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中天集團講師
中科院心理咨詢師
無錫弘智教育人力資源講師
人力資源管理師資格考試講師
無錫朗蘊企業(yè)咨詢有限公司特邀講師
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曾任盛隆資源再生公司(知名環(huán)保外企)人事總監(jiān)
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如果我不說,可能永遠不知道培訓目的和培訓目標的區(qū)別,更不知道可能就因為他們,導致了企業(yè)培訓的失敗。 ...
想派員工外出培訓,但又怕員工學完就跑怎么辦?那就必須要懂培訓服務協(xié)議,勞動合同法第二十二條明確規(guī)定,...
企業(yè)為什么做不好培訓,除了沒有對于培訓工作的正確認識以外,很大程度上是由于沒有體系導致的結果,那應該...
企業(yè)為什么做不好培訓?在實際的工作中,很多企業(yè)的管理層或者HR,都會有這個困惑,明明已經(jīng)準備的很充分...
這四種隱性的垃圾主管,最好還是提防一下,這四種隱性的垃圾主管,不早點識別出來,對你的職業(yè)生涯可能會是...
為什么老板不提拔老實人? 第一、性格唯唯諾諾,不會來事兒。老實人大多有性格通病,表達能力弱,沒...
什么是復盤?為什么要復盤?知道如何進行有效的復盤嗎?復盤一詞來源于圍棋的術語,它是指圍棋對局完成以后...
管理者不懂復盤,再努力也沒用,很多人把復盤誤認為是秋后算賬,所以開復盤會議的時候,大家都忙于從別人身...
面對能力強但是不盡職的員工,應該怎么去處理?很多時候可能會面對這樣一種情況,就這個員工能力很強,但是...
跟利潤掛鉤的獎金模式,是很多公司激勵員工的一種方式,但是如果公司所有的員工的獎金都跟利潤掛鉤,就不一...