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>>更多聶微講師簡介

聶微，男，現(xiàn)年42歲，江西工業(yè)大學企業(yè)管理系畢業(yè)，中山大學MBA，8年服務業(yè)和制造業(yè)職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷，10年顧問經(jīng)驗。 聶微先生致力于企業(yè)實務管理培訓，在企業(yè)管理方面有許多創(chuàng)新的見解。是TS16949質(zhì)量體系研究的先行者。本著“讓世界的企業(yè)立足中國，讓中國的企業(yè)走向世界”之理念，十余年來不斷著書立說，【點擊詳細】

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提高班組長影響力，開展民主式班組管理的落地方法

　　 　　企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行，所以班組管理工作的好壞直接關系著企業(yè)經(jīng)營的成敗，只有班組管理充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。 　　班組長要想獲得管理上的成功，就一定要培

陳曉亮 2430 瀏覽次數(shù)

強化班組安全意識，落實班組管理工作

大家好，歡迎大家閱讀本期益至講壇的內(nèi)容。我們歡迎工廠企業(yè)帶著問題來參與我們每周六開展的免費精益研討沙龍。 - 1 - 班組長最基層的管理者、組織者、教育者、領導者、指揮者，而班組管理是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎，因為班組是一個企業(yè)的細胞

陳曉亮 2388 瀏覽次數(shù)

?工廠實施單件流培訓的幾大優(yōu)點！

單件流培訓強調(diào)的是一個整體效益，生產(chǎn)線要追求的是整體效益上平衡，也就是說，每個員工的效益是相等的，不允許出現(xiàn)員工之間效益不平衡；傳統(tǒng)生產(chǎn)模式并沒有這方面的要求，所以實際計算的是個人的效益，這樣公司與員工都沒有好處。  &nb

張馳咨詢 2348 瀏覽次數(shù)

班組建設需要做好三件事

　　導讀：這10多年來，利用工作之便與數(shù)家央企及行業(yè)冠軍企業(yè)的管理人員交流、探討過班組建設，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)的管理人員將班組長培訓與班組建設混為一談。 　　班組長培訓與班組建設的差別是什么？班組長培訓是教管理者怎么做，而班組建設則是教管理

姜上泉 2357 瀏覽次數(shù)

精益班組建設的六大關鍵指標

1、產(chǎn)量指標，計算班組產(chǎn)量按照時間維度做推移圖，制定產(chǎn)量提升的目標與措施，最終提升人均產(chǎn)量。 2、是質(zhì)量指標，計算制成的一次檢驗，合格率，統(tǒng)計質(zhì)量、損失成本。以一次檢驗合格率和質(zhì)量損失成本的目標，制定可開展的短期措施和長期對策，持續(xù)提

劉長雄 2660 瀏覽次數(shù)

生產(chǎn)管理之班組長

     生產(chǎn)管理之班組長車間的班組長是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁。公司班組長的管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量。      班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動

羅建華 2342 瀏覽次數(shù)

6個月人均產(chǎn)量提升100%有風險嗎？

有人擔心，生產(chǎn)人均產(chǎn)量在短時期內(nèi)大幅提升，會不會有什么風險？其實這個擔心是可以理解的。 但是，當明白了生產(chǎn)人均產(chǎn)量提升的構(gòu)成，就不會有這個擔心了。在這里我先提一個問題，當人均產(chǎn)量提升A%(我們假設100%，這樣后面好闡述)時，生產(chǎn)線的

周文來 2370 瀏覽次數(shù)

做到這三點，你就是工廠需要的班組長

做到這三點，你就是工廠需要的班組長。 第一，班組長要會管事敢管事，以理服人，比如能夠在關鍵時刻做出正確的決策，有效的執(zhí)行決策，能夠和團隊成員保持良好的溝通和交流，善于化解員工矛盾，敢于承擔責任和壓力，在困難和壓力面前不退縮，能夠堅定的

楊偉 2386 瀏覽次數(shù)