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如何愛(ài)崗敬業(yè)培訓(xùn)課

【課程關(guān)鍵點(diǎn)】職業(yè)素養(yǎng)、愛(ài)崗敬業(yè)
【課程時(shí)間】1天(6小時(shí))
【課程對(duì)象】基層員工/新員工

【課程收益】
1.幫助學(xué)員樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀觀,對(duì)工作形成正確的認(rèn)知;
2.幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)到愛(ài)崗敬業(yè)精神對(duì)組織發(fā)展、個(gè)人績(jī)效及個(gè)人職業(yè)生涯的重要意義；
3.幫助學(xué)員從內(nèi)而外的提升個(gè)人職業(yè)化素養(yǎng)。
【授果方式】講授+互動(dòng)游戲+分組討論+案例分析
【課程特色】將抽象概念具體化,使學(xué)習(xí)內(nèi)容通俗易懂;將單一主題系統(tǒng)化,讓行為改變有據(jù)可依。

【課程背景】
員工能力水平能夠正常的發(fā)揮,以及能否為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的前提是他是否具備良好的職業(yè)化素養(yǎng),是否熱愛(ài)自己的崗位,是否具備奉獻(xiàn)的精神。一份職業(yè)、一個(gè)工崗位,都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障,要使得職業(yè)發(fā)展通常,實(shí)現(xiàn)為企業(yè)做出價(jià)值貢獻(xiàn),最核心的前提就是必須熱愛(ài)自己的崗位、尊重自己的職責(zé)、對(duì)工作勤奮有加,這不僅是一種普遍的奉獻(xiàn)精神,更是最基本的職業(yè)道德規(guī)范。

【課程大綱】
前言：我們?yōu)槭裁匆ぷ?br /> .我們?yōu)槭裁匆ぷ?br /> .在工作中能得到什么
.工作為了誰(shuí)中
第一章  愛(ài)崗敬業(yè)的內(nèi)涵
一、愛(ài)崗敬業(yè)的五大理由
1.維持生活的物質(zhì)所需
2.成長(zhǎng)并擁有成就感
3.獲得自信和尊嚴(yán)
4.充實(shí)人生，讓人生有意義
5.融入團(tuán)隊(duì)和社會(huì)當(dāng)中
二、愛(ài)崗敬業(yè)的四個(gè)內(nèi)涵
1.愛(ài)崗敬業(yè)是把最簡(jiǎn)單的事做到最好
2.愛(ài)崗敬業(yè)是把工作當(dāng)作體驗(yàn)而非救命稻草
3.愛(ài)崗敬業(yè)是把工作當(dāng)作神圣的使命
4.愛(ài)崗敬業(yè)是只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)的旅程

第二章  愛(ài)崗業(yè)的內(nèi)修煉和外表現(xiàn)
一、愛(ài)崗敬業(yè)的內(nèi)在修煉
1.愛(ài)崗的六個(gè)表現(xiàn)和四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
（1）六個(gè)表現(xiàn)
.每天多想一點(diǎn)
.每天都學(xué)一點(diǎn)
.每天多做一點(diǎn)
.職責(zé)、知責(zé)、盡責(zé)
.守時(shí)、準(zhǔn)時(shí)
.對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)
（2）四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
.愛(ài)崗敬業(yè)是對(duì)自己的尊重
.擁有推崇之心
.“要我做”變成“我要做”
.將你的價(jià)值*化
2.敬業(yè)的基本要求
（1）樂(lè)業(yè):尋找閃光時(shí)刻
.干一行、愛(ài)一行
.每天期待著工作
.創(chuàng)造屬于自己的感動(dòng)
（2）勤業(yè):告別低效率的勤奮者
.低效率勤奮者的表現(xiàn)：沒(méi)有目標(biāo)、缺乏思考
.擺脫低水平勤奮的方法：深度思考、學(xué)以致用、樹立目標(biāo)、管理時(shí)間
（3）精業(yè):一萬(wàn)個(gè)小時(shí)與刻意練習(xí)
.精益求精
.追求完美
.鉆研業(yè)務(wù)
.努力學(xué)習(xí)
（4）樂(lè)業(yè)是前提，勤業(yè)是體現(xiàn)，精業(yè)是生化
3.愛(ài)崗敬業(yè)的能力提升(自我管理)
(1)反思力:如何深度思考心
(2)學(xué)習(xí)力:如何持續(xù)進(jìn)步
(3)自控力:如何掌控自我
(4)管理抱器:如何滿足期待
(5)提高忠誠(chéng):如何成就自我心
二、愛(ài)崗敬業(yè)的外在表現(xiàn)
1.注重職業(yè)形象
2.注重職業(yè)用語(yǔ)

