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管理學精要培訓

【課程背景】
管理工作古已有之，而現(xiàn)代管理學則僅百余年的歷程。要了解管理學，既要對百余年、以西方學者主導的現(xiàn)代管理科學有所學習，也要結(jié)合我國數(shù)千年來積累的管理哲學和管理智慧，形成中西合璧的管理思想和領悟。本課程即在回顧百年現(xiàn)代管理學歷程的基礎上，介紹管理過程的西方管理模型，并結(jié)合我國的經(jīng)典成語，以及管理實踐名人的著作，形成中國式現(xiàn)代管理理念，為現(xiàn)代企業(yè)管理服務，深入淺出，使初階管理者漸入佳境，高階管理者更上層樓。

【課程收益】
系統(tǒng)化地掌握現(xiàn)代管理學的基本理論和基本模型。
中西結(jié)合，形成中國式管理的大思維格局。

【課程對象】 
企事業(yè)單位員工或干部

【課程大綱】
上篇    西方現(xiàn)代管理學精要
一、現(xiàn)代管理百年啟示
1、管理學的誕生
2、泰羅與科學管理
3、霍桑實驗與人際關系學說
4、定量方法與管理科學
5、系統(tǒng)觀點與權(quán)變觀點
6、戰(zhàn)略管理的重視
7、全面質(zhì)量管理
8、變革與學習型組織
9、顧客關系管理與供應鏈管理
10、管理有規(guī)律，管理無定式
二、管理學的經(jīng)典定律
1、計劃與決策管理
（沃爾森法則、二八定律、馬太效應……）
2、創(chuàng)新管理
（達維多定律、路徑依賴、韋特萊法則……）
3、營銷管理
（福特法則、雅各布斯定理、蝴蝶效應……）
4、危機管理
（里杰斯特論斷、赫勒法則、崔西法則……）
5、制度管理
（熱爐法則、破窗理論、洛克忠告……）
6、員工激勵管理
（羅森塔爾效應、德西效應、坎特法則……）
7、人才管理
（暈輪效應、松下論斷、*原理……）
8、團隊管理
（凱利法則、史提爾定律、艾德華定理……）

下篇    中國式管理學精要
一、中式管理精要
1、管理哲學
（道法自然、中庸之道、自強不息……）
2、人本管理
（利用厚生、近悅遠來、應天順人……）
3、戰(zhàn)略管理
（運籌帷幄、高瞻遠矚、韜光養(yǎng)晦……）
4、管理精神
（勵精圖治、鍥而不舍、矢志不渝……）
5、管理道德
（上善若水、動心忍性、鞠躬盡瘁……）
6、民主管理
（集思廣益、從諫如流、禮賢下士……）
7、文化管理
（內(nèi)圣外王、兼容并包、人同此心……）
8、創(chuàng)新管理
（革故鼎新、推陳出新、不破不立……）
9、權(quán)變管理
（隨機應變、守經(jīng)達權(quán)、當機立斷……）
10、基礎管理
（取長補短、名副其實、工事利器……）
二、經(jīng)典著作引學
1、唐代宰相李義府《度心術》
2、明代首輔張居正《御人經(jīng)》
3、清代重臣曾國藩《冰鑒》
4、臺灣學者曾仕強教授《中國式管理》

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