如何促動我們的員工思考:
1、少一些浮躁,多一些純粹,愛上自己的工作;
2、少一些投機(jī)取巧,多一些腳踏實(shí)地,把每一個(gè)當(dāng)下做到*;
3、少一些急功近利,多一些專注持久,做時(shí)間的吝嗇鬼;
4、少一些粗制濫造,多一些優(yōu)品精品,如何讓用戶尖叫。
用“工匠精神”武裝我們的企業(yè),用“匠心”重塑我們的心智,將讓你看到很多意想不到的改變。

課程形式:
以講授為主,結(jié)合案例討論等方式。

課程對象:
企業(yè)全體員工

課程大綱:
第一部分 何謂工匠精神
工匠精神在世界
德國——“勞動精神”:工匠精神造就國家品牌崛起
*——“職業(yè)精神”:工匠精神培養(yǎng)大量職業(yè)化的產(chǎn)業(yè)工人
日本——“匠人精神”:工匠精神孵化全世界最多的長壽企業(yè)
韓國——“達(dá)人精神”:工匠精神塑造三星奇跡
瑞士——“手工精神”:指針上的口碑奇跡
工匠精神在中國
中國是工匠精神最久遠(yuǎn)的發(fā)源地
工匠精神為什么今天在中國衰落
新時(shí)代呼喚具有工匠精神的精耕者

第二部分 工匠精神案例----秋田木工的工匠30條
日本傳奇工匠企業(yè)秋田木工的介紹
秋田木工介紹
創(chuàng)始人秋田木工的傳奇人生
秋田木工的匠人制度
持續(xù)八年的學(xué)徒制度
秋田十規(guī):秋田匠人的十條硬性規(guī)定
秋田匠人須知30條:**匠人養(yǎng)成的秘訣
秋田木工案例拆析
學(xué)員分享:對于秋田木工匠人文化的理解
感悟拆析:秋田木工對今天我們企業(yè)的啟發(fā)

第三部分 工匠精神的7項(xiàng)基本要求
工匠精神第一項(xiàng)要求:精細(xì)
天下大事必作于細(xì)
社會的細(xì)節(jié):細(xì)節(jié)體現(xiàn)真正的用心
企業(yè)的細(xì)節(jié):1%的錯(cuò)誤導(dǎo)致100%的失敗
個(gè)人的細(xì)節(jié):細(xì)節(jié)最能體現(xiàn)素養(yǎng)
精細(xì)就是把99%提升到99.99%
大大方方做人,斤斤計(jì)較做事
工匠精神的第二項(xiàng)要求:熱愛
熱愛就是時(shí)刻常懷精進(jìn)之心
工作中的員工心態(tài)與老板心態(tài)
職場三種人:自燃型、可燃型、阻燃型
像對待孩子一樣對待自己的作品
工匠精神的第三項(xiàng)要求:專注
工匠拒絕做“職場跳蚤”
專業(yè)需要“一萬小時(shí)定理”
企業(yè)最需要的是“三公分寬,二十公里深”的人才
打造真正屬于自己的核心競爭力
工匠精神的第四項(xiàng)要求:仁愛
推崇家人:家人是事業(yè)的起點(diǎn)
推崇同事:不做搬弄是非的職場人
推崇領(lǐng)導(dǎo):正確面對領(lǐng)導(dǎo)的批評
推崇老板:能力越大,壓力越大
推崇公司:公司是你個(gè)人品牌的背書
工匠精神的第五項(xiàng)要求:學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)力是第一競爭力
知識大爆炸時(shí)代的知識迭代
讀書:世界上最劃算的投資
讀人:廣結(jié)緣,多交友
讀事:保持對外部世界的好奇感
工匠精神第六項(xiàng)要求:品牌
人生的品牌之心
堅(jiān)定相信:我就是品牌
對自己的品牌負(fù)責(zé)
時(shí)刻注意品牌的保值增值
工匠精神的第七項(xiàng)要求:創(chuàng)新
創(chuàng)新才能有發(fā)展
創(chuàng)新:在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)
模仿加改良是創(chuàng)新的重要方式
創(chuàng)新:是職業(yè)走向未來的必由之路

工匠精神素養(yǎng)課程


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/305635.html

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    參加課程:《工匠精神與企業(yè)發(fā)展》

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班紅亮
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