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周耀龍，上海柏強(qiáng)企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，風(fēng)控網(wǎng)創(chuàng)始合伙人。注冊(cè)高級(jí)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師，資深中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師，加拿大魁北克大學(xué)工商管理碩士。

曾任世界500強(qiáng)metal One Corporation中國(guó)投資公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。擔(dān)任過外資、國(guó)有、民營(yíng)等多家大型企【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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為什么集團(tuán)會(huì)出現(xiàn)管控不下去的情況？

當(dāng)我們的企業(yè)變大的時(shí)候，我們的總部需要對(duì)分子公司進(jìn)行相應(yīng)的管理，我們很多管理的政策需要通過我們的一些集團(tuán)管控的一些方式來做一個(gè)下達(dá)，但還是會(huì)有管控不下去的情況。不妨我們也從三個(gè)方面來進(jìn)行解釋。 1、首先我們還要判斷的是管控的方向?qū)α藳]

楊梅 2355 瀏覽次數(shù)

廣州1000人大會(huì)分享—精益管理與財(cái)務(wù)管理的協(xié)同

2020年12月17日，中國(guó)降本增效咨詢領(lǐng)導(dǎo)者、著名精益運(yùn)營(yíng)專家姜上泉導(dǎo)師在廣州市美麗豪大酒店分享《精益管理與財(cái)務(wù)管理的協(xié)同》，來自全國(guó)各地的1000多名精益管理人員聆聽了分享。 精益推行人員如何運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)做好精益改善，從而使企業(yè)獲得良

姜上泉 2347 瀏覽次數(shù)

銷售培訓(xùn)，到底是弱化員工還是強(qiáng)化員工？

今天有一家山東的企業(yè)，人事經(jīng)理發(fā)來培訓(xùn)調(diào)研發(fā)，我看了一下以前受訓(xùn)的經(jīng)歷，沒想到密密麻麻寫了很多，10個(gè)不同主題的培訓(xùn)，后面我發(fā)了我的課程大綱給對(duì)方，對(duì)方回復(fù)：王老師，你講得太簡(jiǎn)單了，我們希望聽一些沒有聽過的。我聽完之后，真不知道如何

王越 2333 瀏覽次數(shù)

廣東三維家信息科技2021年年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃

2020年12月23日，廣東三維家信息科技經(jīng)管人員及三維家部分端終客戶經(jīng)管人員共計(jì)60多人共同研習(xí)《年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃》，姜上泉導(dǎo)師就企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略梳理、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成做了剖析。  

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多做好事多積德 |《稻盛和夫的偉大基因》連載1

何萬(wàn)斌先生誠(chéng)摯邀請(qǐng)我為他的新書作序，我欣然同意。萬(wàn)斌是個(gè)很用心、有抱負(fù)的人。連續(xù)三年多來，幾乎每個(gè)月都能收到他的問候或分享短信，這種親和執(zhí)著的精神難能可貴。而稻盛先生，則是我敬仰的偉大企業(yè)家，他50年來人生和經(jīng)營(yíng)的感悟，無(wú)疑是一筆寶貴的社會(huì)

何萬(wàn)斌 2342 瀏覽次數(shù)

外資零售連鎖搭上網(wǎng)絡(luò)科技巨頭后，接下該咋整！

曾幾何時(shí)家樂福在上海的門店基本家家火爆，尤其古北、金橋、南方等店的銷售額更是長(zhǎng)期霸占上海零售賣場(chǎng)的前幾名。如果說家樂福曾經(jīng)一度是中國(guó)零售連鎖賣場(chǎng)的標(biāo)桿和翹楚，相信沒有人質(zhì)疑！甚至包括后來的淘寶、天貓等平臺(tái)的盈利模式本質(zhì)上與這些連鎖賣場(chǎng)并沒有

陳清華 2314 瀏覽次數(shù)

惠州市仲愷高新區(qū)年度增效降本規(guī)劃

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全球企業(yè)500強(qiáng)山東鋼鐵年度增效與降本規(guī)劃

2021年1月5日—8日，全球企業(yè)500強(qiáng)山東鋼鐵集團(tuán)山鋼股份召開黨的十九屆五中全會(huì)專題輔導(dǎo)班，山東省委黨校、濟(jì)南市經(jīng)信委、山東鋼鐵黨校的老師分別做了專題分享，姜上泉導(dǎo)師在期間主講了《年度增效與降本規(guī)劃》，40多位處級(jí)干部參加了

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