班組長綜合管理技能的提高
課程描述INTRODUCTION
班組長綜合管理技能提升課程培訓
培訓講師：秦茂生
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
班組長綜合管理技能提升課程培訓
第一講 班組長管好自己
一、班組長在企業(yè)管理中的作用、職責
1. 企業(yè)的縱向管理層次
2. 班組長的地位
3. 班組長的作用
4. 班組長的職責
5. 班組長工作的基本守則
二、不同類型的班組長
1. 解讀班組長的7種類型
2. 班組長所具備的素質
三、班組長的基本素養(yǎng)和能力的培養(yǎng)
1. 做班組長所需要的基本素養(yǎng)
2. 提高班組長自身的5種能力
四、發(fā)揮班組長的工作主動性
1. 加強工作主動性，不僅做領導吩咐的事
2. 沒有工作主動性的班組長將會被淘汰
3. 如何提高工作主動性
五、成功的班組長只找辦法不找借口
1. 尋找借口的認識上的誤區(qū)
2. 失敗者的解釋與借口是不合格的班組長
3. 向西點精神學習
六、如何建立威信
1. 班組長要學會建立非權力性的威信
2. 威信是怎樣喪失的
七、班組管理十大戒律
第二講 班組長管好你的團隊
一、團隊中的不同角色
1. 班組長是團隊中的督導者、指導者、領導者
2. 不同角色的班組員工
二、管理好班組的五項工作和五項內容
1. 管理的五項工作：計劃、組織、協(xié)調、控制、監(jiān)督
2. 管理的五項內容：人 、財、物、信息、時間
三、班組長在管理實踐中易犯的錯誤
四、有效的溝通
1. 學會傾聽
2. 與你的上司溝通
3. 與你的下屬溝通
4. 與你的平級溝通
五、如何做思想工作
1. 班組里為什么要做思想工作
2. 做思想工作的辦法
六、用人的技巧
1. 唯才、唯德、德才兼?zhèn)洹?/span>
2. 用人的方法
七、人員管理
1. 如何管理“刺頭”員工
2. 如何進行制度管人
3. 非正規(guī)組織的管理
4. 小道消息的管理
5. 獎罰，表揚與批評的方法
6. 激勵員工
八、執(zhí)行力管理
1. 團隊、個人的執(zhí)行力的提高
2. 影響執(zhí)行力的因素
3. 提高執(zhí)行力的方法
第三講 班組長的管理技巧
一、如何布置工作任務
1. 落實到人、限定時間、要有標準、必須檢查
2. 找出布置工作任務的缺口
二、提高成本意識
1. 生產過程的浪費現象
2. 克服浪費現象的辦法
3. 節(jié)約的四個重要的觀念
4. 節(jié)約對個人、企業(yè)都有利
三、車間物流管理
1. 物流的概述
2. 工序加工物料管理
3. 車間倉庫管理
四、5S管理
1. 5S的概念
2. 5S管理與產品質量、成本、安全生產、設備管理的關系
3. 5S活動的開展和持續(xù)
五、現場設備管理
1. 設備管理發(fā)展的基本階段
2. 車間設備的使用
3. 設備保養(yǎng)、設備點檢、設備維修
班組長綜合管理技能提升課程培訓
轉載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/7723.html
已開課時間Have start time
- 秦茂生
[僅限會員]
管理技巧內訓
- 管理技能提升與人才培養(yǎng)訓練 李芳
- 管理者學習能力提升培訓之快 孫海榮
- 管理的角色認知---從個人 于男
- 后備骨干管理能力提升 莊樁
- 銀行網點負責人“五會”勝任 林濤
- 執(zhí)行力：通過卓越管理達成績 李巍華
- 《教學管理人員業(yè)務能力提升 梁蕊琳
- 高情商的向上管理技巧 劉成熙
- 中層管理干部八項修煉能力 孫海榮
- 中層管理五項技能修煉 李芳
- 互聯(lián)網時代領導干部隊伍能力 孫海榮
- 《從骨干到管理—新晉管理者 梁蕊琳