課程描述INTRODUCTION
新勞動(dòng)法的解讀與應(yīng)對(duì)
培訓(xùn)講師：劉新苗
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新勞動(dòng)法的解讀與應(yīng)對(duì)
【課程背景】
自2008年《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一直高居不下，雙倍工資、無(wú)固定期限勞動(dòng)、勞務(wù)派遣、社會(huì)保險(xiǎn)等爭(zhēng)議案件一直是案件的高峰點(diǎn)。企業(yè)人力資源工作者對(duì)法律的認(rèn)知缺乏系統(tǒng)性，缺乏調(diào)解的相關(guān)技巧。為了能夠幫助企業(yè)HR及直線主管能夠很好的掌握勞動(dòng)法律相關(guān)知識(shí)，讓勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，從而使企業(yè)和個(gè)人都為企業(yè)增加利潤(rùn)，員工得到更好的回報(bào)。人力資源管理者應(yīng)如何調(diào)整思路，如何在選育用留四個(gè)環(huán)節(jié)上貫徹新法，提高員工管理水平？隨著新法頒布的日趨臨近，這種種問(wèn)題已成為眾多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、人力資源工作者和各級(jí)勞動(dòng)與社會(huì)保障部門關(guān)注的重點(diǎn)。正所謂民心順則國(guó)運(yùn)興。企業(yè)也如此，處理好企業(yè)與員工之間的關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是企業(yè)生存與發(fā)展的重要基礎(chǔ)和必要手段。
【課程價(jià)值】
1、通過(guò)學(xué)習(xí)掌握勞動(dòng)法律關(guān)系的基本原理；
2、通過(guò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)中應(yīng)防范的細(xì)節(jié)；
3、通過(guò)學(xué)習(xí)，應(yīng)做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)在實(shí)踐中能夠很好的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和預(yù)防；
【課程特色】
1、獨(dú)特的技能訓(xùn)練型講授風(fēng)格
2、豐富、貼切的案例分享
3、生動(dòng)活潑、引人入勝的課堂氛圍
4、獨(dú)特的技能訓(xùn)練型講授風(fēng)格
5、課程將與企業(yè)情況緊密結(jié)合
6、將內(nèi)容設(shè)計(jì)與演繹得更加實(shí)效生動(dòng)
【授課對(duì)象】勞動(dòng)關(guān)系專員、主管、經(jīng)理、部長(zhǎng)、直線部門經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)、行政人事總裁、黨群工作部處長(zhǎng)、部長(zhǎng)、組織人事部部長(zhǎng)、工會(huì)主席以及熱愛(ài)勞動(dòng)關(guān)系的學(xué)員
【授課形式】本課程主要采用講授、分組討論、咨詢式培訓(xùn)形式；
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/32768.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 劉新苗
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
法律咨詢內(nèi)訓(xùn)
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