第三章  愛(ài)崗業(yè)與企業(yè)發(fā)展
一、個(gè)人職業(yè)化素養(yǎng)與組織發(fā)展的關(guān)系
1.組織竟?fàn)幒诵氖侨瞬啪範(fàn)?人才競(jìng)爭(zhēng)核心是職業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)
2.竟技場(chǎng)和能力無(wú)關(guān),與是否適合竟技有關(guān)中
3.讓努力開花結(jié)果的前提是找對(duì)方向
二、愛(ài)崗敬業(yè)與企業(yè)制度的關(guān)系
1.案例分析：合格率的檢查制度
2.小組討論：制度在其中發(fā)揮了怎樣的作用
三、愛(ài)崗敬業(yè)在企業(yè)制度中的體現(xiàn)
1.對(duì)制度有感覺(jué)
（1）崗位的基本要求
（2）自律能力的體現(xiàn)
2.對(duì)指今要熱愛(ài)
（1）完成指令是義不容辭的責(zé)任
（2）因?yàn)榭粗?，所以施?br /> （3）感謝上司的折騰
3.對(duì)變革有激情
（1）案例分享：華為的四次人才變革
（2）活在時(shí)代中，長(zhǎng)在變革里
四、愛(ài)崗敬業(yè)在工作績(jī)效中的體現(xiàn)
1.工作績(jī)效=能力-干擾
（1）能力：完成工作的基本條件
（2）干擾：完成工作的原始動(dòng)力
2.如何減少干擾：學(xué)會(huì)欣賞
（1）如何對(duì)自身周圍環(huán)境的認(rèn)知
（2）讓工作績(jī)效愉快的提升

第四章  愛(ài)崗敬業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展
一、個(gè)人和組織的關(guān)系
1.合作關(guān)系:組織的需要由個(gè)人滿足中
2.互利關(guān)系:個(gè)人付出獲取組織回報(bào)
3.共贏關(guān)系:個(gè)人和組織共同成長(zhǎng)發(fā)展
二、職業(yè)態(tài)度決定未來(lái)職業(yè)生涯
1.調(diào)查數(shù)據(jù)：什么決定你的發(fā)展與前途
2.案例分析：從瀕臨破產(chǎn)到世界500強(qiáng)
（1）小組討論：是什么成就了稻盛和夫
（2）人生成就方程式=思維結(jié)果.熱情.能力
3.工作是最好的修行
三、自我的持續(xù)變革
1.自我變革的平衡公式:D.V.F
2.設(shè)計(jì)自我變革行動(dòng)清單
3.持續(xù)的自我迭代:自我超越、自我負(fù)責(zé)、自我接納

第五章  愛(ài)崗敬業(yè)的的誤區(qū)
1.加班就是愛(ài)崗敬業(yè)
2.按*標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)就是愛(ài)崗敬業(yè)業(yè)心
3.對(duì)工作有熱情就是愛(ài)敬業(yè)
4.沒(méi)有功勞也有苦勞
結(jié)束:工作是一面鏡子

如何愛(ài)崗敬業(yè)培訓(xùn)課