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【背景介紹】
15+年世界五百強外企（IBM，雅培，施耐德，GE）的行業(yè)負責人、BU總經(jīng)理和中國區(qū)副總裁等高級管理經(jīng)驗
*伊利諾伊大學(xué)芝加哥商學(xué)院MBA
歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）商學(xué)院 高級管理經(jīng)理研修班
中歐商學(xué)院高級管理經(jīng)理研修班
著名青【點擊詳細】
千變?nèi)f化的時局，企業(yè)的轉(zhuǎn)型變革，人生的變化，疫情前后，經(jīng)濟和生活的巨大的調(diào)整，都會讓我們感覺哪里卡住...
即使CEO或公司的決策層面都非常重視組織能力建設(shè)，人力資源部門也根據(jù)公司的戰(zhàn)略的需求，設(shè)計了一系列的...
如何拒絕領(lǐng)導(dǎo)對你的不合理的安排？這句話本身就有問題，對領(lǐng)導(dǎo)來講，他安排你工作怎么會有不合理，他一定認...
組織能力建設(shè)乍一聽上去像是人力資源部的工作，其實不是的，組織能力建設(shè)，它是一個長期的需要多年的這樣的...
組織能力里面第二個支柱，也就是我們員工思維模式愿不愿意做的這個事情。有時候員工會做，但是不等于他愿意...
很多管理者在管理這條路上會經(jīng)歷這么幾個階段的摸索。第一個就是凡事親力親為，遇到任何事情都是我來決策，...
電影教父中有這么一句話叫做花半秒鐘就能夠看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子都看不透事物本質(zhì)的人，注定要過截...
江南
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