課程描述INTRODUCTION
新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓
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課程價格：
培訓天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓
課程大綱
一、破冰游戲
二、引子
1、研討：企業(yè)為什么不招聘應屆生？
2、優(yōu)秀新員工的三大職業(yè)化模型
職業(yè)化心智
職業(yè)化禮儀
職業(yè)化行為
三、優(yōu)秀新員工的職業(yè)化心智
1、什么是企業(yè)
福利還是盈利？
索取還是付出？
2、什么是工作
工作意味著責任
游戲：出列
權利與義務
機遇與風險
關于責任的五項解釋
工作意味著目標
有目標才有方向
有目標才有動力
思想與行動
功勞與苦勞
結果與過程
目標的SMART原則與運用
工作意味著規(guī)則（案例）
規(guī)與矩
真規(guī)矩與假自由
沒有規(guī)矩也成方圓
方與圓
3、什么是團隊
乘客與水手
天堂與地獄
研討：太空逃生
團隊協(xié)作九九歸一
你是哪個九分之一
共贏與共享
欣賞與互補
視頻研討：學會團隊配合
游戲：沖出包圍圈
4、什么是我
我是誰
我對生命負責了嗎？
我的性格傾向
我的職業(yè)傾向
我為什么生活
愛情故事
萃取你的人生價值觀
找到你的職業(yè)信仰
我為什么工作
被動意義上的兩大核心價值
主動意義上的四大核心價值
我為什么到這個企業(yè)工作
企業(yè)吸引我們的四大核心價值（視頻研討）
要么愛，要么放棄
態(tài)度不同，世界從此不同
5、如何保持我的激情
激情是最寶貴的財富
哪些情況可能影響我的激情
新員工情緒調整與壓力應對
我的情商如何
情緒調整的有效技巧
壓力應對三步驟
化壓力為動力（視頻研討）
新員工的有效自我激勵
游戲：動物園
自信心低落的四個原因
案例：潛能激發(fā)
游戲：潛能激發(fā)
自我激勵的幾個有效方法
6、回顧與總結
職業(yè)化心智修煉“九要訣”
研討：我將如何實現(xiàn)從校園到職場的心智轉變
總結：職業(yè)心智決定職業(yè)高度
四、優(yōu)秀新員工的職業(yè)禮儀
1、如何理解職業(yè)禮儀
2、新員工必備的辦公室職業(yè)禮節(jié)
3、新員工必備的基礎商務禮節(jié)
4、新員工必備的儀容儀表禮節(jié)
五、優(yōu)秀新員工的職業(yè)行為
1、討論：做事還是做人
2、新員工做人的兩項基本原則
思考：哈佛的四條家訓
營造和諧高效的溝通
理解溝通的過程
避免溝通的兩類障礙
遵從有效溝通的七特性
運用溝通的五大法寶
與上司的特定溝通技巧
沙盤模擬：積木風云
建設積極和諧的人際關系
贏得他人信任（視頻研討）
遠離流言蜚語（視頻研討）
與上司相處之道
與同事相處之道（視頻研討）
3、新員工做事的三項基本方法（角色扮演）
準確接受命令的6W3H法
有效完成工作的PDCA法
高效解決問題的6個密碼
4、游戲：制作萬花筒
5、新人工作的六項基本守則（視頻研討）
六、MINI演講賽：我是最棒的新員工――我將如何開展我的新工作
七：總結：有夢想就立即行動（故事，視頻研討）
新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓
轉載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/3788.html
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- 田先