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員工自我管理培訓(xùn)

【課程背景】： 
企業(yè)為什么總是出現(xiàn)這樣那樣的問題，不是效率不高就是質(zhì)量不穩(wěn)，不是員工不敬業(yè)就是執(zhí)行不到位.....其實(shí)，制約企業(yè)發(fā)展的*因素是缺乏高素質(zhì)的管理者和員工。沒有高素質(zhì)的員工，企業(yè)的愿景、戰(zhàn)略、目標(biāo)、執(zhí)行、細(xì)節(jié)就成了水中月、鏡中花，所以提高員工的自我管理能力，提升員工職業(yè)素養(yǎng)成為擺在企業(yè)面前的最迫切的問題之一。 本課程旨在提升員工自我管理能力，塑造員工職業(yè)化，提升員工執(zhí)行力、能動(dòng)性和敬業(yè)度。 
【授課形式】講授+互動(dòng)+練習(xí) 
【課程時(shí)間】1-2天，每天6小時(shí) 
【課程對(duì)象】基層管理者和基層員工 

【課程大綱】 
第1單元：職業(yè)素養(yǎng)修煉 
1.從《喜劇*》看職業(yè)素養(yǎng) 
2.職業(yè)、職業(yè)化、職業(yè)素養(yǎng) 
3.形象意味著什么.
4.職業(yè)人士必備的職業(yè)化意識(shí) 
.只能與莊共舞 
.勿與組織為敵 
.業(yè)績(jī)自動(dòng)折舊 
.升職必先升值 
5．職業(yè)人士應(yīng)必備的職業(yè)態(tài)度 
.陽(yáng)光心態(tài) 
.盡職盡責(zé) 
.自動(dòng)自發(fā) 
.感恩忠誠(chéng) 
.*服從 
.互動(dòng)游戲：傳環(huán) 
6.如何塑造良好的職業(yè)形象.
.由內(nèi)而外塑造自己 
7.職業(yè)道德就是對(duì)品牌的堅(jiān)持 

第2單元：擁有陽(yáng)光心態(tài) 
1.心態(tài)決定一切 
.視頻案例：心態(tài)力量 
2.如何塑造陽(yáng)光心態(tài) 
.改變態(tài)度 
.學(xué)會(huì)享受過程 
.活在當(dāng)下 
.學(xué)會(huì)感恩 
.學(xué)會(huì)彎曲 
.學(xué)會(huì)欣賞 
.互動(dòng)游戲：新諾亞方舟 
3.主動(dòng)積極的人應(yīng)有特質(zhì) 
4.如何獲得積極心態(tài) 
5.永遠(yuǎn)不要抱怨 
6.建立自信的方法 

第3單元：培養(yǎng)*的職業(yè)習(xí)慣 
1.習(xí)慣是如何培養(yǎng)的？ 
2.改變習(xí)慣的四個(gè)階段 
3.必須具備的職業(yè)習(xí)慣 
.目標(biāo)導(dǎo)向的習(xí)慣 .人生在于規(guī)劃 
.尊重他人的習(xí)慣 .尊重所有的人 
.做事盡心的習(xí)慣 .人生的工程師是自己! 
.要事第一的習(xí)慣 .時(shí)間為什么不夠用.
.善于思考的習(xí)慣 .打破慣性思維 
.勤儉節(jié)約的習(xí)慣 .成本意識(shí) 
.沒有借口的習(xí)慣 .和自己叫勁兒！ 

第4單元：責(zé)任心修煉 
1．什么是責(zé)任心 
.責(zé)任心—職業(yè)化的底線 
2．為什么要有責(zé)任感.
.責(zé)任是一種使命 
.案例：史上最牛的送奶工 
.案例：最美的司機(jī)—吳斌 
.責(zé)任是一種選擇 
.案例：警察媽媽—蔣曉娟 
.案例：人民教師—范跑跑 
.責(zé)任勝于能力 
.案例：士兵突擊 
4.責(zé)任感的構(gòu)成要素 
.規(guī)范性、自覺性、誠(chéng)實(shí)性、徹底性、創(chuàng)意性 
5、責(zé)任心的修煉方法 
.責(zé)任心提升“三段論” 
.責(zé)任心提升方法 
.清晨“六問” 
.成功“五問” 
.靜夜“六問” 

第5單元：做成功的下屬 
.作為下屬的職業(yè)規(guī)范 
.作為下屬的三項(xiàng)任務(wù) 
.為上司進(jìn)行補(bǔ)位 
.七項(xiàng)措施輔佐上司 
.工作中與上司相處的五種境況 
.如何接受指令 
.如何討論問題 
.如何發(fā)表異議 
.如何接受批評(píng) 
.如何匯報(bào)工作 
.如何與領(lǐng)導(dǎo)相處 
.是轉(zhuǎn)化而不是電話線 
.是上司的手腳而不是耳目 
.是化解問題而不是轉(zhuǎn)移問題 
.是隨機(jī)應(yīng)變而不是投機(jī) 
.是幫助上司作決策而不是代替上司自行決策

員工自我管理培訓(xùn)