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邱道勇華南理工大學(xué)/汕頭大學(xué)特聘講師“1978-2008”中國企業(yè)培訓(xùn)50強(qiáng)培訓(xùn)師職業(yè)規(guī)劃專家/整合營銷專家/網(wǎng)絡(luò)營銷專家從一線銷售員、全國銷售*、營銷總監(jiān)到企業(yè)老板，先后先后橫跨旅游、日化、IT、導(dǎo)航、媒體、能源、教育培訓(xùn)七個行業(yè)。創(chuàng)業(yè)三次,辦過雜志,曾參與主導(dǎo)多起*品牌策劃推廣，創(chuàng)造一系列營銷奇【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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每個人職業(yè)生涯中可能會遇到以下 5 個卡點(diǎn)： 一、工作沒動力，找不到成就感。 二、不清楚自己的優(yōu)勢，找不到核心競爭力。 三、工作三年以上，但沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，對未來感到迷茫，不知道該走專家路線還是管理路線。 四、想

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35+職場女性的順境

主題是 35 + 職場女性的順境——找尋工作的意義感。35 歲是人生的黃金分割線。女性在這個階段可能剛生育完重返職場，可能小有成就，也可能是普通小職員。如果存在職場困惑，可能是沒有找到工作的意義感，可以從積累、系統(tǒng)、

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年底四個求職真相，讓你找到好工作

已經(jīng)年底還沒找到工作，不能錯過最后幾個月，以下四個求職真相越早知道越好： 一、越接近年底很多公司鎖 HC，12 月是重要節(jié)點(diǎn)。 二、今年找工作面試人次多，平均三輪以上，大公司從面試到拿 offer 可能要兩個月以上，大廠、外企、

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職場找工作的三個階段

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加薪不能代表升職，升職一定會帶來加薪

升職和加薪加兩千塊錢選哪個？很多會選擇加薪，但這是錯的，升職的價(jià)值遠(yuǎn)大于加薪。 第一，加兩千塊錢代表現(xiàn)在的能力多值兩千塊錢，而升職是公司對潛力的肯定，對未來的肯定，未來有可能多拿到兩千、五千、一萬、兩萬。 第二，升職的背后是一系

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鵝廠職級體系變化意味著什么？

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想跳槽，建議提前擬定兩個半月的計(jì)劃，包括四個階段，每個階段對應(yīng)不同問題。 一、醞釀期（半個月）：關(guān)鍵詞是選對好的時(shí)機(jī)，最值錢的時(shí)候跳槽，即在公司業(yè)務(wù)上行期、一個項(xiàng)目拿到一定成績的時(shí)候跳槽，能給你很好的背書，千萬不要等公司業(yè)務(wù)黃了，否則

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