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*咨詢師協(xié)會認(rèn)證全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF），中國式人力資源顧問，晉商文化學(xué)者；教師世家，幼承家訓(xùn)，國學(xué)熏陶，洞悉人性，研習(xí)中國式四類性格，九型人格，十六型人格，致力于國學(xué)與企業(yè)管理，國學(xué)與人生成長的應(yīng)用實戰(zhàn)探索，具有國學(xué)學(xué)者的儒雅厚重，策劃師的創(chuàng)新思維，手中有筆，心中有劍。曾是“晉商企劃三劍客”領(lǐng)軍【點擊詳細(xì)】

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應(yīng)屆生最容易遇到的兩個職業(yè)發(fā)展陷阱

在外企和民企工作的應(yīng)屆生，最容易陷入兩個職業(yè)發(fā)展陷阱，即頻繁跳槽和一直不跳。頻繁跳槽會讓你在 HR 眼中穩(wěn)定性很差，他們會認(rèn)為把你招進來可能干幾個月又要走。即使你在面試時解釋第一家公司是被騙了，第二家是被坑了，反正都是垃圾公司，但 HR 仍

竇鵬 148 瀏覽次數(shù)

想跳槽，建議提前擬定兩個半月的計劃四個階段

想跳槽，建議提前擬定兩個半月的計劃，包括四個階段，每個階段對應(yīng)不同問題。 一、醞釀期（半個月）：關(guān)鍵詞是選對好的時機，最值錢的時候跳槽，即在公司業(yè)務(wù)上行期、一個項目拿到一定成績的時候跳槽，能給你很好的背書，千萬不要等公司業(yè)務(wù)黃了，否則

孫維 196 瀏覽次數(shù)

應(yīng)屆生被裁后求職困難，所以校招生要提前避雷

這幾年裁員應(yīng)屆生的情況很多，應(yīng)屆生被裁后求職困難，所以校招生要提前避雷。 一、行業(yè)千萬別選錯，不要去類似地產(chǎn)、傳統(tǒng)制造業(yè)這種嚴(yán)重夕陽的行業(yè)，要選向上走的行業(yè)，如新能源、AI、半導(dǎo)體等。 二、千萬別選錯部門，一些公司新開設(shè)未被市場

湯永 134 瀏覽次數(shù)

加薪不能代表升職，升職一定會帶來加薪

升職和加薪加兩千塊錢選哪個？很多會選擇加薪，但這是錯的，升職的價值遠(yuǎn)大于加薪。 第一，加兩千塊錢代表現(xiàn)在的能力多值兩千塊錢，而升職是公司對潛力的肯定，對未來的肯定，未來有可能多拿到兩千、五千、一萬、兩萬。 第二，升職的背后是一系

竇鵬 185 瀏覽次數(shù)

正確把握跳槽的關(guān)鍵時機，跳槽有三個關(guān)鍵節(jié)點

如何正確把握跳槽的關(guān)鍵時機？跳槽的實際把握有點像是股票投資中的買入和賣出點，不能頻繁跳槽和入職，利益最大化的方式是選擇在正確的時機出手，跳槽過于頻繁會影響市場溢價，更多人是錯過了最佳跳槽時機，浪費拿到高薪 offer 的機會。跳槽有三個關(guān)鍵

竇鵬 162 瀏覽次數(shù)

搞定這四點，輕松進外企

外企福利、待遇、發(fā)展、公平性等方面具有優(yōu)勢，且對女生友好，但很多人因覺得其要求高、需求少而望而卻步，只要解決以下四個問題，普通人也能進外企： 一、篩選心儀外企公司： 1、國家地區(qū)：優(yōu)選歐美企業(yè)，文化氛圍好、注重生活儀式感、工作生

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金九銀十找工作關(guān)鍵八步

金九銀時到了，無論你是正在找工作，還是準(zhǔn)備換工作，這八個找工作的正確步驟，一定能夠用上。 第一步，從我出發(fā)，找工作的第一步，必須是你自己想清楚你的職業(yè)階段，除了金錢回報對你而言，下層工作最需要解決的問題是什么？有人需要更大的平臺，有人

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職場定位務(wù)必回答三個問題

做好職場定位，務(wù)必問自己三個問題，定好自己的職場目標(biāo)，就要科學(xué)正確地前行，但前行前請務(wù)必問自己三個問題： 一、環(huán)境。你的職場身份是什么？你在哪？身邊是些什么人？在職場實現(xiàn)你的目標(biāo)最關(guān)鍵的人是誰？ 二、行為。每天在做什么？絕大多數(shù)

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