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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

35+職場女性的順境

 
講師:韓櫸嫻 瀏覽次數(shù):93
 主題是35+職場女性的順境找尋工作的意義感。35歲是人生的黃金分割線。女性在這個階段可能剛生育完重返職場,可能小有成就,也可能是普通小職員。如果存在職場困惑,可能是沒有找到工作的意義感,可以從積累、系統(tǒng)、進(jìn)步三條線梳理自身特質(zhì)。積累指行業(yè)、專業(yè)、資源的積累。 系統(tǒng)指受過哪些系統(tǒng)訓(xùn)練以及

主題是 35 + 職場女性的順境找尋工作的意義感。35 歲是人生的黃金分割線。女性在這個階段可能剛生育完重返職場,可能小有成就,也可能是普通小職員。如果存在職場困惑,可能是沒有找到工作的意義感,可以從積累、系統(tǒng)、進(jìn)步三條線梳理自身特質(zhì)。積累指行業(yè)、專業(yè)、資源的積累。

系統(tǒng)指受過哪些系統(tǒng)訓(xùn)練以及學(xué)習(xí)留存的經(jīng)驗(yàn);進(jìn)步指和 25 歲時相比有哪些變化和進(jìn)步。舉一個做社區(qū)團(tuán)購的女銷售的例子,她之前從事養(yǎng)殖場雞蛋銷售工作,工作基礎(chǔ)且辛苦。但培養(yǎng)了能吃苦的特質(zhì),后來推薦到企業(yè)銷售部做快銷品銷售,適應(yīng)力和上手都很快,得到領(lǐng)導(dǎo)好評。



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韓櫸嫻
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